آزمون کپی از کپی از مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی به صورت دیجی فرم

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

8. در نظریه بوروکراسی وبر عقلانیت و کارایی به ترتیب اشاره به ..... و ....... دارند (0.5 نمره)

‌ج. هدفمداری و هزینه -اثربخشی

‌د. تحقق اهداف و هدفمداری

‌ب. تحقق اهداف و هزینه-اثربخشی

‌أ. هدفمداری و تحقق اهداف

تایید

15. مطابق تئوری مازلو کدامیک از نیازها در سطح بالاتری قرار دارد؟ (0.5 نمره)

‌ج. نیاز به امنیت

‌أ. نیاز به تعلق

‌د. نیازهای فیزیولوژیک

‌ب. نیاز به احترام

تایید

10. کدام یک از محدودیت¬های زیر به تئوری¬های کلاسیک سازمان وارد است؟ (0.5 نمره)

‌د. هیچکدام از موارد بالا

‌ب. پیروان این رویکرد کاربرد اصول ارائه شده در این تئوری¬ها را وابسته به موقعیت¬های سازمانی می¬دانند

‌أ. سازمان را به مثابه سیستمی باز در نظر می¬گیرند.

‌ج. سازمان را به مثابه سیستمی عقلانی در نظر می¬گیرند.

تایید

24. کدام یک از خصوصیات زیر در مورد سازمان رسمی مصداق ندارد؟ (0.5 نمره)

‌د. دارای سلسله مراتبی برای هماهنگی فعالیت¬ها است.

‌ب. الگوهای ارتباطی مشخصی در آن حاکم است.

‌ج. الگوهای ارتباطی شخصی و انعطاف¬پذیر در آنها حاکم است.

‌أ. دارای اهداف از قبل تعیین شده است.

تایید

16. از نظر ماری پارکر فالت موثرترین روش حل اختلافات و تعارضات در زمان حل مسائل سازمانی کدام است؟ (0.5 نمره)

‌ج. سازش و مصالحه

‌ب. اتفاق و تلفیق آرا

‌د. غلبه رای زیردستان

‌أ. رجوع به مقام بالاتر

تایید

14. اصلی¬ترین پیامد منفی تاکید بیش از حد بر تقسیم کار چیست؟ (0.5 نمره)

‌أ. ملال آوری کار

‌د. ناهماهنگی

‌ب. انعطاف¬ناپذیری

‌ج. کندی ارتباطات

تایید

20. همنوایی رفتار در یک نقش با انتظارات سازمانی، نشان دهنده کدامیک از ملاک¬های رفتار سازمانی است (0.5 نمره)

‌ب. کارایی

‌د. بهره¬وری

‌ج. رضایت

‌أ. اثربخشی

تایید

1. کدام یک از گزینه¬های زیر از کارکردهای آشکار آموزش و پرورش است؟ (0.5 نمره)

‌ج. تربیت نیروی انسانی

‌ب. شکوفاسازی استعدادها

‌د. همه موارد

‌أ. انتقال فرهنگ

تایید

11. توانایی وادارکردن دیگران به انجام کار چه نام دارد؟ (0.5 نمره)

‌ب. اختیار

‌أ. نفوذ شخصی

‌ج. ترغیب

‌د. قدرت

تایید

6. ساختار رسمی اختیار و اقتدار در سازمان توسط کدامیک از کارکردهای مدیریت شکل می پذیرد؟ (0.5 نمره)

‌ج. بودجه بندی

‌أ. فرماندهی

‌ب. نظارت

‌د. سازماندهی

تایید

17. مطابق نظریه دو عاملی هرزبرگ، رضایت کارکنان زمانی حاصل می¬شود که: (0.5 نمره)

‌د. عوامل مربوط به خودِ کار بهبود یابد.

‌ج. عوامل به وجود آورنده نارضایتی در کار مرتفع شود.

‌ب. سبک مدیریتی کارمندمدار به کار گرفته شود.

‌أ. عوامل مربوط به شرایط و محیط کار بهبود یابند.

تایید

25. کدامیک از نظریه¬های زیر تحت عنوان نظریه کلاسیک نو، شناخته می¬شود؟ (0.5 نمره)

‌ج. نظریه سیستمی

‌أ. نظریه مدیریت علمی

‌ب. نظریه مدیریت اداری

‌د. نظریه روابط انسانی

تایید

3. کدام یک از نظریه های زیر منطبق بر رویکرد «سیستم طبیعی» است؟ (0.5 نمره)

‌ب. نظریه مدیریت اداری

‌د. نطریه سیستم همکاری

‌أ. نظریه بورکراسی

‌ج. نظریه سیستم باز

تایید

12. مطابق تئوری بلوغ (رشد) آرگریس میان نیازهای شخصیت بالغ و سازمان رسمی از آن جهت ناسازگاری وجود دارد که: (0.5 نمره)

‌ب. از افرادی که علایق سطحی و متغیر دارند انتظار می¬رود که در رفتار خود ثبات داشته باشند.

‌أ. از افراد وابسته انتظار می¬رود که مستقل باشند.

‌د. از افرادی که علایق یکپارچه و عمیق دارند انتظار می¬رود که خلاق باشند.

‌ج. از افرادی که به سطحی از استقلال رسیده¬اند انتظار می¬رود منفعلانه رفتار کنند.

تایید

9. منظور از طبیعت دوگانه بوروکراسی چیست? (0.5 نمره)

‌ج. تاکید همزمان بر تخصص و توسعه مسیر شغلی حرفه¬ای

‌ب. تاکید همزمان بر پیروی افراد از مقررات و سلسله مراتب سازمانی

‌د. تاکید همزمان بر تخصص و جهت گیری غیر شخصی

‌أ. تاکید همزمان بر پیروی افراد از اصول حرفه¬ای و سلسله مراتب سازمانی

تایید

23. مطابق نظریه کریس ارگریس، عدم تجانس بین فرد و سازمان چه زمانی افزایش می یایند؟ زمانی که (0.5 نمره)

‌د. مقام فرد درسلسله مراتب سازمانی بالا باشد.

‌أ. رشد حرفه¬ای فرد کمتر باشد.

‌ب. ساختار غیر رسمی حاکم باشد.

‌ج. شغل فرد مکانیکی و روتین باشد.

تایید

18. اگر در یک سیستم اجتماعی فرد مطابق انگیزه¬ها و نیازهای خود رفتار کند، رفتار او..... (0.5 نمره)

‌ج. همساز است.

‌ب. همرنگ با جماعت است.

‌أ. سازگار است.

‌د. همنوایانه است.

تایید

27. از نظر لیکرت (نظریه نظام های مدیریت) بهترین نظام مدیریتی، سیستمی است که در آن: (0.5 نمره)

‌أ. به عوامل موقعیتی توجه شود.

‌ج. هم وظیفه¬مداری بالا باشد و هم به نیازهای افراد توجه شود.

‌ب. تصمیم به شکل گروهی اتخاذ شود.

‌د. حمایتگری بالا بوده اما تصمیم توسط مدیر اتخاذ شود.

تایید

13. مدیر آموزشی که بر مبنای آموزه¬های نظریه روابط انسانی عمل می¬کند، از چه سبکی برای هدایت کارکنان استفاده خواهد کرد؟ (0.5 نمره)

‌ج. مدیریت بالا به پایین

‌د. مدیریت مشارکتی

‌ب. مدیریت اقتضائی

‌أ. مدیریت وظیفه مدار

تایید

28. در کدامیک از انواع سازمان¬های آموزشی، تخصص حرفه¬ای و ساختار بورکراتیک مکمل یکدیگرند و هردو درسطح بالایی قرار دارند؟ (0.5 نمره)

‌ب. ایده¬آل

‌د. آشفته

‌أ. حرفه ای

‌ج. معتدل

تایید

19. کدامیک از ابعاد سیستم اجتماعی موجبات منظم و قابل پیش¬بینی بودن رفتار را فراهم می آورد؟ (0.5 نمره)

‌ب. بعد شخصی

‌أ. بعد گروهی

‌د. بعد هنجاری

‌ج. بعد فرهنگی

تایید

4. مطابق نظریه مدیریت علمی مهمترین عامل محدود کننده کارایی چیست؟ (0.5 نمره)

‌د. محدود کردن اختیار سرپرست به حیطه تخصص او

‌ج. خستگی جسمی ناشی از طراحی نامناسب کار

‌ب. پاداش بر اساس پاره کاری و کمیت کار

‌أ. جدا بودن برنامه ریزی از اجرای کار

تایید

2. از جمله وظایف و مسئولیت¬های سطح فنی و سطح نهادی آموزش و پرورش به ترتیب .... می باشد (0.5 نمره)

‌ج. واسط نظام آموزشی و جامعه- واسط معلمان و دانش¬آموزان

‌أ. تعریف اهداف و سیاست¬های کلی-تدریس و یادگیری

‌د. تدارک منابع برای انجام عملیات- تعریف اهداف وسیاست¬های کلی

‌ب. تدریس و یادگیری- حفظ مشروعیت

تایید

5. کدامیک از گزینه های زیر از جمله کارکردهای پنجگانه مدیریتی ارائه شده توسط فایول نیست؟ (0.5 نمره)

‌د. سازماندهی

‌ج. بودجه بندی

‌ب. نظارت

‌أ. فرماندهی

تایید

21. اگر از مدیر مدرسه¬ای که نیاز به تسلط و برتری طلبی دارد، انتظار برود که از مدیران بالادست خود پیروی کند با چه نوع تعارضی مواجه خواهد شد؟ (0.5 نمره)

‌د. تعارض شخصیت-نقش

‌أ. تعارض نقش

‌ب. تعارض شخصیت

‌ج. تعارض انتظارات-نقش

تایید

22. کدامیک از عبارات زیر در مورد سیستم¬های اجتماعی صادق است؟ (0.5 نمره)

‌ب. سیستم¬های اجتماعی، سازمان¬هایی رسمی¬اند.

‌أ. سیستم¬های اجتماعی فاقد هدف¬اند.

‌د. سازمان¬های رسمی سیستم¬هایی اجتماعی اند.

‌ج. سیستم¬های اجتماعی فرهنگ¬های یکسانی دارند.

تایید

7. از جمله نتایج مطالعات هاثورن پی بردن به اهمیت کدام یک از موارد زیر در کنترل رفتار افراد در سازمان ها بود؟ (0.5 نمره)

ج. ارزشها و هنجارهای گروهی

ب‌. رفتار سرپرستان

أ‌. قوانین و مقررات

د. شرایط فیزیکی محیط کار

تایید

26. تدوین رویه¬های عملیاتی استاندارد به صورت مجموعه¬ای از قوانین و مقررات مستند، اشاره به مفهوم ...... در نظریه¬های کلاسیک دارد. (0.5 نمره)

‌أ. رسمیت

‌د. تمرکز

‌ب. تخصص

‌ج. عدم تمرکز

تایید