آزمون کپی از اصول سرپرستی میان ترم به صورت دیجی فرم

امتحان میان ترم 24 سوال تا صفحه 100 کتاب و 6 نمره دارد. لطفا از برنامه خارج نشوید در غیر اینصورت تقلب برای شما ثبت و متاسفانه نمره ای نخواهید داشت.

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 48 دقیقه میباشد

پس از پاسخ به هر سوال، امکان بازگشت و ویرایش پاسخ وجود ندارد

مرحله بعد

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

کد ملی خود را وارد نمایید *

تایید

نام پدر خود را وارد نمایید *

تایید

شماره موبایل خود را وارد نمایید *

تایید

قانون "پرایس "چه می گوید ؟ (0.25 نمره)

د:جذر 50 درصد کارکنان، همواره بیشتر کار سازمان را انجام می دهد.

ج: حدود 50 درصد کار همواره توسط جذر تعداد کارکنان انجام می شود.

الف: از دست دادن کارمندان برای هر شرکتی هزینه بر است.

ب: سنگینی کار سازمان‌ها معمولأ بر دوش یک یا دو نفر است.

تایید

در فرهنگ آمریکایی از سرپرست به عنوان ..................نام برده می شود. (0.25 نمره)

د: مدیر عامل

ج: مدیر عملیاتی

الف: پیشرو

ب: مدیر اجرایی

تایید

در تمرکز درجه تفويض اختیار.........است. (0.25 نمره)

د: تا حدود زیادی

ب: زیاد

ج: متوسط

الف: کم

تایید

بر اساس تحقیقات آدام اسمیت، کدام یک از موارد زیر بهره وری فردی و گروهی را به طور گسترده‌ای افزایش می دهد؟ (0.25 نمره)

الف: برنامه ریزی

ج: تقسیم کار

ب: حقوق و دستمزد

د: تقسیم کار و تخصصی شدن

تایید

چگونه صمیمیت در یک گروه کاری کاهش می یاید؟ (0.25 نمره)

ج: ترجیح دادن مصلحت گروهی به مصلحت فردی

الف: انتقادپذیری در محیط کار

ب: عدم توجه به تفاوت های فردی

د: احساس راحتی افراد در یک تیم کاری

تایید

تقسیم کار از دید بزرگان باید بر اساس کدام‌ عامل صورت گیرد ؟ (0.25 نمره)

ب: لیاقت و شایستگی

الف : سابقه و تجربه

ج: مدارک تحصیلی

د: تمایلات طبیعی افراد

تایید

چه پیامهایی پشتوانه منطقی تر ؛ رساتر و روشن تری دارند ؟ (0.25 نمره)

ج: سمعی

د: نوشتاری

الف: سمعی _ بصری

ب: کلامی

تایید

توانمند سازی کارکنان؛ محوری ترین تلاش مدیران در کدام بخش از سازمان می باشد؟ (0.25 نمره)

د: تفویض اختیار،تمرکززدایی، دیوان سالاری

ج: نوآفرینی، تمرکززدایی، حذف دیوان سالاری

ب: تفویض اختیار؛ تمرکززدایی، حذف دیوان سالاری

الف: نوآفرینی ، تمرکززدایی، دیوان سالاری

تایید

" رفتارها و ویژگی‌هایی که برای مدیر ناشناخته و برای دیگران شناخته شده است. " این مطلب به کدام ناحیه شخصیت مدیر اشاره دارد ؟ (0.25 نمره)

د: ناحیه ناشناخته

الف: ناحیه عمومی

ب: ناحیه خصوصی

ج: ناحیه کور

تایید

"دوره ای است متعادل؛ در بهترین حالت ممکن برای یک سازمان. " (0.25 نمره)

د: دوره ثبات

ج: دوره تکامل

ب: دوره بلوغ

الف: دوره رشد سریع

تایید

"تطبیق وظایف مشاغل مختلف سازمان به منظور تحقق هدف مطلوب " به کدام وظیفه مديران اشاره دارد؟ (0.25 نمره)

الف: برنامه ریزی

ج: هماهنگی

ب: کارگزینی

د: سازماندهی

تایید

این جمله تعریف کدام یک از مفاهیم زیر است ؟ " به آن چیزی اطلاق می‌شود که شرعاً بر عهده کسی باشد." (0.25 نمره)

د: تکلیف

الف: مسئولیت

ب:وظیفه

ج: تعهد

تایید

" توانایی مدیران در کاربرد دانش تخصصی و تخصصهای ویژه مربوط به حوزه سرپرستی " به کدام مهارت مدیران اشاره دارد؟ (0.25 نمره)

ب: مهارت‌های ادراکی

د: مهارت‌های تصمیم گیری

الف: مهارت‌های انسانی

ج: مهارت‌های فنی

تایید

توسعه کدام منطقه شخصیتی افراد از طريق دو مکانیزم بازخورد و افشا انجام می گیرد ؟ (0.25 نمره)

د: ناحیه عمومی

الف: ناحیه خصوصی

ج: ناحیه ناشناخته

ب: ناحیه کور

تایید

"تعیین یک حرفه که با استعداد ها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد." (0.25 نمره)

د: حل مسائل شغلی

ب: مشاوره شغلی

ج: راهنمایی و مشورت شغلی

الف : راهنمایی شغلی

تایید

کدام مورد از عوامل مشاوره موفق نیست ؟ (0.25 نمره)

ب: شناخت خصوصیات و ویژگی های روحی

الف: تطابق ویژگی‌های جسمی، روحی و روانی با شغل یا شاغل

ج: شناخت علائق و استعدادهای تحصیلی

د: عدم اثرپذیری از افراد با تجربه

تایید

در صورتی که بین شغل و شاغل تناسب باشد؛ کدام گزینه صحیح است؟ (0.25 نمره)

د: باید به تصمیم گیری گذشتگان اتکا نمود و بر اساس اهداف سازمان حرکت کرد.

ج: استفاده از رویه های سازمانی موجود و پایبندی به سند چشم‌انداز توصیه می شود.

الف: شغل فرد باید با زندگی اش متناسب باشد و مدیر به تمام افراد سازمان رسیدگی کند.

ب: مسیولیتها باید پس از موفقیت در مراحل مختلف و به تدریج به افراد سازمان واگذار شود.

تایید

فردی که نقش کار او آزمودن نتایج احتمالی و بررسی نیاز گروه به تصمیم گیری را دارد ، مسئول........نام دارد. (0.25 نمره)

الف: تحلیل گر

ب: هماهنگ کننده

د: جمع بندی کننده

ج: بررسی توافق جمعی

تایید

کدام رفتار نشان می‌دهد فرد برای شغل خود اهمیتی قائل نیست و بیشتر اوقات خود را به استراحت در خانه اختصاص می دهد ؟ (0.25 نمره)

ج: ترک خدمت

ب: تاخیر در کار

الف: غیبت

د: تشویش

تایید

کدام یک از گزینه‌های زیر مسئولیت سرپرست در قبال افراد تحت سرپرستی است؟ (0.25 نمره)

الف: آموزش

ج: ارائه گزارش کار به مدیران مافوق

ج: ایجاد نظم و ترتیب

ب:کمیت کار

تایید

کدام یک از اندیشمندان زیر مشهورترین چارچوب بررسی چگونگی تشکیل گروه را برای اولین بار مطرح نمود؟ (0.25 نمره)

الف : جورج هومنز

ج: تیلور

ب: آدام اسمیت

د: بروس تاکمن

تایید

کدام جمله در مورد تمرکز و عدم‌ تمرکز، صحیح است؟ (0.25 نمره)

د: تمرکز و عدم‌ تمرکز، نسبی نیست.

الف: می توان هر یک را به طور قطع بررسی کرد.

ب: همه‌ سازمان‌ها باید درجه تمرکز را بالا ببرند.

ج: تمرکز و عدم‌ تمرکز امری اقتضایی است .

تایید

در این مرحله از شکل گیری گروه ؛ معمولأ گروه با کمی سردرگمی و عدم اطمینان همراه است. (0.25 نمره)

الف: تکامل

ب: انسجام

د: فروپاشی

ج: شکل گیری

تایید

وجه تمایز مدیریت اسلامی با مدیریت غربی در کدام عامل است ؟ (0.25 نمره)

ج: سازماندهی

الف: کنترل و نظارت

د: جهان بینی

ب: برنامه ریزی

تایید