شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی به صورت دیجی فرم

ضمن تشکر از حسن توجه شما به این پژوهش، یادآور میگردد که تمام پاسخهای شما محرمانه بوده و صرفاً در جهت اهداف پژوهش مورد استفاده قرار خواهند گرفت. پیشاپیش از اینکه وقت گران بهای خود را صرف پیشبرد پژوهش و افزایش آگاهی ما از سطح سلامت روانی جامعه می‌کنید، سپاسگزاریم.🌷🌻



تایید و ادامه
سن خود را وارد کنید *



تایید

وضعیت تاهل *



تایید

تعداد فرزندان *



تایید

1)احساس می کنم تعارض و درگیری تجربه ای منفی است. *



تایید

2)وقتی یک تعارض و درگیری را برطرف می کنم این کار باعث بهبود روابطم می

شود. *



تایید

3)از اینکه در یک رویارویی با دیگران وارد شوم می ترسم. *



تایید

4)فکر می کنم فرد در تعارضات و درگیری ها آسیب می بیند. *



تایید

5)وقتی آماده حضور در جلسه ای می شوم که قرار است در مورد یک تعارض و

درگیری گفتگو کنیم سعی می کنم زمان و مکان جلسه مورد قبول دوطرف باشد. *



تایید

6)اینکه تعارض در کجا شکل می گیرد مهم است. *



تایید

7)وقتی با دیگران درباره تعارض یا درگیری ای جلسه ای دارم سعی می کنم کاری

کنم که احساس راحتی کنند. *



تایید

8)وقتی درباره تعارض یا درگیری با طرف مقابل شروع به بحث می کنم عبارت

آغازین بحثم را به دقت انتخاب می کنم تا بتوانم انتظارات واقع بینانه مثبتی را

بنا کنم. *



تایید

9)در زمان تعارض و درگیری احساسات واقعی ام را بیان می کنم. *



تایید

10)در طی تعارض و درگیری سوالاتی می پرسم تا آنچه که درست متوجه نشده ام را

روشن کرده و بفهمم. *



تایید

11)می کوشم از تأثیرات مثبت و منفی برداشت های شخصی ام بر نحوه رویارویی با

دیگران در تعارض و درگیری آگاه باشم. *



تایید

12)در تعارض و درگیری ها رفتارهایم را بر مبنای این که طرف مقابل درباره من

چگونه فکر می کند شکل می دهم. *



تایید

13)احساس می کنم فقط نیازهای من هستند که اهمیت دارند. *



تایید

14)فکر می کنم برای اینکه یک رابطه تا آخر ادامه یابد نیازهای دو طرف باید مد نظر

قرار گیرند. *



تایید

15)در یک تعارض و درگیری تلاش می کنم بین نیازها واقعی با امیال و خواسته ها

تفاوت قائل شوم. *



تایید

16)برای اینکه به رابطه آسیبی نرسد ممکن است موقتاً برخی از خواسته های

شخصی خودم را کنار بگذارم. *



تایید

17)نگرش های مثبت خودم را با طرف مقابل در میان می گذارم به این امید که او

نیز همین کار را انجام دهد. *



تایید

18)فهمیده ام که لازم است قدرت خودم را بر دیگران اعمال کنم تا روش مرا قبول

کنند. *



تایید

19)از این امر آگاهم که ممکن است طرف مقابل نیاز داشته باشد احساس کند که

تعارض تحت کنترل است. *



تایید

20)در یک تعارض و درگیری معتقدم نباید دستی بالاتر از دست من وجود داشته

باشد. *



تایید

21)بخشیدن دیگران برای من آسان است. *



تایید

22)در طول یک تعارض جدید مسائل قدیمی را پیش می کشم. *



تایید

23)هنگامی که وارد یک درگیری جدید می شوم به آینده این ارتباط در دراز مدت

می اندیشم. *



تایید

24)در طول تعارض سعی می کنم بر طرف مقابل مسلط باشم. *



تایید

25)با ذهنی باز و پذیرنده به گزینه های دیگر غیر از راه حل خودم گوش می دهم. *



تایید

26)احساس می کنم برای هر مشکل تنها یک راه حل وجود دارد. *



تایید

27)وقتی با تعارضی روبرو می شوم از قبل درباره طرف مقابلم تصوراتی دارم که باعث

می شوم اجازه ندهم زیاد پیش روی کند. *



تایید

28)می توانم بپذیرم که دیگران از من انتقاد کنند. *



تایید

29)احساس می کنم برنده شدن در جنگ مهم تر از برنده شدن در جر و بحث است. *



تایید

30)تلاش می کنم بجای توافق موقتی به دنبال راه حلی بدیع و کامل برای حل

تعارض باشم. *



تایید

31)در رویارویی با تعارض یک راه حل از پیش تعیین شده منجر به نتیجه دارم. *



تایید

32)احساس می کنم باید بر گفتگو مسلط بوده و کنترل را در دست داشته باشم. *



تایید

33)اگر من به روش خودم عمل کنم من برنده ام و شما بازنده. *



تایید

34)هنگام درگیری با دیگران از آنها می خواهم که موقعیت خود را تشریح کنند. *



تایید

35)برای حل تعارض و درگیری چانه زده و معامله می کنم. *



تایید

36)در پایان درگیری و تعارض برای من اهمیت دارد که نیازهای طرف مقابل نیز به

اندازه نیازهای من برآورده شده باشند. *



تایید

37)من خشم خود را به روشی سازنده ابراز می کنم. *



تایید

38)در موقعیت های متعارض دشوار درخواست می کنم که نفر سومی شرایط را

تسهیل نماید. *



تایید

39)من از خشم طرف مقابل چشم پوشی می کنم تا روی مسئله واقعی که باعث

تعارض و درگیری شده متمرکز شوم. *



تایید

40)احساس می کنم که در یک درگیری در مورد مسائل خاص به توافق رسیدن بهتر

از مخالفت هستم. *



تایید

41)خودم را سخت درگیر کارم می کنم چرا که این بهترین راه برای رسیدن به هدف شخصی ام است. *



تایید

42)هر چند داشتن شغل جدید زحمت بیشتری دارد، ولی چون برایم تجربه ای تازه است آن را انتخاب می کنم. *



تایید

43)من هر کاری را که می توانم، انجام می دهم تا مطمئن شوم نتایج کارم را کنترل می کنم. *



تایید

44)برایم مهم است کاری که انجام می دهم، برای جامعه ارزشمند باشد، حتی اگر تمامی تلاش من صرف آن شود، مهم نیست. *



تایید

45)نوآوری و پیشرفت در کار را دوست دارم. *



تایید

46)همه چیز فقط از تلاش شخصی حاصل می شود. *



تایید

47)من به کار خویش احساس نزدیکی کرده و خود را با آن یکی می دانم( کارم را همچون خودم دوست دارم) و از این بابت نگرانم. *



تایید

48)در شغلم به شرایط و امور مربوط به یک چالش شخصی، علاقه مندم. *



تایید

49)کنترل شرایط تنها چیزی است که موفقیت را تضمین می کند. *



تایید

50)کار روزانه مرا خوشحال می کند و باعث می شود که من کاملا خود را وقف آن کنم. *



تایید

51)تا جایی که می توانم، سعی می کنم تجارب جدیدی در کار روزانه ام داشته باشم. *



تایید

52)همه چیز به خوبی پیش می رود وقتی که شما آنها را کاملا، آماده کنید. *



تایید

53)در صورت امکان موقعیت های جدید و متفاوتی را در محیط کاری ام جستجو می کنم. *



تایید

54)هیجان شخصی ام، همان چیزی است که باعث می شود با وجود انجام و اتمام فعالیت هایم همچنان به کار و و فعالیت ادامه دهم. *



تایید

55)هنگامی که شخصی به طور جدی و کامل کار می کند، نتایج کنترل می شود. *



تایید

56)اگر خودتان را به طور کامل وقف انجام کاری کنید، می توانید با کنترل اموری که امروز در حال وقوع است، از آنچه در فردا اتفاق خواهد افتاد، اطمینان حاصل کنید. *



تایید

57)من کنجکاوی زیادی برای ابداع و نوآوری هم در زمینه شخصی و هم شغلی دارم. *



تایید

58)چند وقت يکبار در محيط کار با ديگران بحث و مشاجره مي کنيد؟ *



تایید

59)چند وقت يکبار در محيط کار افراد ديگر بر سر شما فرياد مي زنند؟ *



تایید

60)چند وقت يکبار ديگران در محيط کار با شما رفتار غيرمؤدبانه دارند؟ *



تایید

61)چند وقت يکبار در محيط کار افراد ديگر با شما رفتار زننده دارند *



تایید

چند وقت يکبارعمل کردن به وظايف شغلي خود را به دلايل زير دشوار يا

غيرممکن مي يابيد:

به دليل ....

______________________________________________________________

62)کمبود تجهيزات يا تدارکات؟ *



تایید

63)قواعد و خط مشي هاي سازماني *



تایید

64)کارکنان ديگر *



تایید

65)سرپرست شما *



تایید

66)فقدان تجهيزات يا تدارکات *



تایید

67)آموزش ناکافي *



تایید

68)مزاحمت افراد ديگر *



تایید

69)فقدان اطلاعات درمورد اين که چه کاري را انجام دهيد و چگونه آن را انجام دهيد *



تایید

70)خواست هاي شغلي متعارض *



تایید

71)عدم همکاري کافي از سوي ديگران *



تایید

72)دستور کار (دستورالعمل هاي) نادرست *



تایید

73)چند وقت يکبار شغل شما مستلزم آن است که خيلي سريع کار کنيد؟ *



تایید

74)چند وقت يکبار شغل شما مستلزم آن است که خيلي سخت کار کنيد؟ *



تایید

75)چند وقت يکبار براي انجام دادن وظايف شغلي خود زمان کمي در اختيار داريد؟ *



تایید

76)چند وقت يکبار کار زيادي براي انجام دادن وجود دارد؟ *



تایید

77)چند وقت يکبار مجبور مي شويد آن قدر زياد کار کنيد که کيفيت کارتان پايين بيايد؟ *



تایید






تعداد آیتم های این فرم: 80 مورد