شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پرسشنامه رضایت شغلی به صورت دیجی فرم

کلیه همکاران گرامی



باسلام و احترام



رشد بقای هر سازمانی به میزان انگیزش و تعلق سازمانی سرمایه های انسانی آن بستگی دارد، لذا شناخت و اندازه گیری عوامل موثر در ارتقای انگیزه و رضایت شغلی می تواند مدیران سازمان را در تحقق اهداف یاری رساند. 

واحد منابع انسانی در حفظ صیانت از سرمایه های انسانی و ایجاد محیط آرام و با انگیزه، اقدام به طراحی و ارسال پرسشنامه پیوست نموده است تا با تکمیل آن توسط همکاران گرامی، ضمن شناسایی نقاط ضعف و قوت فرایندهای کاری، برنامه های لازم برای بهبود را تعریف و جاری سازی نماید.



از کلیه همکاران عزیز، درخواست می گردد فرم پیوست را حداکثر تا روز شنبه مورخ  1400/05/23 تکمیل نمایند. 



باتشکر – واحد منابع انسانی

شرکت اکتشاف توسعه و تولید پاسارگاد





لطفا میزان موافقت/مخالفت خود را با انتخاب درجات کاملا مخالفم-مخالفم-نظری ندارم-موافقم-کاملا موافقم نشان دهید.



درج نام و نام خانوادگی الزامی نیست



تایید و ادامه
نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید



تایید

جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

میزان تحصیلات *



تایید

محل انجام فعالیت *



تایید

پست سازمانی



  *



تایید

در مقایسه با کار و فعالیتم احساس می­کنم، حقوق و مزایایم کافی است. *



تایید

در مقایسه با دیگرکارکنان اداره حقوق و مزایایم مناسب است. *



تایید

در این اداره امکانات رفاهی به طور عادلانه بین کارکنان توزیع می­شود. *



تایید

شغل من با توانائیهایم متناسب است. *



تایید

اکثر اوقات از مشاهده نتیجه کارم احساس خشنودی می­کنم. *



تایید

من از کارم بیشتر از اوقات فراغتم لذت می­برم. *



تایید

من احساس می­کنم که در کارم استقلال و آزادی عمل دارم. *



تایید

در اداره ما پیشرفت و ترقی شغلی به لیاقت و توانمندی فردی بستگی دارد. *



تایید

در اداره ما به فرد امکان بروز توانمندی­ها و استعدادهایش داده می­شود. *



تایید

مدیریت اداره به ایجاد فرصت­های برابر برای پیشرفت پرسنل، اعتقاد و تاکید دارد. *



تایید

دراین اداره کارکنان احساس وروحیه همکاری با یکدیگر را دارند. *



تایید

از اینکه در محیط کارم افراد با صداقت و اعتماد متقابل کار می­کنند، احساس رضایت دارم. *



تایید

ارتباط بین مدیریت و کارکنان در اداره ما به صورت مکتوب و رسمی است. *



تایید

در این اداره مدیران، مشکلات را با  کارکنان مطرح می­کنند و آنها را در تصمیم­گیری­های مربوطه دخالت می­دهند. *



تایید

در این اداره مدیران اطلاعات مورد نیاز را از کارکنان اخذ می­کنند و خود به تنهایی تصمیم می­گیرند. *



تایید

بین مدیر و کارکنان همدلی و اعتماد وجود دارد. *



تایید

فضای فیزیکی و میزان نور محیطی که من درآن کار می­کنم مناسب است. *



تایید

دکوراسیون و تجهیزات اداری محیطی که من درآن کار می­کنم مناسب است. *



تایید

سرمایش و گرمایش محیطی که من درآن کار می­کنم مناسب است. *



تایید