شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پرسش نامه خودکار آمدی و تعهد حرفه ای و سبک رهبری به صورت دیجی فرم

پاسخ‌دهنده گرامی 
با سلام و احترام 
پرسشنامه ای که در اختیار دارید موضوع مقاله با عنوان" بررسی‌ تعهد حرفه ای و خود کار آمدی با سبک رهبری معلمان در دوران کرونا می باشد. "می‌باشد. ازآنجاکه جوابگویی صحیح شما به سؤالات پرسشنامه، یکی از عوامل مهم و تأثیرگذار در نتایج این تحقیق می‌‌باشد؛ لذا از شما خواهشمند است با قبول زحمت و صرف وقت خود، با دقت به سؤالات جواب دهید از همکاری صمیمانه شما تشکر می‌نمایم.ضمنا این نظرسنجی شامل سه پرسشنامه جداگانه است که از سوال 1تا15 مربوط به تعهد حرفه ای و از16تا35 مربوط به سبک رهبری و از36تا65 هم مربوط به خود کار آمدی معلمان می باشد باسپاس از شما همکار گرامی.



تایید و ادامه
جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

سن خود را وارد کنید *



تایید

سنوات خدمت:          سال.  *



تایید

۱_من تمایل دارم تلاشی بیش از حد مورد انتظار برای موفقیت در حرفه ام از خود نشان دهم. *



تایید

۲_ من از این حرفه در میان دوستان خود به عنوان یک حرفه ای بزرگ یاد می کنم.  *



تایید

۳_من حس وفاداری کمی نسبت به این حرفه دارم. *



تایید

۴_ من تقریبا هر نوع وظیفه کاری را برای ادامه کار در محیطی که به شغلم مرتبط است می پذیرم.  *



تایید

۵_ من دریافتم که ارزشهای من و ارزشهای شغلم مشابه هستند.  *



تایید

۶_من بسیار افتخار می کنم که به دیگران بگویم من بخشی از این حرفه ام. *



تایید

۷_من می توانستم درست به همین میزان با یک حرفه دیگر ارتباط پیدا کنم اگر سازمانی که کار می کنم شبیه هم بودند. *



تایید

۸_عضوی از این حرفه بودن حس خوبی را در من بوجود می آورد که موجب بهتر شدن عملکرد شغلی ام میگیرد. *



تایید

۹_ تغییرات اندکی در وضعیت کنونی من باعث خواهد شد که من حیطه ای برای کار انتخاب نمایم که مربوط به این حرفه نیست. *



تایید

۱۰_من بی نهایت خوشحالم که در زمان انتخاب شغل این حرفه را بر دیگر مشاغل ترجیح داده ام. *



تایید

۱۱_ اگر به طور نامحدودی به این حرفه بپردازم چیز زیادی برای بدست آوردن ندارد. *



تایید

۱۲_غالبا هم عقیده بودن با سیاستهای حرفه ای در مسایل مهم مربوط به اعضای آن مشکل می یابم. *



تایید

۱۳_واقعا آینده این حرفه برایم اهمیت دارد. *



تایید

۱۴_برای من این حرفه بهترین حرفه در میان تمامی حرفه هاست. *



تایید

۱۵_تصمیم ورود به این حرفه یک اشتباه قطعی از جانب من بود‌. *



تایید

۱۶_به کارکنان،نیکی و مساعدت شخصی می کند. *



تایید

۱۷_کارهای کوچکی انجام می دهد که عضو یت افراد را در گروه کارکنان خود خوشایند می سازد. *



تایید

۱۸_شناختن و درک او توسط کارکنان،ساده آسان است. *



تایید

۱۹_برای شنیدن و حرف های کارکنان خود وقت اختصاصی می دهد. *



تایید

۲۰_عقاید و نگرش های خود را برای کارکنان کاملا روشن می سازد. *



تایید

۲۱_به کار خودم سرگرم است. *



تایید

۲۲_نظرات و اندیشه های تازه را نسبت به کارکنان خود اعمال می کند و مورد آزمایش قرار می دهد. *



تایید

۲۳_در فکر آسایش و رفاه شخصی کارکنان خویش است. *



تایید

۲۴_باقدرت واعمال فشار به اداره امور سازمان خود می پردازد. *



تایید

۲۵_از تشریح و توضیح اعمال خود برای کارکنان خودداری می کند. *



تایید

۲۶_ازعملکرد ضعیف با کار نامطلوب انتقاد می کند. *



تایید

۲۷_طوری حرف خود را می زند که مورد سئوال قرار نگیرد. *



تایید

۲۸_کارکنان را به انجام وظایف مشخص می گمارد. *



تایید

۲۹_بدون مشورت با کارکنان دست به اقدام وعمل می زند. *



تایید

۳۰_بدون طرح و برنامه ریزی کار می‌کند. *



تایید

۳۱_ملاک ها و ضوابط مشخصی را در مورد عملکرد کارکنان به کار می برد. *



تایید

۳۲_نسبت به انجام کارها طبق برنامه زمانی تعیین شده اصرار می ورزد. *



تایید

۳۳_در پذیرفتن اندیشه ها و دیدگاه های تازه مقاومت می کند. *



تایید

۳۴_به همه کارکنان خود به یک چشم نگاه می کند. *



تایید

۳۵_در اداره امور به ایجاد تغییر و تحول علاقه نشان می دهد. *



تایید

۳۶_ کارکنان را به استفاده از شیوه های یکسان در انجام کارها ترغیب می کند. *



تایید

۳۷_مهربان است و کارکنان به او دسترسی دارند. *



تایید

۳۸_رفتار او هنگام صحبت با کارکنان به گونه ای است که احساس راحتی می کنند. *



تایید

۳۹_پیشنهاد های کارکنان را می پذیرد و به مرحله اجرا در می آورد. *



تایید

۴۰_ترتیبی می دهد که همه از مقام و موقعیت او در سازمان آگاهی یابند. *



تایید

۴۱_از کارکنان می خواهد تا از قواعد و مقررات جاری پیروی کنند. *



تایید

۴۲_انتظارات خود را از کاری که کارکنان باید بکنند روشن می سازد. *



تایید

۴۳_پیش از انجام کارها و اقدامات مهم موافقت کارکنان را جلب می کند. *



تایید

۴۴_ترتیبی می دهد تا کارکنان با تمام توان خود به کار بپردازند. *



تایید

۴۵_ترتیبی می دهد تا کارها و وظایف کارکنان هماهنگی لازم را پیدا کند. *



تایید

۴۶_درمواجهه با کارهای مشکل،اطمینان دارم آنها را انجام خواهد داد. *



تایید

۴۷_به طور کلی،فکر میکنم میتوانم به نتایجی که برایم مهم است،دست یابم. *



تایید

۴۸_معتقدم که میتوانم تاحدود زیادی آنچه که ذهنم را روی آن متمرکز کرده ام ،حاصل سازم. *



تایید

۴۹_حتی زمانی که کارها سخت و دشوار است من به خوبی از عهده آنها در میایم. *



تایید

۵۰_به طور کلی فکر می کنم تکرار فعالیتها موجب بهبود عملکرد می شود. *



تایید

۵۱_فکر می کنم افرادی که کارها را در اولویت اول ،درست انجام می دهند افرادی از قبل برنده اند. *



تایید

۵۲_اطمینان دارم که وجود موانع و مشکلات در هر کاری ،چیزی طبیعی است و ربطی به شانس من ندارد. *



تایید

۵۳_اهداف کلی را به اهداف جزئی قابل دستیابی تبدیل می کنم. *



تایید

۵۴_بر اساس تغییر در شرایط، در صورت لزوم،می توانم اهدافم را تغییر دهم. *



تایید

۵۵_در صورت نیاز به تصمیم گیری لحظه ای،راه حلهایی را به کار می گیرم که در موقعیتهای مشابه قبلی موفق بوده است. *



تایید

۵۶_اهداف کوتاه مدت مرتبط با فعالیتهای پیش رو تنظیم می کنم . *



تایید

۵۷_ اهداف بلند مدت مرتبط با فعالیتهای پیش رو تنظیم می کنم. *



تایید

۵۸_ داده های جمع آوری شده از منابع مختلف را با توجه به شرایط و موقعیت،به یکدیگر ارتباط می دهم. *



تایید

۵۹_ باتوجه به بازخورد دوستان و همکاران،مهارت خود را در اجرای برنامه تدوین شده ارتقا می دهم . *



تایید

۶۰_من میتوانم بسیاری از اهدافی که برای خود تعیین میکنم،محقق سازم. *



تایید

۶۱_من قادرم بر بسیاری از مشکلاتم با موفقیت غلبه نمایم. *



تایید

۶۲_اطمینان دارم که میتوانم وظایف کاری مختلف خود را به طور موثری انجام دهم. *



تایید

۶۳_من میتوانم بسیاری از کارها و وظایف را در مقایسه با دیگران بهتر انجام دهم . *



تایید

۶۴_من فکر می کنم،افراد به همان اندازه که زحمت می کشند به نتیجه می رسند. *



تایید

۶۵_ معمولاً جایگاه و موقعیت افراد همان چیزی است که آنها استحقاق آن را دارند.



تایید






تعداد آیتم های این فرم: 68 مورد