شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پرسشنامه مثبت اندیشی به صورت دیجی فرم

         با سلام و عرض ادب، پرسشنامه های سه گانه زیر برای بررسی تأثیر مثبت اندیشی کارکنان اداری سازمان
آموزش و پرورش بر عملکرد شغلی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی
تنظیم شده است. خواهشمد است در کمال صداقت و دقت به عبارات
آن پاسخ دهید. نقطه نظرات شما محرمانه و بدون ذکر نام دریافت شده و صرفاً به منظور
کار پژوهشی مورد استفاده قرار خواهد گرفت.


        
پیشاپیش مراتب سپاس ما را از باب مشارکت و همکاری بپذیرید.                                                                  



تایید و ادامه
جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

سنوات خدمت: *



تایید

ميزان تحصيلات: *



تایید

مورد احترام همتایان و دوستانم هستم. *



تایید

من شوخ طبعی خوبی دارم. *



تایید

آینده روشنی دارم. *



تایید

من موفق خواهم شد. *



تایید

احساس شادی و نشاط دارم. *



تایید

از خلق و خوی خوبی برخوردارم. *



تایید

افراد زیادی از من حمایت و مراقبت می کنند. *



تایید

از قابلیت های بالایی برخوردارم. *



تایید

هر چیزی را که شروع کنم با موفقیت تمام می کنم. *



تایید

از شایستگی های خیلی خوبی برخوردارم. *



تایید

از زندگی راحت و خوبی برخوردارم. *



تایید

برخورد خوبی با دیگران دارم. *



تایید

آدم خوش شانسی هستم. *



تایید

دوستانی دارم که از من حمایت می کنند. *



تایید

زندگی هیجان انگیز لذت بخش است. *



تایید

از چالش در زندگی لذت می برم. *



تایید

زندگی اجتماعی خوب و بانشاط دارم. *



تایید

در مورد چیزی نگرانی ندارم. *



تایید

خیلی آرام و راحت هستم. *



تایید

زندگی من به خوبی پیش می رود. *



تایید

از شیوه زندگی خود راضی هستم. *



تایید

از خودم مواظبت و مراقبت خوبی دارم. *



تایید

به بهترین شرایط زندگی فکر می کنم. *



تایید

روزهای بد در زندگی ام نادر هستند. *



تایید

از توانایی ها و لیاقت های مفید زیادی برخوردارم. *



تایید

موضوع نا امید کننده در زندگی ندارم. *



تایید

در زندگی بازنده و درمانده نخواهم شد. *



تایید

عقایدم را با اطمینان بیان می کنم. *



تایید

زندگیم هر روز بهتر از گذشته می شود. *



تایید

امروز به موفقیت های زیادی دست یافتم. *



تایید

میزان اخلاق کاری را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان تمایل به یادگیری را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان توانایی هماهنگی را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان قابلیت اتکا را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان اثربخشی را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان رهبری را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان تمایل به پیروی از سیاست ها و رویه ها را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان تاکتیک ها و روش های بهینه انجام کار را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان رشد در طول یک دوره آموزشی آزمایشی را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان انجام بهینه کار های محوله را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان مقابله کردن با مشکلات دیگران را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان خود آگاهی را در خود مشخص کنیدد *



تایید

میزان ابتکار داشتن یا پیشقدم بودن را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان تعهد را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان به کار بردن تلاش در شغل را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان انگيزش برای انجام کار را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان رعایت اخلاق در روابط با دیگران را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان اثربخش بودن در روابط با دیگران را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان ایجاد و حفظ رابطه با دیگران را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان دلسوزی و حساسیت را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان به آسایش دیگران کمک کردن را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان هماهنگ بودان با دیگران در انجام کارها را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان توجه یا ملاحظه داشتن به دیگران را در خود مشخص کنید *



تایید

میزان رعایت اصول روابط بین فردی را در خود مشخص کنید *



تایید

در سازمان مهم است که به شیوه ای عمل کنیم که حداکثر سود برای هر سهم به دست آید. *



تایید

در سازمان مهم است، به این امر متعهد باشیم که تا جایی که ممکن سود آور باشیم. *



تایید

در سازمان حفظ جایگاه رقابتی قوی بسیار مهم است. *



تایید

در سازمان حفظ سطح بالای از راندمان عملیاتی بسیار مهم است. *



تایید

مهم است که یک شرکت موفق به عنوان شرکتی که همیشه سود آور است، تعریف شود. *



تایید

مهم است که عملکرد سازمان متناسب با انتظارات دولت و قانون باشد. *



تایید

رعایت مقررات مختلف دولت مرکزی، ایالتی و محلی مهم است. *



تایید

مهم است که یک شرکت موفق به عنوان شرکتی که تعهدات قانونی خود راانجام می دهد تعریف شود. *



تایید

تهیه کالا و خدماتی که حداقل شرایط قانونی را داشته باشد از اهمیت برخوردار است. *



تایید

مهم است که به روشی عمل کنیم که متناسب با انتظارات اجتماعی، رسوم و هنجارهای اخلاقی باشد *



تایید

شناخت و احترام به هنجارهای اخلاقی جدید و در حال تحول پذیرفته شده توسط جامعه بسیار مهم است. *



تایید

جلوگیری از به خطر افتادن هنجارهای اخلاقی برای رسیدن به اهداف شرکت مهم است. *



تایید

مهم است که یک شهروند سازمانی یا شرکتی خوب به عنوان کسی که آنچه را که از  نظر اخلاقی انتظار می رود انجام دهد، تعریف شود *



تایید

شناخت این نکته مهم است که صداقت سازمانی و رفتار اخلاقی فراتر از پیروی از قوانین و مقررات است. *



تایید

مهم این است که انجام کارها در سازمان به روشی سازگار با انتظارات بشر دوستانه و خیرخواهانه انجام شود. *



تایید

در سازمان کمک به انجام  امور خوب و نوع دوستانه مهم است. *



تایید

مهم است که مدیران و کارکنان در فعالیت های خیرخواهانه در جوامع محلی خود به طور داوطلبانه شرکت کنند. *



تایید

در سازمان ارائه کمک به آموزش های خصوصی و عمومی بسیار مهم است. *



تایید

در سازمان کمک داوطلبانه به فعالیت های کیفیت زندگی جامعه را ارتقا می بخشد، مهم است. *



تایید