ایجاد سریع و ساده دیجی فرم ثبت نام
www.digiform.ir

ثبت نام خودکارامدی شغلی به صورت دیجی فرم



تایید و ادامه
جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

میزان تحصیلات *



تایید

سن خود را وارد کنید *



تایید

سابقه خدمت *



تایید

من به توان خودم در انجام دادن وظایف شغلی ام اطمینان دارم. *



تایید

بعضی وظایفی را که برای کارم ضروری اند، نمی توانم به خوبی انجام دهم. *



تایید

عملکرد ضعیفم به علت ضعف (کمی) توانایی خودم می باشد. *



تایید

من به توانایی خودم در انجام وظایف کاری ام شک دارم. *



تایید

من برای انجام مطلوب وظایف کاری ام مهارت های لازم را دارم. *



تایید

تمام افرادی که در واحد کاری ام هستند این شغل را بهتر از من انجام می دهند. *



تایید

من در شغلم مهارت کافی را دارم. *



تایید

آینده من در کارم به علت کمی مهارت هایم محدود است. *



تایید

من به مهارت ها و توانایی های شغلی ام افتخار می کنم. *



تایید

وقتی دیگران مرا در حال کار کردن نگاه می کنند دستپاچه می شوم. *



تایید

من به خاطر خوب انجام دادن کارم به خوبی تشویق می شوم. *



تایید

در اینجا برای انجام دادن کار خوب به تلاش بها داده نمی شود. *



تایید

در اینجا انجام خوب کارها یک راه مطمئنی برای ترقی و پیشرفت است. *



تایید

اکثر کارهای (عملکرد)خوب من در شغل نادیده گرفته می شود *



تایید

در اینجا ترفیع و حقوق بر اساس چگونگی عملکرد تعیین می شود. *



تایید

در اینجا ارزشیابی شغلم صحیح انجام می گیرد. *



تایید

کار خوب در اینجا همان نتیجه کار ضعیف را می دهد. *



تایید

برای دستیابی به آنچه (ترفیع و پاداش) که می خواهم باید کارم را خوب انجام دهم. *



تایید

موسسه ای(یا بخش کاری) که من در آن کار می کنم دارای توانایی های در حد بالای
متوسط است. *



تایید

این سازمان در قیاس با سازمان هایی که کار مشابه انجام می دهند ضعیف است. *



تایید

این سازمان توانایی های لازم برای انجام کار مطلوب را ندارد. *



تایید

اعضای این سازمان دارای مهارت های شغلی بالایی می باشند. *



تایید

بعضی از اعضای این سازمان به علت کمی (ضعف) مهارت هایشان باید برکنار می شدند. *



تایید

این سازمان (بخش کاری من) زیاد کارآمد و اثر بخش نیست. *



تایید

بعضی از اعضای این سازمان نمی توانند وظایف کاری شان
را خوب انجام دهند. *



تایید

برای معلمان مدارس من مهم است که کارها را خوب انجام دهند. *



تایید

افراد زیادی سود می برند وقتی که همکاران  کار را به نحو مطلوب انجام
دهند. *



تایید

هنگامی که همکارم کارش را ضعیف انجام دهد کسی توجه نمی کند (اهمیت نمی دهد) *



تایید

عملکرد این سازمان شدیداً به کیفیت انجام کار گروهی وابسته است. *



تایید

این سازمان نیازی به کارهایی که این گروه انجام می دهد، ندارد *



تایید

هنگامی که ما(همکاران) کار را خوب انجام می دهیم طبیعی است که معلمان انتظار نتایج
مثبت خواهند داشت. *



تایید