آزمون اصول سرپرستی به صورت دیجی فرم

آزمون نمره منفی ندارد.

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 20 دقیقه میباشد

پس از پاسخ به هر سوال، امکان بازگشت و ویرایش پاسخ وجود ندارد

تایید و ادامه

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

کد ملی خود را وارد نمایید *

تایید

کدام نوع از انواع شخصیت ها به سختی تغییر می کند؟ (1 نمره)

شخصیت کاری

شخصیت گروهی

شخصیت ذاتی

شخصیت اجتماعی

تایید

در محیط های کاری کدام نوع از شخصیت افراد توسط سرپرستان بیشتر شناخته می شود؟ (1 نمره)

شخصیت ذاتی

شخصیت کاری

شخصیت گروهی

شخصیت اجتماعی

تایید

جنبه های مورد بررسی کار با ارزش کارکنان عبارتند از: (1 نمره)

کار صرفا تخصصی

ارزشمندی کار هم از طرف خود فرد انجام دهنده و هم دیگران.

ارزشمند بودن از دیدگاه انجام دهنده کار

ارزشمندی کار از دیدگاه دیگران

تایید

آخرین مرحله نیازهای بشری از دیدگاه مازلو کدام است؟ (1 نمره)

نیازهای خودشکوفایی

نیازهای دانستن

نیازهای جسمی

نیازهای ایمنی

تایید

تعریف عملیاتی مشکل کدام است؟ (1 نمره)

فاصله وضع موجود با وضعی که باید باشد

آن چیزی که نباید باشد ولی هست

آن چیزی که باید باشد ولی نیست

هر مطلبی که ذهن را مشغول کرده و باید درباره آن فکری کرد

تایید

میزان و چگونگی مشکلات در یک سازمان به چه عواملی بستگی دارد؟ (1 نمره)

روابط غیر رسمی و دوستانه افراد سازمان

روابط رسمی و غیر رسمی در سازمان

روابط رسمی و قوانین سازمان

روابط رسمی و شخصیت افراد

تایید

از دیدگاه مازلو سلسله مراتب نیازهای بشری چند مرحله است؟ (1 نمره)

تایید

در روش علمی حل مشکل مهمترین بخشی که باید مشخص شود کدام است؟ (1 نمره)

همه موارد

راه حل ها

هدف

مشورت ها

تایید

توقعات اساسی کارکنان یعنی: (1 نمره)

انتظارات مشترک و قابل قبول همه کارکنان

انتظارات غیر مشترک ولی قابل قبول کارکنان

انتظارات مشترک و غیر قابل قبول کارکنان

انتظارات مشترک بین کارکنان

تایید

رعایت کدام اصل سرپرستان را از بدبینی یا خوش بینی نجات می دهد و باعث ایجاد رفتاری صحیح و قابل قبول در آنها می شود؟ (1 نمره)

اصل واقع بینی در برخورد با مشکلات

اصل مثبت اندیشی متعصبانه

اصل آگاهی دادن به زیردستان

اصل تشویق پرسنل

تایید