آزمون فصل سوم الزامات به صورت دیجی فرم

دبیر: حیدریان فرد

نام و نام خانوادگی:

نام پدر:

هنرستان: آفزینش تیرور

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 60 دقیقه میباشد

تایید و ادامه

قانون کار چیست؟ (1 نمره)

تایید

کسی که در مقابل دریافت دستمزد برای فرد یا شرکتی کار می کند را .......گویند. (0.5 نمره)

جواب یک

جواب دو

کارگر

کارفرما

تایید

۴ وظیفه ی کارگر را بیان کنید. (2 نمره)

تایید

دو وظیفه از وظایف مهم کارفرما را بیان کنید. (1 نمره)

تایید

قراردادی ست کتبی یا شفاهی که به استناد آن کارگر به ازای دریافت دستمزد کاری را بصورت دائم یا پاره وقت برای کارفرما انجام می دهد. (0.5 نمره)

جواب یک

جواب دو

قرارداد کار

بیمه

تایید

۴ نوع قراردادکار را نام ببرید. (2 نمره)

تایید

پایان قرار داد به چه صورت است؟ بیان کنید. (1 نمره)

تایید

اخراج کارگر توسط کارفرما بصورت قانون در چه شرایطی لازم است؟

سه مورد

(1.5 نمره)

تایید

انواع کار بر اساس زمان و روزهای کار نام ببرید. (0.75 نمره)

تایید

هر کارگر با موافقت کارفرما می تواند مدتی را بدون استفاده از مرخصی استحقاقی مرخصی بگیرد.در این حالت به روزهای مرخصی دستمزدی تعلق نمی گیرد. (0.5 نمره)

جواب یک

جواب دو

مرخصی استعلاجی

مرخصی بدون حقوق

تایید

مرخصی اضطراری را توضیح دهید. (1 نمره)

تایید

بیمه را تعریف کنید. (1 نمره)

تایید

انواع بیمه را نام ببرید. (2 نمره)

تایید

کارفرما گاهی اوقات و به دلیل ایجاد انگیزه در کارگران مبلغی به نامپاداش بصورت دوره ای یا در پایان هر سال پرداخت می کند. (0.5 نمره)

جواب یک

جواب دو

پاداش

عیدی

تایید

کارفرما موظف است برای کارگران دارای قرارداد تمام وقت در پایان هر سال مبلغی که حداقل معادل دستمزد یک ماه کارگر در همان سال می باشد را تحت عنوان ........به او پرداخت نماید. (0.5 نمره)

جواب یک

جواب دو

دستمزد

عیدی

تایید

بیمه ای که پس از پرداخت حق بیمه ۳۰ سال تمام به سازمان بیمه تامین اجتماعی بصورت مقرری ماهیانه به کارگران بیمه شده پرداخت می شود. (0.5 نمره)

جواب یک

جواب دو

بیمه درمانی

بیمه بازنشستگی

تایید

مرخصی استعلاجی را توضیح دهید. (2 نمره)

تایید

نوبت کاری یکی از انواع کار بر اساس زمان و روزهای کار است،آن را توضیح دهید. (1.25 نمره)

تایید

زمانی که کارگر بازنشسته یا از کارافتاده باشد فوت کند یا کارفرما ورشکسته شود قرارداد اجبارا به پایان می رسد. (0.5 نمره)

جواب یک

جواب دو

پایان قراردادکار با خواست کارگر

پایان قرارداد کار بصورت اجباری

تایید