آزمون کپی از مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی به صورت دیجی فرم

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

15. مطابق تئوری مازلو کدامیک از نیازها در سطح بالاتری قرار دارد؟ (0.5 نمره)

‌د. نیازهای فیزیولوژیک

‌أ. نیاز به تعلق

‌ج. نیاز به امنیت

‌ب. نیاز به احترام

تایید

17. مطابق نظریه دو عاملی هرزبرگ، رضایت کارکنان زمانی حاصل می¬شود که: (0.5 نمره)

‌د. عوامل مربوط به خودِ کار بهبود یابد.

‌ج. عوامل به وجود آورنده نارضایتی در کار مرتفع شود.

‌ب. سبک مدیریتی کارمندمدار به کار گرفته شود.

‌أ. عوامل مربوط به شرایط و محیط کار بهبود یابند.

تایید

18. اگر در یک سیستم اجتماعی فرد مطابق انگیزه¬ها و نیازهای خود رفتار کند، رفتار او..... (0.5 نمره)

‌د. همنوایانه است.

‌ج. همساز است.

‌ب. همرنگ با جماعت است.

‌أ. سازگار است.

تایید

4. مطابق نظریه مدیریت علمی مهمترین عامل محدود کننده کارایی چیست؟ (0.5 نمره)

‌أ. جدا بودن برنامه ریزی از اجرای کار

‌ج. خستگی جسمی ناشی از طراحی نامناسب کار

‌د. محدود کردن اختیار سرپرست به حیطه تخصص او

‌ب. پاداش بر اساس پاره کاری و کمیت کار

تایید

9. منظور از طبیعت دوگانه بوروکراسی چیست? (0.5 نمره)

‌د. تاکید همزمان بر تخصص و جهت گیری غیر شخصی

‌ب. تاکید همزمان بر پیروی افراد از مقررات و سلسله مراتب سازمانی

‌ج. تاکید همزمان بر تخصص و توسعه مسیر شغلی حرفه¬ای

‌أ. تاکید همزمان بر پیروی افراد از اصول حرفه¬ای و سلسله مراتب سازمانی

تایید

14. اصلی¬ترین پیامد منفی تاکید بیش از حد بر تقسیم کار چیست؟ (0.5 نمره)

‌ج. کندی ارتباطات

‌ب. انعطاف¬ناپذیری

‌د. ناهماهنگی

‌أ. ملال آوری کار

تایید

16. از نظر ماری پارکر فالت موثرترین روش حل اختلافات و تعارضات در زمان حل مسائل سازمانی کدام است؟ (0.5 نمره)

‌ج. سازش و مصالحه

‌أ. رجوع به مقام بالاتر

‌د. غلبه رای زیردستان

‌ب. اتفاق و تلفیق آرا

تایید

26. تدوین رویه¬های عملیاتی استاندارد به صورت مجموعه¬ای از قوانین و مقررات مستند، اشاره به مفهوم ...... در نظریه¬های کلاسیک دارد. (0.5 نمره)

‌ب. تخصص

‌ج. عدم تمرکز

‌أ. رسمیت

‌د. تمرکز

تایید

23. مطابق نظریه کریس ارگریس، عدم تجانس بین فرد و سازمان چه زمانی افزایش می یایند؟ زمانی که (0.5 نمره)

‌د. مقام فرد درسلسله مراتب سازمانی بالا باشد.

‌أ. رشد حرفه¬ای فرد کمتر باشد.

‌ب. ساختار غیر رسمی حاکم باشد.

‌ج. شغل فرد مکانیکی و روتین باشد.

تایید

13. مدیر آموزشی که بر مبنای آموزه¬های نظریه روابط انسانی عمل می¬کند، از چه سبکی برای هدایت کارکنان استفاده خواهد کرد؟ (0.5 نمره)

‌د. مدیریت مشارکتی

‌ب. مدیریت اقتضائی

‌أ. مدیریت وظیفه مدار

‌ج. مدیریت بالا به پایین

تایید

24. کدام یک از خصوصیات زیر در مورد سازمان رسمی مصداق ندارد؟ (0.5 نمره)

‌أ. دارای اهداف از قبل تعیین شده است.

‌ب. الگوهای ارتباطی مشخصی در آن حاکم است.

‌ج. الگوهای ارتباطی شخصی و انعطاف¬پذیر در آنها حاکم است.

‌د. دارای سلسله مراتبی برای هماهنگی فعالیت¬ها است.

تایید

8. در نظریه بوروکراسی وبر عقلانیت و کارایی به ترتیب اشاره به ..... و ....... دارند (0.5 نمره)

‌د. تحقق اهداف و هدفمداری

‌ج. هدفمداری و هزینه -اثربخشی

‌ب. تحقق اهداف و هزینه-اثربخشی

‌أ. هدفمداری و تحقق اهداف

تایید

27. از نظر لیکرت (نظریه نظام های مدیریت) بهترین نظام مدیریتی، سیستمی است که در آن: (0.5 نمره)

‌د. حمایتگری بالا بوده اما تصمیم توسط مدیر اتخاذ شود.

‌ج. هم وظیفه¬مداری بالا باشد و هم به نیازهای افراد توجه شود.

‌أ. به عوامل موقعیتی توجه شود.

‌ب. تصمیم به شکل گروهی اتخاذ شود.

تایید

19. کدامیک از ابعاد سیستم اجتماعی موجبات منظم و قابل پیش¬بینی بودن رفتار را فراهم می آورد؟ (0.5 نمره)

‌أ. بعد گروهی

‌ج. بعد فرهنگی

‌ب. بعد شخصی

‌د. بعد هنجاری

تایید

10. کدام یک از محدودیت¬های زیر به تئوری¬های کلاسیک سازمان وارد است؟ (0.5 نمره)

‌ب. پیروان این رویکرد کاربرد اصول ارائه شده در این تئوری¬ها را وابسته به موقعیت¬های سازمانی می¬دانند

‌د. هیچکدام از موارد بالا

‌أ. سازمان را به مثابه سیستمی باز در نظر می¬گیرند.

‌ج. سازمان را به مثابه سیستمی عقلانی در نظر می¬گیرند.

تایید

7. از جمله نتایج مطالعات هاثورن پی بردن به اهمیت کدام یک از موارد زیر در کنترل رفتار افراد در سازمان ها بود؟ (0.5 نمره)

ب‌. رفتار سرپرستان

ج. ارزشها و هنجارهای گروهی

د. شرایط فیزیکی محیط کار

أ‌. قوانین و مقررات

تایید

1. کدام یک از گزینه¬های زیر از کارکردهای آشکار آموزش و پرورش است؟ (0.5 نمره)

‌أ. انتقال فرهنگ

‌ب. شکوفاسازی استعدادها

‌ج. تربیت نیروی انسانی

‌د. همه موارد

تایید

25. کدامیک از نظریه¬های زیر تحت عنوان نظریه کلاسیک نو، شناخته می¬شود؟ (0.5 نمره)

‌أ. نظریه مدیریت علمی

‌ب. نظریه مدیریت اداری

‌د. نظریه روابط انسانی

‌ج. نظریه سیستمی

تایید

21. اگر از مدیر مدرسه¬ای که نیاز به تسلط و برتری طلبی دارد، انتظار برود که از مدیران بالادست خود پیروی کند با چه نوع تعارضی مواجه خواهد شد؟ (0.5 نمره)

‌ج. تعارض انتظارات-نقش

‌أ. تعارض نقش

‌ب. تعارض شخصیت

‌د. تعارض شخصیت-نقش

تایید

12. مطابق تئوری بلوغ (رشد) آرگریس میان نیازهای شخصیت بالغ و سازمان رسمی از آن جهت ناسازگاری وجود دارد که: (0.5 نمره)

‌ج. از افرادی که به سطحی از استقلال رسیده¬اند انتظار می¬رود منفعلانه رفتار کنند.

‌د. از افرادی که علایق یکپارچه و عمیق دارند انتظار می¬رود که خلاق باشند.

‌ب. از افرادی که علایق سطحی و متغیر دارند انتظار می¬رود که در رفتار خود ثبات داشته باشند.

‌أ. از افراد وابسته انتظار می¬رود که مستقل باشند.

تایید

2. از جمله وظایف و مسئولیت¬های سطح فنی و سطح نهادی آموزش و پرورش به ترتیب .... می باشد (0.5 نمره)

‌أ. تعریف اهداف و سیاست¬های کلی-تدریس و یادگیری

‌ب. تدریس و یادگیری- حفظ مشروعیت

‌ج. واسط نظام آموزشی و جامعه- واسط معلمان و دانش¬آموزان

‌د. تدارک منابع برای انجام عملیات- تعریف اهداف وسیاست¬های کلی

تایید

6. ساختار رسمی اختیار و اقتدار در سازمان توسط کدامیک از کارکردهای مدیریت شکل می پذیرد؟ (0.5 نمره)

‌أ. فرماندهی

‌ج. بودجه بندی

‌د. سازماندهی

‌ب. نظارت

تایید

11. توانایی وادارکردن دیگران به انجام کار چه نام دارد؟ (0.5 نمره)

‌ب. اختیار

‌أ. نفوذ شخصی

‌ج. ترغیب

‌د. قدرت

تایید

5. کدامیک از گزینه های زیر از جمله کارکردهای پنجگانه مدیریتی ارائه شده توسط فایول نیست؟ (0.5 نمره)

‌أ. فرماندهی

‌ج. بودجه بندی

‌د. سازماندهی

‌ب. نظارت

تایید

28. در کدامیک از انواع سازمان¬های آموزشی، تخصص حرفه¬ای و ساختار بورکراتیک مکمل یکدیگرند و هردو درسطح بالایی قرار دارند؟ (0.5 نمره)

‌أ. حرفه ای

‌ب. ایده¬آل

‌د. آشفته

‌ج. معتدل

تایید

22. کدامیک از عبارات زیر در مورد سیستم¬های اجتماعی صادق است؟ (0.5 نمره)

‌ج. سیستم¬های اجتماعی فرهنگ¬های یکسانی دارند.

‌ب. سیستم¬های اجتماعی، سازمان¬هایی رسمی¬اند.

‌أ. سیستم¬های اجتماعی فاقد هدف¬اند.

‌د. سازمان¬های رسمی سیستم¬هایی اجتماعی اند.

تایید

20. همنوایی رفتار در یک نقش با انتظارات سازمانی، نشان دهنده کدامیک از ملاک¬های رفتار سازمانی است (0.5 نمره)

‌ب. کارایی

‌أ. اثربخشی

‌ج. رضایت

‌د. بهره¬وری

تایید

3. کدام یک از نظریه های زیر منطبق بر رویکرد «سیستم طبیعی» است؟ (0.5 نمره)

‌ب. نظریه مدیریت اداری

‌أ. نظریه بورکراسی

‌ج. نظریه سیستم باز

‌د. نطریه سیستم همکاری

تایید