شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی کار پژوهشی در خصوص معلمان- دانشجوی ارشد آموزش ابتدایی به صورت دیجی فرم

با عرض سلام و احترام 
 طاعات و عبادات شما مورد قبول حق تعالی
بنده محدثه حاجی نعمان هستم دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
سوالات بار گذاری شده مربوط به پایان نامه کارشناسی ارشد اینجانب می باشد، همکاران گرامی عنایت فرموده و دقایقی از وقت گرانبهای خویش را جهت پاسخ به سوالات مربوطه که به صورت چند گزینه ای می باشد، اختصاص دهند. نهایت امتنان و تشکر را از شما دارم.
ضمنا اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و اجباری به ذکر نام نیست. 
تعداد سوالات 62 سوال می باشد.



تایید و ادامه
در صورت تمایل نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید(غیر اجباری)



تایید

سن خود را وارد کنید *



تایید

سابقه خدمتی شما چقدر است؟ *



تایید

جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

مدرک تحصیلی شما چیست؟ *



تایید

در چه پایه ای تدریس می نمایید؟ *



تایید

جنسیت دانش آموزان آموزشگاهی که تدریس می کنید، چیست؟ *



تایید

جنسیت مدیر آموزشگاه شما چیست؟ *



تایید

مدیر با کارکنان با احترام و بزرگی رفتار می کند. *



تایید

مدیر تمایل دارد کارکنان به طور مستقل فکر کند *



تایید

مدیر کار گروهی و اعتماد را تسهیل می کند *



تایید

کارکنان مدیر را به عنوان فردی با بصیرت می دانند. *



تایید

کارکنان رفتار مدیر را تحسین می کند. *



تایید

مدیر به نیازهای دیگران توجه می کند و فراتر از منافع شخصی خود رفتار می‌کند *



تایید

مدیر تصمیمات ضعیف را رد نمی کند و آنها را بررسی می کند. *



تایید

مدیر برای نیل به اهداف و ماموریت سازمان در کارکنان ایجاد انگیزه و اشتیاق می کند. *



تایید

مدیر در هنگام تصمیم گیری به مباحث اخلاقی هم توجه می کند. *



تایید

مدیر کارکنان را به پیش بینی و انطباق سریع با تغییرات تشویق می کند. *



تایید

مدیر کارکنان را به توسعه مهارت های جدید تشویق می کند. *



تایید

مدیر مشوق یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر بهبود مستمر می باشد. *



تایید

مدیر ابتکارات جدیدی را برای ارزیابی کارکنان پیشنهاد می کند. *



تایید

مدیر کارکنان را تشویق می کند تا نظرات خود را درباره مسائلی که با آن مواجه هستند بیان کنند. *



تایید

مدیر از خلاقیت تمام کارکنان در حل مساله استفاده می کند. *



تایید

مدیر اعضای سازمان را در تیم های حل مساله سازماندهی می کند. *



تایید

مدیر از کارکنان می خواهد با استفاده از دلایل منطقی از نظراتشان حمایت کند. *



تایید

مدیر تلاش می کند تا از نظر فنی در کارکنان تنوع و گوناگونی ایجاد کند. *



تایید

مدیر کارکنان را تشویق می کند تا برای ارائه خدمات جدید بر تغییرات محیطی نظارت کند. *



تایید

مدیر محیطی را ایجاد می کند که موجب رهبری و مربی گری می شود. *



تایید

مدیر رشد حرفه ای کارکنان را تشویق می کند *



تایید

مدیر کارکنان را توانمند می کند *



تایید

مدیر با کارکنان با ادب و با ملاحظه رفتار می کند *



تایید

مدیر به کارکنان درباره اطلاعات مهم آگاهی می دهد و آن ها را به روز نگه می دارد. *



تایید

مدیر مهارت های رهبری تمام کارکنان را توسعه می دهد *



تایید

مدیر کارکنان را به تسهیم نظرات و تجربیاتشان با سایر همکاران تشویق می کند. *



تایید

مدیر کارکنان را به بررسی مفروضات و باورهایشان درباره ارائه خدمات تشویق می کند *



تایید

مدیر نقاط قوت و ضعف حرفه ای کارکنان را بررسی کرده و به آنها برای بهبود عملکرشان مشورت می دهد. *



تایید

مدیر تلاش می کند تا نیازها،تمایلات و آرزوهای کارکنان را ارزیابی کند. *



تایید

حقوق فعلی من رضایت بخش است *



تایید

درکل، شغل من به عنوان یک حرفه مهم شناخته نمی‌شود *



تایید

پرسنل اینجا، به هنگام بروز مشکل برای یک فرد، با جدیت سعی در بر طرف کردن آن می‌کند *



تایید

اینجا، کارهای دفتری وکاغذبازی زیادی وجود دارد *



تایید

در اینجا، کارکنان کنترل کافی در زمانبندی شیفت کاریشان دارند *



تایید

به نظر من، سرپرست بیش از حد لازم مرا کنترل می‌کند *



تایید

پرسنل اینجا از حقوق خود راضی نیستند *



تایید

برای یک پرسنل تازه وارد، سخت است تا در اینجا احساس راحتی کند *



تایید

فکر می‌کنم اگر این وظایف را زیاد انجام نمی دادم، می توانستم کار بهتری انجام دهم *



تایید

اینجا، فرصت های زیادی برای پیشرفت وجود دارد *



تایید

در اینجا بین پرسنل و سرپرستان همکاری مناسبی دیده می‌شود *



تایید

میزان افزایش حقوق در این سازمان رضایت بخش نیست *



تایید

من از نوع کارهایی که انجام می دهم احساس رضایت می‌کنم *



تایید

برای پرسنل اینجا فرصت کافی برای شرکت در فرایند تصمیم‌گیری وجود دارد *



تایید

در اینجا استقلال و آزادی زیادی برایم وجود دارد *



تایید

من زمان کافی برای رسیدگی به مشتریان دارم *



تایید

من گاهی اوقات احساس فرسودگی می‌کنم چون وظایف من بسیار تکراری می‌باشند *



تایید

من به هنگام صحبت در مورد کار خودم با دیگران، احساس غرور می‌کنم *



تایید

مدیریت در این سازمان معمولا پرسنل را می‌فهمد و تحسین می‌نماید *



تایید

اگر فرصت تصمیم دوباره داشتم، دوباره شغل فعلی‌ام را انتخاب می‌کردم *



تایید

من آزادی زیادی برای برنامه ریزی سیاست‌ها و روش‌های انجام کار در سازمان دارم *



تایید

شغل من به مهارت خاصی برای انجام امور احتیاج ندارد *



تایید

من آزادی لازم را برای گرفتن تصمیمات مناسب دارم و می‌توانم روی سرپرستم حساب کنم که از من پشتیبانی کند *



تایید

در این سازمان یک جدول زمانی برای افزایش حقوق لازم است *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، برای بهبود انجام وظایف محوله، معلمان ایده های جدید، ارائه می دهند. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه همواره معلمان در جستجوی روش‌ها ، تکنیک‌ها، متدها و ابزارهای جدید هستند. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، معلمان به دنبال خلق راهکارهای اساسی برای حل مشکلات هستند. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، معلمان به دنبال کسب حمایت از ایده های جدید هستند. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، برای ایده های جدید ارائه شده توسط معلمان، تاییدات و کسب مالکیت معنوی لحاظ می گردد. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، افراد برای ایده های جدید خود، با افراد مشتاق و بانفوذ ارتباط برقرار می‌کنند. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، ایده های جدید به برنامه های عملیاتی تبدیل می‌شوند. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، سازوکارهای لازم برای معرفی ایده های جدید به محیط کار وجود دارد. *



تایید

تا چه اندازه در این مدرسه، ایده‌های خلاق برای تبدیل شدن به یک نوآوری(خلاقیت) ملموس بررسی می‌شوند. *



تایید