شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی بررسی نقش توانمندسازی مدیران مدارس در عملکرد آنان در نواحی آموزش و پرورش تبریز به صورت دیجی فرم

پاسخ دهنده گرامی: پرسشنامه ای که در اختیار شماست( در ادامه ی پرسشنامه قبلی )جهت انجام یک کار پژوهشی تهیه شده است بنابراین پاسخگویی دقیق شما می تواند ما را در رسیدن به اهداف تحقیق کمک کند. لطفا قبل از پاسخگویی به سوالات پرسشنامه، نسبت به تکمیل اطلاعات ذیل اقدام فرمایید. با احترام الماسی آذر __دانشجوی ترم آخر کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی



تایید و ادامه
96 استفاده از فرايند چرخه هاي بهبود كيفيت به طور مستمر *



تایید

97 اعمال مديريت و رهبري كارآمد و اثر بخش در مدارس *



تایید

98 اعمال مديريت مبتني بر فرايند در مدارس *



تایید

99 اعمال مدريت تغيير در مدارس *



تایید

100 تأكيد بر رويكرد مشتري مداري در آموزش و پرورش *



تایید

101 فراهم كردن منابع و اطلاعات مورد نياز مديران مدارس *



تایید

102 برنامه ريزي پرورش و بالندگي مديران مدارس *



تایید

103 ايجاد و توسعه ي محيط خلاق و نوآور در مدارس *



تایید

104 يادگيري چگونگي كاربرد ابزارهاي ICT *



تایید

105 تسلط در كاربرد ICT در آموزش و پرورش *



تایید

106 شناخت ابزارهاي فناوري اطلاعات وارتباطات *



تایید

107 درك زمان مناسب براي كار بست ICT *



تایید

108 هدفگذاري به كمك زيردستان *



تایید

109 تشكيل گروه هاي خودگردان و خود راهبر *



تایید

110 توسعه ي مشاركت مديران در تصميم گيري هاي مربوط به مدارس *



تایید

111 تفويض اختيارات بيشتر به مدارس *



تایید

112 شفاف نمودن وظايف و نقش هاي مديران مدارس *



تایید

113 پاسخگو نمودن مديران مدارس در برابر عملكرد خويش *



تایید

114 مشخص كردن هدف ها و استراتژي هاي مدارس در راستاي هدف هاي كلان آموزش و پرورش *



تایید

115 اعمال مديريت دانش در آموزش و پرورش *



تایید

116 تسهيل و تسريع ارتباطات سازماني در آموزش و پرورش *



تایید

117 طراحي ساختار سازماني پاسخگو در آموزش و پرورش *



تایید

118 درك ضرورت جهاني شدن آموزش و پرورش *



تایید

119 ايجاد بصيرت مشترك در مديران مدارس *



تایید

120 افزايش رضايت شغلي مديران مدارس *



تایید

121 درك نيازهاي مختلف مديران *



تایید

122 تقويت اعتماد به نفس در مديران مدارس *



تایید

123 افزايش امنيت شغلي مديران *



تایید

124 اعمال مديريت پاسخگو و مسئوليت پذير *



تایید

125 افزايش تعهد و وجدان كاري مديران مدارس *



تایید

126 ايجاد نگرش مثبت به كار در مديران *



تایید

127 افزايش روحيهِ مساعدت و همكاري در مديران *



تایید

128 ارائه ي سيستم بازخورد مناسب به عملكرد مديران *



تایید

129 اعمال سبك مديريت مشاركتي در مدارس *



تایید

130 شناخت و معرفي مديران موفق و كارآفرين *



تایید

131 ارائه ي الگوي مديريت اثر بخش و كارآمد در مدارس *



تایید

132 ايجاد انگيزه ي رهبري در مديران مدارس *



تایید

133 تشويق و تقويت روحيه ي خود كنترلي در مديران *



تایید

134 ايجاد و تقويت روحيه ي خود ارزشيابي در مديران *



تایید

135 افزايش روحيه ي خود مديريتي و خود راهبري *



تایید

136 ﺗﻘﻮﻳﺖ اﺣﺴﺎس ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي در ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس *



تایید

137 ﺗﻘﻮﻳﺖ اﺣﺴﺎس ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻰ در ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس *



تایید

138 ﺗﻘﻮﻳﺖ اﺣﺴﺎس ﻣﺆﺛﺮ ﺑﻮدن در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

139 ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺗﻘﻮﻳﺖ اﺣﺴﺎس ﺣﻖ اﻧﺘﺨﺎب در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

140 ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺗﻘﻮﻳﺖ اﺣﺴﺎس ﻣﻌﻨﺎداري در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

141 اراﺋﻪي ﭘﺎداش ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد *



تایید

142 ارﺗﻘﺎي ﺗﻮاﻧﺎﻳﻰ رﻳﺴﻚ ﭘﺬﻳﺮي در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

143 دادن اﺳﺘﻘﻼل ﻋﻤﻞ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

144 ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻫﺎي ﻗﺒﻠﻰ در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

145 اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزي در رواﺑﻂ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ *



تایید

146 ﺗﺮﻏﻴﺐ ﻫﺎي ﻛﻼﻣﻰ ﻳﺎ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ *



تایید

147 ﺑﺮاﻧﮕﻴﺨﺘﮕﻰ ﻫﻴﺠﺎﻧﻰ ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس *



تایید

148 ﺗﻘﻮﻳﺖ اﺣﺴﺎس ﺧﻮدﻛﺎر آﻣﺪي در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

149 ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺧﻮد آﻏﺎزﮔﺮي در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

150 ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺧﻮد ﻣﺸﺎﻫﺪه ﮔﺮي در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

151 ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺧﻮد ﻛﻨﺘﺮﻟﻰ در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

152 ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺧﻮد ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻛﻨﺘﺮﻟﻰ در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

153 ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺧﻮد ﻗﻀﺎوﺗﻰ در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید

154 ﺷﻨﺎﺧﺖ و ﻗﺪرداﻧﻰ از ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺪﻳﺮان ﻣﺪارس *



تایید

155 اﻓﺰاﻳﺶ اﺣﺴﺎس ﺗﻌﻠﻖ ﻣﺪﻳﺮان ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن *



تایید

156 اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﺴﺆﻟﻴﺖ ﭘﺬﻳﺮي در ﻣﺪﻳﺮان *



تایید