شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پرسشنامه پایان نامه ارشد مدیریت آموزشی به صورت دیجی فرم

معلم گرامی با سلام واحترام.همانگونه که استحضار دارید بیش از یک سال است که در شرایط کرونا قرار داریم وارتباط آموزش وپرورش بصورت مجازی انجام می شود لذا پایان نامه اینجانب با عنوان بررسی رابطه بین تعلق خاطر کاری و کیفیت زندگی کاری با رفتار نوآورانه در بین معلمان مقطع ابتدایی ،سعی در ارزیابی تعلق خاطرکاری در آموزش وپرورش و شناسایی رابطه آن با متغیرهای کیفیت زندگی کاری با رفتارنوآوری دارد.لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شدو نیازی به ذکر نام نیست . صمیمانه از شما تقاضا میشود با قبول زحمت و صرف وقت خود ، صادقانه  در مورد پرسشهای مطرح شده جواب بدهید و اینجانب را در انجام هر چه بهتر این پژوهش یاری نمایید .قبلا از همکاری صمیمانه شما تشکر می نمایم.
نحوه تکمیل : میزان موافقت خود را با هر یک از جملات پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید.
لطفا قبل از پاسخ دادن به پرسشنامه موارد زیر را تکمیل نمایید.سپاسگزارم



تایید و ادامه
جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

میزان سن خود را مشخص نمایید: *



تایید

میزان تحصیلات خود  را انتخاب کنید : *



تایید

میزان سابقه خدمت خود را انتخاب نمایید: *



تایید

رشته تحصیلی :  *



تایید

لطفا پایه تدریس خود را انتخاب نمایید.با تشکر *



تایید

1-تعلق خاطر کاری " در محل کار من ،احساسی سرشار از انرژی دارم . *



تایید

2-تعلق خاطر کاری " درزمان انجام کار حس قدرت و غرور دارم. *



تایید

3- تعلق خاطر کاری " وقتی بیدار می شوم حس می کنم مایلم در محل کارم باشم. *



تایید

4- تعلق خاطر کاری "  من می توانم کار برای مدت بسیار طولانی ادامه دهم. *



تایید

5- تعلق خاطر کاری " در کار من ،من بسیار انعطاف پذیر هستم. *



تایید

6- تعلق خاطر کاری "  حتی اگر کارها خوب پیش نرود من پشتکار بالایی دارم. *



تایید

7-تعلق خاطر خاطری "  کاری که من انجام می دهم با معنا و هدفمند است. *



تایید

8- تعلق خاطر کاری " شیفته کارم هستم. *



تایید

9- تعلق خاطر کاری " کارم برای من سرشار از انگیزه است. *



تایید

10- تعلق خاطر کاری " من به کارم احساس غرور و افتخار می کنم. *



تایید

11- تعلق خاطر کاری " به نظر من ،کار من چالش برانگیز است. *



تایید

12-تعلق خاطر کاری "  وقتی که کار میکنم اصلا متوجه گذشت زمان نمی شوم. *



تایید

13- تعلق خاطر کاری " وقتی مشغول کار هستم اصلا متوجه وقایع اطرافم نمی شوم. *



تایید

14- تعلق خاطر کاری " وقتی که به شدت کار میکنم احساس خوشحالی میکنم. *



تایید

15-تعلق خاطر کاری " من در کارم غوطه ور هستم. *



تایید

16- تعلق خاطر کاری " من در حین کار کاملا در کارم غرق می شوم. *



تایید

17- تعلق خاطر کاری " جدا کردن من از کار برایم دشوار است. *



تایید

18-کیفیت زندگی کاری " آیا حقوق دریافتی شما در مدرسه با معیار های مورد نظرتان مطابقت دارد. *



تایید

19- کیفیت زندگی کاری " آیا نظام پرداخت حقوق معلمان با پرداخت حقوق مشاغل دیگر سازگاری دارد. *



تایید

20- کیفیت زندگی کاری "  آیا ازمیزان حقوق دریافتی خود از مدرسه رضایت دارید. *



تایید

21- کیفیت زندگی کاری " آیا حقوق شما به موقع پرداخت می شود. *



تایید

22-کیفیت زندگی کاری " آیا حقوق دریافتی شما از مدرسه با مخارج زندگی کفایت می کند. *



تایید

23- کیفیت زندگی کاری "  تا چه میزان از شرایط فیزیکی و محیط کاری خود رضایت دارید.  *



تایید

24- کیفیت زندگی کاری "  تا چه اندازه محیط کار شما از نظر ایمنی و بهداشتی مورد رضایت است. *



تایید

25-  کیفیت زندگی کاری " آیا از ساعات برگزاری کلاس های خود رضایت دارید. *



تایید

26- کیفیت زندگی کاری " تا چه اندازه شغل شما امکان رشد ظرفیت و توانایی های بالقوه را برایتان فراهم می سازد. *



تایید

27-  کیفیت زندگی کاری " تا چه میزان به کارگیری مهارتهای آموخته شده برای شما فراهم است. *



تایید

28- کیفیت زندگی کاری " تا چه اندازه در مدرسه امنیت شغلی وجود دارد. *



تایید

29- کیفیت زندگی کاری " تا چه حد نحوه رفتار و برخورد مسئولین مدرسه با معلمان منصفانه است. *



تایید

30- کیفیت زندگی کاری " تا چه میزان معلمان امکان بیان آزادانه نظرات آموزشی و پژوهشی خود بدون ترس و واهمه از مسئولین مدرسه را دارند. *



تایید

31- کیفیت زندگی کاری "  تا چه اندازه معلمان مدرسه از آرامش نسبی برخوردار هستند. *



تایید

32- کیفیت زندگی کاری " آیا روش مدونی برای اظهار نظر یا شکایات در مدرسه برای معلمان فراهم است. *



تایید

33- کیفیت زندگی کاری " آیا قوانین موجود در مدرسه برای معلمان رضایت بخش است. *



تایید

34- کیفیت زندگی کاری "  تا چه میزان مسائل و مشکلات معلمان در مدرسه بر طبق اصول و قوانین حل می شود. *



تایید

35-کیفیت زندگی کاری "  مسئولین مدرسه تا چه اندازه به قوانین حاکم بر جامعه ارج می نهند. *



تایید

36- کیفیت زندگی کاری " به نظر شما روسا و مسئولین مدرسه تا چه اندازه بر طبق قوانین حاکم بر مدرسه عمل می کند. *



تایید

37- کیفیت زندگی کاری "  مدرسه تا چه حد در برابر حفاظت از محیط زیست احساس مسئولیت می کند.  *



تایید

38- کیفیت زندگی کاری " آیا شغلتان مانع از انجام مسئولیتهای خانوادگی شما می شود. *



تایید

39-کیفیت زندگی  کاری "  آیا شغلتان مانع از ایفای سایر نقش های اجتماعی خود در زندگی غیر کاری می شود. *



تایید

40- کیفیت زندگی کاری " تا چه میزان شغل شما (تدریس در مدرسه )مانع از اوقات فراغت مورد نیازتان می شود. *



تایید

41- کیفیت زندگی کاری " مدرسه تا چه حد امکان ادامه تحصیل یا افزایش توان عملی را در خارج از کشور فراهم کرده است . *



تایید

42-کیفیت زندگی کاری "  آیا مدرسه تسهیلات لازم برای معلمان جهت ارائه مقالات علمی در سمینارها ،کنگره ها عملی و...در خارج از کشور فراهم می سازد. *



تایید

43-کیفیت زندگی کاری " در مدرسه شما کارها و وظایف تا چه حد بر اساس رعایت سلسه مراتب اداری انجام می شود. *



تایید

44- کیفیت زندگی کاری " تا چه حد همکاران شما در مدرسه به یکدیگر اعتماد دارند. *



تایید

45- کیفیت زندگی کاری  " تا چه اندازه زمینه ارتقاء معلمان به درجات علمی بالاتر در مدرسه فراهم است. *



تایید

46- کیقیت زندگی کاری " تا چه میزان معلمان در مواقع لزوم مورد حمایت  همکارانشان قرار می گیرند. *



تایید

47-کیفیت زندگی کاری " تا چه میزان شغل شما امکان به کارگیری مهارتهای شغلی دیگر را فراهم می سازد. *



تایید

48- کیفیت زندگی کاری" تا چه میزان امکان دسترسی به اطلاعات لازم مربوط به کارتان برای شما فراهم است. *



تایید

49-کیفیت زندگی کاری"  تا چه اندازه امکانات کتابخانه و سایت اینترنتی برای دسترسی به اطلاعات مربوط به رشته تخصصی شما فراهم ساخته است. *



تایید

50- نوآوری سازمانی " سعی میکنم ایده ها و رورش های جدیدی در حل مسائل و مشکلات کلاس درس و مدرسه به کار بگیرم. *



تایید

51- نوآوری سازمانی " موقعیت ها و شرایط را تحلیل می کنم تا کاربرد جدیدی برای روش ها و تجهیزات موجود بیابم.

*



تایید

52- نوآوری سازمانی " همکاران می توانند روی من برای یافتن کاربردهای جدید روش ها و تجهیزات موجود حساب کنند. *



تایید

 53- نوآوری سازمانی " در بین همکاران ،معمولا اولین کسی هستم که سعی میکنم ایده یا روش جدیدی امتحان کنم. *



تایید

54 نوآوری سازمانی "  ابتکارم را به دیگران ثابت میکنم. *



تایید

55- نوآوری سازمانی " دوست دارم روی مسائلی که برای دیگران مشکل است ،کار کنم. *



تایید

56- نوآوری سازمانی " قصد دارم با افراد متخصص و با تجربه در کارم در ارتباط باشم. *



تایید

 57- نوآوری سازمانی "  برای پیگیری ایده های جدید و خلاقانه ی همکاران برنامه ریزی می کنم. *



تایید

58-  نوآوری سازمانی " برای روش های جدید انجام کارها که در جلسات و شوراها ،مطرح می شود،نظر می دهم. *



تایید

59- نوآوری سازمانی "  اگر از همکاران درباره ی من بپرسند ،به هوش من اذعان می کنند. *



تایید

60- نوآوری سازمانی " خودم را خیلی به اجرای بخشنامه  یا موارد ارسالی از بالا دست پایبند نمی کنم. *



تایید

61-  نوآوری سازمانی " از جلسات رسمی برای ارائه نظرات خوشم نمی آید. *



تایید

62-نوآوری سازمانی "  معمولا از پیشنهادهای همکاران درباره ی روش های جدید انجام کارها حمایت میکنم. *



تایید

63-نوآوری سازمانی " معمولا کارهای مبهم را دست کم نمی گیرم. *



تایید

64- نوآوری سازمانی " افرادی که روال سازمانی مرسوم را دنبال نمی کنند ،نباید تنبیه شوند. *



تایید

65-  نوآوری سازمانی "دوست دارم هنگام شروع یک کار ، مرا بیشتر با کمیت کارم بشناسند تا کیفیت کارم. *



تایید

66-  نوآوری سازمانی " باید بتوانم تنوع کافی از تجربیات را در شغلم بیابم و گرنه آن را رها می کنم. *



تایید

67- نوآوری سازمانی " کاری که مرا به چالش می کشاند ، رها میکنم. *



تایید

درپایان از همراهی و همکاری صمیمانه همکاران عزیز در صرف وقت خود و پاسخ صادقانه  به سوالات پرسشنامه بینهایت سپاسگزارم و سلامتی وتندرستی برای همه آرزومندم. *



تایید