شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پرسشنامه به صورت دیجی فرم

این پژوهش به دنبال پاسخ به ارائه مدل علی توانمند سازی بر اساس اخلاق حرفه ای و عدالت سازمانی با نقش واسطه ای شایسته سالاری دبیران دبیرستان های شهر داراب است.امید است با همکاری و مساعدت جنابعالی این امر مهم حاصل گردد.



تایید و ادامه
سن خود را وارد کنید *



تایید

جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

رشته تحصیلی خود را وارد نمایید *



تایید

نام دانشکده خود را وارد نمایید *



تایید

1 فرد موفق به انجام وظایف خود پایبند می باشد.      *



تایید

2 ارزش های شغلی به صورت مستمر مورد توجه من قرار می گیرد.  *



تایید

3 انجام درست و کامل وظایف برای من یک امر مسلم و قطعی تلقی می شود. *



تایید

4 خوب کار کردن هم برای من و هم برای سازمان مفید است. *



تایید

۵ باید همواره به ارزش های شغلی ام احترام گذاشته شود. *



تایید

6 کار کردن برای فرد متعهد فعالیتی مهم تلقی می شود. *



تایید

۷ باید همواره سخت کوش باشیم تا بتوانیم مسئولیت هایی را که به دوش داریم به انجام برسانیم. *



تایید

8 افزایش مهارت ها و ارزش ها امری اجتناب ناپذیر است.  *



تایید

9 به روز کردن اطلاعات و ارزش ها برای من پیوسته به افزایش تخصص من کمک میکند. *



تایید

۱۰ یادگیری دائمی برای من امری بسیار مسرت آور می باشد. *



تایید

11 افزایش تخصص در حرفه من به بهره مندی اقتصاد ملی کمک شایانی می کند.  *



تایید

12 اشتیاق به کار همواره من را به فعالیت بیشتر وا می دارد. *



تایید

13 فرد موفق کسی است که به افزایش دانش حرفه ای خود اشتیاق داشته باشد. *



تایید

14 افزایش دانش شغلی منبع شادابی و عشق ورزیدن به کار می شود. *



تایید

15 ارزش حرفه من بیشتر به قصد و نیت آن است تا نتایج. *



تایید

16 حرفه ای شدن، امکان استقلال و عدم وابستگی برایم به همراه دارد. *



تایید

17 شغل من دارای ویژگی های منحصر به فرد است.  *



تایید

18 به آینده شغلی خود بسیار امیدوار می باشم. *



تایید

19 تحکیم و تقویت ارتباطات همواره باید مورد توجه ام قرار گیرد.  *



تایید

20 دانش افزایی در شغل برای من امری اجتناب ناپذیر است. *



تایید

21 فرد موفق کسی است که در حرفه خود اعتبار کسب کند. *



تایید

22 وجود ارتباطات غیررسمی و صمیمی بین همکاران و رئیس به توسعه سازمانی کمک می کند. *



تایید

23 قابلیت های حرفه ای کار من به صورت پیوسته باید افزایش یابد. *



تایید

24 مسیر حرفه ای من با یادگیری مداوم کامل می شود.  *



تایید

25 هر چه بر سال های خدمتم اضاف شود احساس بهتری برای پیشرفت دارم.  *



تایید

26 کمال جویی در حرفه من فضیلت است.   *



تایید

27 فرد موفق توسعه ذهنی خود را همواره مورد توجه قرار می دهد.  *



تایید

28 روابط انسانی مناسب در حرفه من امری ضروری است. *



تایید

29 نوآوری، منبع خوشبختی، پیشرفت و سعادت برای من است.  *



تایید

30 تلاش و کوشش روز افزون از مزیت حرفه ای من است. 

  *



تایید

31 در حرفه من همواره زمینه بهبود کار برایم وجود دارد.  *



تایید

32 تنبلی و کاهلی عیب و نقص کار من می باشد.  *



تایید

33 سهل انگاری و رخوت عیب و نقص کار من است.  *



تایید

34 بهبود شیوه های تدریس و آموزش برای من امری اجتناب ناپذیر است.  *



تایید

35 ارتباط من با مجامع عمومی و سازمان های بین المللی پیوسته مورد توجه می باشد.   *



تایید

36 برنامه کاریم عادلانه است.  *



تایید

37 فکر میکنم سطح حقوق و دستمزدم عادلانه است.  *



تایید

38 حجم کارم را کاملا عادلانه می بینم.  *



تایید

39 روی هم رفته پاداشهایی که در این سازمان دریافت میکنم عادلانه است.  *



تایید

40 احساس می کنم که مسئولیتهای شغلیم عادلانه است.  *



تایید

41 تصمیمات شغلی به روشی غیرتعصب آمیز توسط مدیر اتخاذ میشود.  *



تایید

42 مدیر من قبل از اتخاذ تصمیمات شغلی اطمینان حاصل می کند که نظرات همه کارکنان شنیده شده است.  *



تایید

43 مدیر من بمنظور اخذ تصمیمات شغلی، اطلاعات صحیح و کاملی جمع آوری می کند.  *



تایید

44 مدیر من تصمیمات متخذه را روشن میسازد و در صورت نیاز برای کارکنان اطلاعات اضافی فراهم می آورد.  *



تایید

45 همه تصمیمات شغلی بصورت یکسان در مورد کارکنان مشمول، اِعمال می شود.  *



تایید

46 به کارکنان اجازه داده می شود تصمیمات متخذه توسط مدیر را زیر سوال ببرند یا از آنها فرجام خواهی کنند.  *



تایید

47 وقتی تصمیماتی در مورد شغلم گرفته میشود مدیر با من با مهربانی و ملاطفت رفتار میکند.   *



تایید

48 وقتی تصمیماتی در مورد شغلم گرفته میشود مدیر با من با احترام و شایستگی رفتار میکند.  *



تایید

49 وقتی تصمیماتی در مورد شغلم گرفته میشود مدیر نسبت به نیازهای شخصی من حساسیت نشان میدهد.  *



تایید

50 وقتی تصمیماتی در مورد شغلم گرفته میشود مدیر به نحو صادقانه ای با من برخورد میکند.  *



تایید

51 وقتی تصمیماتی در مورد شغلم گرفته میشود مدیر به حقوق من بعنوان یک دبیر علاقه نشان می دهد.  *



تایید

52 مدیر درخصوص پیامدهای تصمیمات متخذه در مورد شغلم با من بحث و گفتگو می کند.  *



تایید

53 مدیر در خصوص تصمیمات اتخاذ شده در مورد شغلم توجیه کافی ارائه می کند.  *



تایید

54 وقتی تصمیماتی در مورد شغلم گرفته میشود، مدیر توضیحاتی میدهد که برایم قابل قبول است.  *



تایید

55 مدیر درباره هر تصمیمی که درمورد شغلم گرفته میشود به نحو خیلی روشنی توضیح میدهد.  *



تایید

56 کاری را که انجام می دهم، برایم بسیار مهم است.  *



تایید

57 فعالیت های شغلی ام، برای من شخصا ارزشمند (معنی دار) هستند.  *



تایید

58 کاری که انجام می دهم، برایم ارزشمند (معنی دار) است.  *



تایید

59 نسبت به توانایی های خود برای انجام کار مطمئن هستم.  *



تایید

60 درباره شایستگی های خود برای انجام دادن وظایف خود اطمینان دارم (کارم در محدوده تبحر و قابلیت هایم قرار دارد).  *



تایید

61 بر مهارت هایی که برای انجام دادن وظایف شغلی مورد نیاز می باشد، تسلط دارم.  *



تایید

62 این فرصت را دارم که در انجام وظایف شغلی، از ابتکار شغلی خود استفاده کنم.  *



تایید

63 می توانم در مورد چگونگی انجام وظایف شغلی خود تصمیم بگیرم (من قادرم مطابق میل خودم عمل کنم).  *



تایید

64 در انجام دادن وظایف شغلی خود، استقلال زیادی دارم.  *



تایید

65 تاثیر من بر آنچه در واحد کاری ام اتفاق می افتد، خیلی زیاد است.  *



تایید

66 نسبت به آنچه که در واحد کاری ام اتفاق می افتد، کنترل زیادی دارم.  *



تایید

67 نظر من در تصمیم گیری واحد کاری ام مورد توجه قرار می گیرد.  *



تایید

68 اطمینان دارم که همکارانم با من کاملا صادق هستند.  *



تایید

69 اطمینان دارم که همکارانم اطلاعات مهم را با من در میان می گذارند.  *



تایید

70 اعتقاد دارم که همکارانم به کامیابی و موفقیت من توجه دارند.  *



تایید

71 اطلاعات ضروري را به طور مرتب به همه ارائه مي كنم.  *



تایید

72 گزارشات شفاهي را به صورت صريح و روشن به افراد ارائه مي كنم.  *



تایید

73 كاركنان را تشويق مي كنم كه مرا زير سوال قرار دهند و يا حتي با من مخالفت كنند.  *



تایید

74 با مطرح كردن سوالات مختلف، باعث مي شوم كه كاركنان ابعاد ديگر مسايل را ببينند.  *



تایید

75 اطلاعات لازم و کافی درباره حقايق به همه ارائه مي كنم.  *



تایید

76 اطلاعات لازم و کافی درباره فن آوري، تكنولوژي به همه ارائه مي كنم.  *



تایید

77 اطلاعات لازم و کافی در باره مسائل رورز به همه ارائه مي كنم.  *



تایید

78 حقايق و مسائل كاري را به صورت مكتوب و سازماندهي شده ارايه مي كنم.  *



تایید

79 هنگام کار با گروهی که به تضاد و کشمکش می رسد، با یافتن نظرات مشترک به انجام امور کمک می کنم.  *



تایید

80 بدون توجه به محدوده کاری خود، به دنبال یافتن زمینه های مشترک کاری با ذینفعان هستم.  *



تایید

81 همیشه به دنبال کشف و حفظ زمینه های مشترک کاری در سازمان هستم.  *



تایید

82 در هنگام تفویض امور به کارکنان بی تجربه، زمانی را برای آموزش روش های انجام کارها اختصاص می دهم.  *



تایید

83 با کارکنان در مورد راهبردهایی که باعث کارآمد شدن اهداف شغلی شان بشود، صحبت می کنم.  *



تایید

84 وقتي نظراتم با نظرات ديگران متفاوت است، علاقه مند به آگاهي كامل از نقطه نظرات آنها مي باشم.  *



تایید

85 به هنگام کمک به کارکنان در شکوفایی قابلیت هایشان، صبور و مشوق هستم.  *



تایید

86 آموزش خود را با سطح تجارب و روش یادگیری هر دبیر، سازگار می کنم.  *



تایید

87 كاركنان خلاق و نوآور را تشويق مي كنم.  *



تایید

88 حتی هنگام ناامیدی و عصبانیت، اثربخشی خود را حفظ می کنم.  *



تایید

89 حتی در مواقعی که مجبور به انجام چندباره کاری می شوم، نگرش "می توانم بر آن غلبه کنم" را حفظ می کنم.  *



تایید

90 پاسخگوي نظرات (همكاران، مرئوسان، روسا، همترازان سازماني و ارباب رجوع) به روش سازنده مي باشم.  *



تایید

91 با شناسايي عوامل تنشكيل دهنده مشكل، قادر هستم به كانون مشكل دست يابم.  *



تایید

92 در نیل به نتایج ارزنده از روش های خلاق و در عین حال اخلاقی کمک می گیرم.  *



تایید

93 روابط كاري اثر بخش با مديران فوقاني برقرار مي كنم.  *



تایید

94 تغييرات لازم را بر اساس اولويت به خوبي انجام مي دهم.  *



تایید

95 جوي ايجاد مي كنم كه كاركنان بدون واهمه و ترس از انتقاد و تنبيه، ايده هايشان را ارايه نمايند.  *



تایید

96 فضاي ارتباطي بازي را ايجاد مي كنم.  *



تایید

97 کارکنان را برای کسب موفقیت های تیمی، تشویق می کنم.  *



تایید

98 با اعتماد به نفس، انتقادات کارکنان در سازمان را می پذیرم.  *



تایید






تعداد آیتم های این فرم: 102 مورد