زیرساخت پایدار برگزاری آزمون آنلاین
www.digiform.ir

آزمون میانترم سیستم جبران خدمات به صورت دیجی فرم

digiform
با سلام خدمت دانشجویان گرامی
زمان آزمون: 20 دقیقه
تعداد سوالات:
سوالات تستی (8 سوال، 2 نمره)   
سوالات تشریحی (3 سوال، 3 نمره)

digiform

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 21 دقیقه میباشد



تایید و ادامه
نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *



تایید

شماره دانشجویی خود را وارد نمایید *



تایید

ایجاد فرصت برای رشد کارکنان رده پایین و جوان، از مزایای کدام یک از سیستم های پراخت می باشد؟ (0.25 نمره)



تایید

با توجه به تعاریف و اهمیت مدیریت استراتژیک، شرح دهید چرا مدیریت استراتژیک منابع انسانی از اهمیت برخوردار است و به دنبال چه چیزی است؟ (1) (1 نمره)



تایید

کدام گزینه از معایب برنامه های تسهیم سود نمی باشد؟ (0.25 نمره)



تایید

نقطه آغاز طراحی و پیاده سازی جبران خدمات چیست؟ (0.25 نمره)



تایید

کدام گزینه از مفروضات اساسی در ارزشیابی مشاغل نیست؟ (0.25 نمره)



تایید

کدام گزینه مثالی از بهترین همسویی میان استراتژی سازمان و استراتژی منابع انسانی است؟ (0.25 نمره)



تایید

با توجه به ماتریس نقش‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی در سازمان، کدام یک از گزینه های زیر به ترتیب اشاره به نقش (بلندمدت- افراد) و (کوتاه مدت_فرآیندها) دارد؟ (0.25 نمره)



تایید

انواع همراستایی کارکنان با سازمان را نام برده و به صورت مختصر توضیح دهید.(0.5) (0.5 نمره)



تایید

با توجه به نظریه های انگیزشی-محتوایی، رویکردهای سیستم جبران خدمات را با یکدیگر مقایسه کرده و نتیجه گیری نمایید. (1.5) (1.5 نمره)



تایید

شرح زیر مربوط به کدام یک از پرکاربردترین روش های ارزشیابی مشاغل می باشد؟

(کلیه مشاغل موجود در یک کارگاه با یگدیگر مقایسه شده و شغلی که از همه ساده تر و کم اهمیت تر باشد در پائین ترین درجه قرار گرفته و سایر مشاغل به ترتیب اهمیتی که از لحاظ پیچیدگی و دشواری وظایف دارند در درجات بالاتر قرار می گیرند.) (0.25 نمره)



تایید

کدام گزینه از معیارهای اصلی تعیین حقوق و مزایا نمی باشد؟ (0.25 نمره)



تایید






تعداد آیتم های این فرم: 13 مورد