شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پایان نامه خانم مریم محمدی به صورت دیجی فرم

به نام خدا

همکار  گرامی

با سلام و احترام

پرسشنامه ای که در اختیار
جنابعالی قرار دارد مربوط به پایان نامه کارشناسی ارشد  با
بررسی رابطه میان اینرسی
سازمانی و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی سایش اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان
سازمان آموزش و پرورش شهرستان مشهد)


 می باشد. با توجه به سوابق ارزشمند علمی و تجارب
ارزنده جنابعالی خواهشمند است، با انتخاب هریک از گزینه
¬ها میزان اهمیت
هر یک از معیارها را در این زمینه مشخص نمایید.


با عنایت به محدودیت زمانی؛ تسریع در ارائه نظرات و دیدگاه
جنابعالی مزید امتنان خواهد بود. از اینکه وقت گرانبهای خویش را به تکمیل این
پرسشنامه اختصاص میدهید سپاسگزاریم.
تعداد سوال: 42 مورد

محمدی

دانشجوی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی


دانشگاه
آزاد اسلامی واحد مشهد



تایید و ادامه
نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید



تایید

سن خود را وارد کنید *



تایید

جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

مدرک تحصیلی شما چه می باشد؟ *



تایید

میزان حقوق دریافتی شما کدام است؟ *



تایید

سنوات خدمتی شما چقدر است؟ *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، حتی اگر بدانند بهترین روش برای انجام کارها نمی باشد. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، حتی اگر بدانند اثربخش ترین روش برای انجام کارها نمی باشد. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، حتی اگر بدانند کاراترین روش برای انجام کارها نمی باشد. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه همیشه آن را انجام می دادند. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه بخشی از روال عادی است که انجام می دادند. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه آن را مرتبا از گذشتع می دادند. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه تغییر آن استرس زا می باشد *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه انجام آن به روش فعلی راحتتر است. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه انجام دادن آن دور از دردسر است (انجام آن لذت بخش می باشد). *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه یادگیری تغییر، نیاز به صرف وقت زیادی دارد. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه کسب مهارت در اعمال تغییر آسان است. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه زمان زیادی برای بهبود استفاده از روش فعلی صرف شده است. *



تایید

در این سازمان کارکنان طبق دستورالعمل، عملیات را انجام می دهند، تنها به دلیل اینکه هزینه زیادی برای استفاده از روش فعلی صرف شده است. *



تایید

در این سازمان کارکنان احساسات یکدیگر را جریحه دار می کنند. *



تایید

اگر کارکنان تلاش های دیگران را زیر سوال ببرند تا خود موفق شوند. *



تایید

کارکنان در این سازمان روابط حسنه ندارند. *



تایید

کارکنان در این سازمان پشت سرهم بد صحبت می کنند. *



تایید

کارکنان با یکدیگر به احترام یاد نمی کنند. *



تایید

کارکتان ایده های دیگر اعضا را در این سازمان تخریب می کنند. *



تایید

کارکنان در این سازمان شایعاتی در مورد همکاران منتشر می کنند. *



تایید

کارکتان موجب احساس ناراحتی یکدیگر می شوند. *



تایید

کارکنان دیگر اعضا را تخریب می کنند. *



تایید

کارکنان با دیگر همکاران با لحن بد صحبت می کنند. *



تایید

کارکنان دیگر همکاران را دعوت به عدم اظهارنظر میکنند. *



تایید

کارکنان در این سازمان از هم دفاع نمی کنند. *



تایید

خدمات ارائه‌شده به دانش آموزان در سطح خوبی است. *



تایید

سازمان از شهرت خوبی برخوردار است. *



تایید

ظرفیت کاری کارکنان بالا است. *



تایید

رضایت دانش آموزان در سطح مطلوبی است. *



تایید

کار آیی هزینه در سازمان وجود دارد. *



تایید

کیفیت تضمین‌شده به مشتریان ارائه می‎شود. *



تایید

محیط کاری مناسبی در سازمان وجود دارد. *



تایید

استانداردهای موجود در سازمان خوب هستند. *



تایید

ظرفیت استفاده در سازمان وجود دارد. *



تایید

توسعه بر اساس شایستگی انجام می‎شد. *



تایید

بهره‌وری کارکنان در سازمان ما بالاست. *



تایید

نرخ ماندگاری کارکنان در این سازمان بالاست. *



تایید

رضایت کارکنان در این ازمان بالاست. *



تایید

تسهیم دانش در سازمان بین مدیران و کارکنان وجود دارد. *



تایید

تسهیم دانش در سازمان در بین واحدها و کارکنان وجود دارد. *



تایید

توانایی بالایی برای کسب دانش از مؤسسات تحقیقاتی و دانشگاه‎ها وجود دارد. *



تایید

توان دانش‌افزایی کارکنان در حال افزایش است. *



تایید