زیرساخت پایدار برگزاری آزمون آنلاین
www.digiform.ir

آزمون پرسشنامه نظارت و و راهنمایی به صورت دیجی فرم

سلام ضمن تشکر و سپاسگزاری از همکاری ارزشمند شما ، خواهشمند است عبارات را به دقت بخوانید و برای هر عبارت یکی از گزینه ها را مشخص نمایید . از همکاری صمیمانه شما سپاسگزارم رضایی

digiform

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست



تایید و ادامه
جنسیت



تایید

مدرسه



تایید

مقطع تحصیلی



تایید

۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان افرادی بی علاقه به تدریس هستند؟



تایید

۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان افرادی نامنظم هستند ؟



تایید

۳) تا چه حدی مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان از خود راضی هستند ؟



تایید

۴) تا چه حدی مدیر مدرسه فعلی شما فکر می‌کند که معلمان نامطمئن هستند؟



تایید

۵) تا چه حدی مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان متواضع هستند ؟



تایید

۶) تا چه حدی مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان افرادی سودمند هستند؟



تایید

۷) تا چه حدی مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان افرادی قابل اعتماد هستند؟



تایید

۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان افرادی خوشبین هستند؟



تایید

۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان مسئولیت پذیر هستند ؟



تایید

۱۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان دور اندیش هستند ؟



تایید

۱۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان افرادی توانمند هستند؟



تایید

۱۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که معلمان افرادی خلاق هستند؟



تایید

۱۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است دارای قواعد و مقررات ثابت



تایید

۱۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است دارای شرح وظایف دقیق



تایید

۱۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است دارای پست های سازمانی با وظایف تعریف شده



تایید

۱۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است با روابط رسمی از قبل تعیین شده .



تایید

۱۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است با گروهی از افراد با طرز فکرهای متفاوت.



تایید

۱۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است با گروهی از افراد با تجربه های متفاوت



تایید

۱۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است با گروهی از افراد با انگیزه های نابرابر



تایید

۲۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است با گروهی از افراد با الگوهای رفتاری مختلف



تایید

۲۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است برای یادگیری پیش تر همه اعضا (معلم و دانش اموز و ...)



تایید

۲۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است برای تفکر و اندیشیدن



تایید

۲۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است برای رشد همه اعضا (معلم و دانش اموز و ...)



تایید

۲۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که مدرسه سازمانی است برای کسب منزلت اجتماعی ...



تایید

۲۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق استفاده از زور و تهدید امکان پذیر است؟



تایید

۲۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق جابجایی و تعویض معلمان امکان پذیر است؟



تایید

۲۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق تاکید بر اجرای بخشنامه امکان پذیر است ؟



تایید

۲۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق تحمیل نظر خود به معلمان امکان پذیر است؟



تایید

۲۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق گفتگو با معلمان به صورت فردی امکان پذیر است ؟



تایید

۳۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق متقاعد ساختن معلمان با ذکر دلایل امکان پذیر است؟



تایید

۳۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق تشکیل جلسه وبحث درباره موضوع امکان پذیر است؟



تایید

۳۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق ارتباط دوستانه با معلمان امکان پذیر است؟



تایید

۳۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق مشارکت معلمان در تعیین اهداف امکان پذیر است ؟



تایید

۳۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق ایجاد احساس به تغییر معلمان امکان پذیر است ؟



تایید

۳۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق روشن کردن ضرورت تغییر برای معلمان امکان پذیر است ؟



تایید

۳۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما فکر می کند که ایجاد تغییر در رفتار معلمان از طریق افزایش قابلیت ها فکری معلمان امکان پذیر است ؟



تایید

۳۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما ثبت تاخیر های معلمان در دفتر حضور غیاب را انجام می دهد؟



تایید

۳۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما ورود به کلاس معلمان بدون هماهنگی قبلی را انجام می دهد؟



تایید

۳۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما اصرار در زنگ زدن مدرسه و کلاس ها سر وقت را انجام می دهد؟



تایید

۴۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما اخذ امضا از معلمان برای شرکت در گروه های آموزشی را انجام می دهد؟



تایید

۴۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما نشستن در کنار معلمان در مواقع استراحت را انجام می دهد؟



تایید

۴۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما گفتگوی غیر رسمی با معلم آن را انجام می‌دهد؟



تایید

۴۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برقراری رابطه صمیمانه با معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۴۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما بلند شدن از پشت میز به هنگام ورود معلمان به دفتر را انجام می دهد؟



تایید

۴۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تشکر از انتقاد معلمان نسبت به خود را انجام می دهد؟



تایید

۴۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تحسین از ایده‌های جدید معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۴۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما معرفی معلمان خلاق به اداره آموزش و پرورش را انجام می دهد؟



تایید

۴۸) تا چه حد مدیر مدرسه ولی شما ارائه پاداش به پیشنهاد های علمی معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۴۹) تا چه حد مدیر مدرسه غیر شما متکلم وحده بودن در جلسات شورای معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۵۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما بیان دقیق اهداف در ابتدای جلسات شورای معلمان را انجام می‌دهد؟



تایید

۵۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما بیان مشکلات مدرسه در جلسات شورای معلمان را انجام می‌دهد؟



تایید

۵۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما بیان صریح انتظارات خود از معلمان را انجام می‌دهد؟



تایید

۵۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تعیین اولویت های آموزشی با مشارکت معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۵۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما یادداشت کردن نظر های بیان شده معلمان در جلسات را انجام می دهد؟



تایید

۵۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما گوش دادن دقیق به نظر معلمان را انجام می‌دهد؟



تایید

۵۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما جمع بندی و نظریه‌های مطرح شده معلمان در جلسات شورای معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۵۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تشکیل جلسه شورای معلمان به پیشنهاد معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۵۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما اعمال نظر نکردن در تصمیم گیری های آموزشی معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۵۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما شرکت در جلسات شورای معلمان به عنوان عضوی از گروه را انجام می دهد؟



تایید

۶۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما اهمیت دادن یکسان به نظر همه معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۶۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تعیین پایه تدریس معلمان بدون توجه به نظر آنها را انجام می دهد؟



تایید

۶۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تشکیل جلسات اولیا و مربیان بدون شرکت معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۶۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برخورد با دانش آموزان نامنظم بدون نظر معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۶۴) تا چه حد مدیر مدرسه ولی شما احضار دانش آموزان به دفتر در زمان نامناسب را انجام می دهد؟



تایید

۶۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تعیین پایه تدریس معلمان با مشورت معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۶۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تعیین چگونگی برگزاری امتحانات با نظر معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۶۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تعیین زمان جلسات شورای معلمان با مشورت معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۶۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تدوین طرح تشویق دانش آموزان با همکاری معلمان را انجام می دهد؟



تایید

۶۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما پذیرش نظر معلمان را در مورد چگونگی اداره مدرسه انجام می دهد؟



تایید

۷۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما پذیرش پیشنهاد معلمان برای بهبود جلسات آموزشی خانواده را انجام می دهد؟



تایید

۷۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما تعیین پایه تدریس معلمان در یک جلسه گروهی را انجام می‌دهد؟



تایید

۷۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما پذیرش نظر معلمان در مورد چگونگی بازدید از کلاس ها را انجام می‌دهد؟



تایید

۷۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از تهدید به کاهش نمره ارزیابی سالانه استفاده می کند؟



تایید

۷۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از تهدید معرفی معلم کم کار به اداره استفاده می کند؟



تایید

۷۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از گرفتن تشویقی برای معلمان وظیفه شناس استفاده می کند؟



تایید

۷۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از بازرسی کلاس‌های درس بدون هماهنگی قبلی با معلمان استفاده می کند؟



تایید

۷۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از داشتن ظاهری آراسته و جذاب استفاده می کند؟



تایید

۷۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از برخورد صادقانه با معلمان استفاده می کند؟



تایید

۷۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از برخورد عادلانه و منطقی با معلمان استفاده می‌کند؟



تایید

۸۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از داشتن سعه صدر در برخورد با مسائل استفاده می کند؟



تایید

۸۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از کمک به معلمان در تهیه سوالات امتحانی استاندارد استفاده می‌کند؟



تایید

۸۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از کمک به معلمان در به کارگیری روش های تدریس فعال استفاده می کند؟



تایید

۸۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از تهیه طرح درس نمونه برای الگوگیری معلمان استفاده می کند؟



تایید

۸۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از اجرای الگوهای تدریس اثربخش در جلسات شورای معلمان استفاده می کند؟



تایید

۸۵) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از پذیرایی مختصر از معلمان در زنگ های تفریح استفاده می کند؟



تایید

۸۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از تحلیل صندلی، میز و تخته سیاه مناسب در کلاس ها استفاده می کند؟



تایید

۸۷) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از تهیه وسیله ایاب ذهاب برای معلمان استفاده می‌کند؟



تایید

۸۸) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از دفاع از معلمان در برابر اعتراضات احتمالی اولیا استفاده می کند؟



تایید

۸۹) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از ارسال کارت تبریک برای معلمان به مناسبت تاریخ تولد یا ازدواج استفاده می‌کند؟



تایید

۹۰) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از عیادت از معلمان در هنگام بیماری استفاده می کند؟



تایید

۹۱) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از تشکیل اردوهای یک روزه در محل های خوش آب و هوا استفاده می کند؟



تایید

۹۲) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی به شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از تعریف از معلمان در جلسات اولیا و مربیان استفاده می‌کند؟



تایید

۹۳) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از مشارکت دادن معلمان در جلسات اولیا و مربیان استفاده می‌کند؟



تایید

۹۴) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از دادن حق انتخاب به معلمان استفاده می کند؟



تایید

۹۵) تا چه حد مدیر مدرسه ولی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از احترام به علایق و افکار شخصی معلمان استفاده می کند؟



تایید

۹۶) تا چه حد مدیر مدرسه فعلی شما برای نفوذ و ایجاد انگیزه در معلمان از کمک به معلمان برای موفقیت در تدریس استفاده می کند؟



تایید