شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی کارشناسی ارشد به صورت دیجی فرم

       
به نام خدا
  
                       
                                



تایید و ادامه
جنسیت خودرا انتخاب کنید *



تایید

یکی از موارد زیر را انتخاب کنید *



تایید

میزان تحصیلات *



تایید

سابقه کار *



تایید

در انجام هر کاری به اینده وعاقبت ان می اندیشم  *



تایید

درکارهاوقضاوت ها بیشتر عواطف واحساساتم برعقل ومنطق  غالب است *



تایید

از انجام کارهای دقیق وظریف خسته می شوم *



تایید

برای من مهم است امور وپدیده ای بدیهی وروشن را زیر سوال ببرم *



تایید

از اینکه  در کارم بدون روال وبرنامه ریزی کارکنم شدیدن احساس ناراحتی می کنم *



تایید

وقتی به مراسم مجلل وارد میشوم ویا با شرایط جدید روبرو میشوم احساس سردرگمی میکنم *



تایید

از اینکه درقضاوتهای قبلی تجدید نظر کنم،احساس شرمندگی می کنم. *



تایید

بی جهت روی کلمات  ولغات خاص حساسیت نشان می دهم. *



تایید

برای من عمق وباطن امور نسبت به سطح آنها از اهمیت بیشتری برخورداراست. *



تایید

کارهای فکری  رابه کارهای بدنی ترجیح می دهم. *



تایید

خیلی دشواراست پراکنده رادریک مجموعه جمع بندی کنم.که اطلاعات   *



تایید

برای من مهم است که اسباب ووسایل خانه همیشه منظم ومرتب باشد. *



تایید

درمقابل مشکلات فوری وآنی تسلیم نمی شوم. *



تایید

برای من مهم است که به ریشه وعمق قضایا پی ببرم. *



تایید

علاقه مندم که درتصمیم گیری وقضاوت اطلاعات  همه جانبه ای را جمع آوری کنم. *



تایید

علاقه دارم به مطالب وگفته های دیگران چند نکته ای رااضافه کنم. *



تایید

وقتی دونفر باهم میخندند احساس می کنم بدون دلیل به من می خندند. *



تایید

علاقه دارم از مسائل پیچیده وبحرانی دوری جویم. *



تایید

وقتی که برای دوستان وآشنایان وفامیل مشکل خاصی به وجود می آید ،شدیدا احساس ناراحتی می کنم. *



تایید

برای من مهم است که آینده زندگی وکاریم روشن باشد. *



تایید

از اینکه افراد بانظرات وعقاید متفاوت باهم کار می کنند،احساس نگرانی می کنم. *



تایید

برای من مشکل است که چیزی که دردنیای واقعی وجودندارد رادر ذهن خود جای داده ودرک کنم. *



تایید

افرادبرای من مهم تراز نظراتشان هستند. *



تایید

دربرخورد بایک وضعیت  غیرمنتظره به سرعت وبه خوبی عکس العملی نشان میدهم. *



تایید

مشاهده امری یا واقعه ای رابرای قضاوت کردن کافی میدانم *



تایید

سعی من از تمرکز برای تفکر درپدیده یا چیز خاصی بی نتیجه میماند *



تایید

از بررسی مسائل اجتماعی که عوامل مختلفی درشکل گیری آن دخیل هستند،عاجزم *



تایید

از اینکه مبادامورد سرزنش دیگران قراربگیرم ،از ابراز نظریات خودداری میکنم *



تایید

برای انجام هر کاری فلسفه آن برایم مهم تراست *



تایید

فردی  راکه یک نقطه ضعف داشته باشد ،آن فرد را کاملا ضعیف می دانم *



تایید

تابرای اثبات نظریات خودم،ملزم می دانم نظرات دیگران راکاملارد کنم *



تایید

دوست دارم بطور مداوم دکوراسیون منزل ،میز کار وغیره راتغییر دهم *



تایید

برای من مهم است که هنگام رانندگی حتی بدون گوشزد پلیس از کمربند ایمنی استفاده کنم *



تایید

در کارهای روزمره  که تنوع ایجاد کنم زندگی همیشه علاقه مندم  *



تایید

من کاری ندارم ساعت چگونه کارمی کند بلکه زمان ووقتی راکه نشان می دهد برای من مهم است *



تایید

من درموقعیت های هیجانی مثل آتش سوزی وتصادف دست وپای خودم راگم می کنم *



تایید

برای من مهم است که در حوزه ی وسیع تری نسبت به زمان حال کار کنم *



تایید

وقتی به جزییات وریزه کاریها توجه نکنم،به شدت احساس نگرانی می کنم *



تایید

وقتی دونظر وعقیده ای راکه یکی درست ودیگری غلط باشد،ولی باهم مطرح شوند ،گرچه می دانم یکی از آنها درست است ،ولی هردورا رد می کنم *



تایید

برای من مهم است که وقایع مهم وجالب وجاهای دیدنی رابرای خودم ثبت کنم *



تایید

شرایط اجتماعی وروانی در پذیرش نظریات وافکار دیگران درمن اثرزیادی دارد *



تایید

برای من مهم است که قبل از انجام هرکاری طرح واندیشه ای داشته باشم *



تایید

محیط کارخودرا با برنامه ریزی برگزارمی کنم *



تایید

در حین آماده سازی محیط کار من اهدافی راکه باید به آن برسند راشناسایی می کنم *



تایید

برای استفاده موثر از زمان در محیط کار زمان را مدیریت می کنم *



تایید

زمانی که همه چیز با برنامه جلو می رود خودم راتحسین می کنم *



تایید

آگاهی از این مسئله که من مدیری موفق هستم مرا به مطالعه بیشتر ترغیب می کند *



تایید

زمانی که بامشکلی روبرو می شوم آرامش خود راحفظ می کنم *



تایید

برای آماده سازی محیط کار،من براساس استراتژی های مناسب آموزشی برای هرسرفصل  تصمیم می گیرم *



تایید

اگر استراتژی که درمحیط کار به کارمی برم کارایی لازم رانداشت با استراتژی دیگری عوض می کنم  *



تایید

اگر از حرفه من ارزیابی منفی انجام پذیرد من ناراحت می شوم *



تایید

برای مهیا کردن برنامه آموزشی ویژگی های همکاران رادرنظر می گیرم *



تایید

از اشتباهاتی که درمحیط کار داشتم چیزهای زیادی را یاد گرفتم *



تایید

زمانی که حس بدی در یک موقعیت  خاص دارم سعی می کنم مثبت اندیش باشم *



تایید

زمانی که بامشکلی روبرو می شوم که قادر به حل آن نیستم از همکارانم کمک می گیرم *



تایید

در طول آموزش من به چهره همکارانم توجه می کنم *



تایید

در پایان دوره آموزش من تلاش می کنم به این نکته توجه کنم که آیا به اهدافم رسیدم یانه *



تایید

برای مهیا کردن برنامه محیط کار در صورت نیاز از همکارانم کمک می گیرم *



تایید

توجه به این نکته که مدیر موفقی نیستم مرانگران می کند *



تایید

قبل از آموزش همکاران درمورد نحوه ارزیابی آن ها تصمیم می گیرم *



تایید

تجارب مثبت ومنفی را که درطول آموزش همکاران داشتم رادرمیان می گذارم *



تایید

مدیران تنوع در زندگی راخیلی دوست می دارند *



تایید

مدیران مطالعه هرمسئله راتازمانیکه درک می کنند که به روش منطقی آنراحل نمایند *



تایید

مدیران ترجیح می دهند برای جلسات با پاک کردن دستور کار ومدیریت زمان به خوبی آماده شوند *



تایید

مدیران می خواهن سهمی در راه حل های نوآورانه داشته باشند *



تایید

ایده های جدید مدیران بیش از راه حل های موجود جذب کننده است *



تایید

مدیران با درگیری های قطعی سعی می کنند از پیگیری های خود بادقت بالا استفاده لازم  راببرند *



تایید

مدیران سعی می کنند از مسائل روزمره دوری نمایند *



تایید

مدیران می خواهند فهم کاملی از همه مسائل داشته باشند  *



تایید

توسعه دادن یک برنامه ریزی روشن وقابل فهم برای مدیران بسیارمهم است *



تایید

مدیران معتقد یک کارخوب ،به خوبی آماده شده است *



تایید

مدیران ترجیح می دهند برای راه حل های خلاقانه وقت بگذارند *



تایید

مدیران همیشه می خواهند بدانند که چگونه یک کار انجام میگیرد *



تایید

مدیران می خواهند مسائل راتحلیل نمایند *



تایید

مدیران دوست دارند مرزهای یک مسئله راتوسعه دهند *



تایید

مدیران تحلیل ها رابا جزییات بیشتر می پسندند *



تایید

مدیران ترجیح می دهند ساختارروشنی برای انجام کارشان داشته باشند *



تایید

مدیران به نوآوری مداوم انگیزه دارند یعنی علاقه به نوآوری های بیشتر دارند *



تایید

مدیران خواهان طرح های عملی دقیق تری هستند *



تایید