شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی با سلام و عرض ادب خدمت شما همکاران گرامی .پژوهشی در حیطه علوم تربیتی در حال انجام است. به صورت دیجی فرم

با سلام و احترام ، پاسخگوی گرامی
هدف پژوهش حاضر « تعیین میزان پذیرش نوآوری آموزشی براساس ادراک از فرهنگ مدرسه با نقش واسطه ای جوسازمانی نوآورانه در معلمان دوره ابتدایی » است.
لطفا سوالات را با دقت بخوانید و گزینه ی مناسب را انتخاب کنید( پاسخ اشتباه وجود ندارد).
پیشاپیش از اینکه صادقانه به تمام پرسش ها پاسخ می دهید،
سپاسگزارم.

پس از پاسخ به هر سوال، امکان بازگشت و ویرایش پاسخ وجود ندارد



تایید و ادامه
جنسیت خود را انتخاب کنید



تایید

سن.......... سال



تایید

میزان  تحصیلات



تایید

1-در این سازمان خلاقیت تشویق می شود.



تایید

2- توانایی کارکنان در انجام دادن کارها به شکل خلاقانه از سوی مدیران مورد توجه قرار می گیرد.



تایید

3-در این سازمان به کارکنان اجازه می دهند تا مشکلات مشابه و یکسانی را به روش های متفاوت حل و فصل نمایند.



تایید

4- وظیفه اصلی کارکنان این سازمان این است که از دستورها و فرامین رده های بالای سازمان تبعیت کنند .



تایید

5-  در این سازمان اگر یکی از کارکنان بخواهد متفاوت از دیگران عمل کند با مشکل مواجه می شود.



تایید

6- این سازمان را می توان به عنوان سازمانی انعطاف پذیر و هماهنگ با تغییرات روز توصیف کرد.



تایید

7- در این سازمان فردی نمی تواند بدون برانگیختن خشم دیگران کارهایی را انجام دهد که با اطرافیانش تفاوت زیادی داشته باشد.



تایید

8- بهترین روش برای پیشرفت در این سازمان فکر کردن و عمل کردن مطابق با انتظارات و خواست های سازمان است.



تایید

9-در این سازمان از کارکنان انتظار می رود که با مشکلات به شیوه یکسانی مواجه شوند.



تایید

10- این سازمان تغییر و تحول را با آغوش باز می پذیرد.



تایید

11- مسئولان و مدیران این سازمان به حقوق کارکنان احترام می گذارند.



تایید

12- در این سازمان ما از روش های تجربه شده و ثابت تبعیت می کنیم.



تایید

13-در این سازمان  بیشتر بر وضعیت موجود تاکید می شود تا ایجاد تغییر و تحول .



تایید

14- در این سازمان کارکنان برای ایجاد اندیشه های جدید، مساعدت و کمک های خود را در اسرع وقت در اختیار افراد خلاق و نوآور قرار می دهند.



تایید

15- در این سازمان منابع و امکانات کافی برای خلاقیت و ابتکار اختصاص داده شده است.



تایید

16- توانایی کارکنان در انجام دادن کارها به شکل خلاقانه از سوی مدیران مورد توجه قرار می گیرد.



تایید

17- در این سازمان زمان کافی برای پی گیری اندیشه های خلاق وجود دارد.



تایید

18-نبودن امکانات مالی برای پیگیری اندیشه های خلاق یک مشکل عمده در این سازمان است.



تایید

19-در این سازمان کمبود منابع انسانی مانع بروز خلاقیت و ابتکار است.



تایید

20-این سازمان وقت آزاد و کافی در اختیار من قرار می دهد تا اندیشه های خلاق خود را در طول روز پیگیری کنم.



تایید

21- در این سازمان نظام پاداش دهی به صورتی است که خلاقیت و ابتکار را مورد تشویق قرار می دهد.



تایید

22- این سازمان عموما افراد خلاق را شناسایی می کند.



تایید

23-در این سازمان نظام پاداش دهی به سود کسانی تمام می شود که به کار جدید نمی پردازند .



تایید

24- این سازمان جو مناسبی را برای پرورش خلاقیت فراهم می آورد.



تایید

25- مدیر ایده های معلمان را ارج می نهد.



تایید

26-مدیر مدرسه به قضاوت های حرفه ای معلمان اعتماد دارد.



تایید

27-مدیر در زمان مقتضی از معلمانی که عملکرد خوبی داشته اند، تقدیر به عمل می آورد.



تایید

28- معلمان در فرآیند تصمیم گیری مشارکت می کنند.



تایید

29-مدیر مدرسه همکاری معلمان با یکدیگر را تسهیل می کند.



تایید

30-  معلمان در جریان موضوعات جاری مدرسه قرار می گیرند.



تایید

31- مشارکت من در تصمیم گیری و سیاست های مدرسه جدی گرفته می شود.



تایید

32- معلمان در قبال اجرای ایده ها و تکنیک های جدید مورد تقدیر قرار می گیرند.



تایید

33- مدیر از ریسک کردن و نوآوری معلمان در تدریس استقبال می کند.



تایید

34- مدیر مراقب زمان آموزش و برنامه ریزی های انجام شده می باشد.



تایید

35- معلمان برای در میان گذاشتن ایده هایشان با دیگران ترغیب می گردند.



تایید

36-  معلمان به منظور گفتگو و برنامه ریزی درباره نمرات دانش آموزان و دروس آنها فرصت های لازم را دارند.



تایید

37- معلمان با همدیگر زمان زیادی را صرف برنامه ریزی می کنند.



تایید

38- معلمان برای مشاهده تدریس همدیگر وقت اختصاص می دهند.



تایید

39-معلمان عموما از آنچه که سایر معلمان تدریس می کنند ، اطلاع دارند .



تایید

40- معلمان برای طراحی و ارزیابی برنامه ها و پروژه ها با هم کار می کنند.



تایید

41-انتقاد معلمان از تدریس به وضوح بیان می گرددو مورد بحث قرار می گیرد.



تایید

42- معلمان به منظور کسب اطلاعات و منابع برای آموزش در کلاس از شبکه ها و سایت های حرفه ای استفاده می کنند. 



تایید

43- معلمان به طور مرتب  به دنبال ایده ها از سمینارها، کنفرانس ها، و همکاران هستند.



تایید

44- توسعه حرفه ای از نظر معلمان امری ارزشمند است.



تایید

45- معلمان دانش خود را درباره فرایند های یاد گیری به روز می کنند.



تایید

46- معلمان پیشرفت مدرسه را ارج می دهند. 



تایید