شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پرسشنامه به صورت دیجی فرم

پاسخگوی گرامی
پرسشنامه‌ای که در اختیار دارید به منظور انجام یک پروژه دانشگاهی تهیه شده است. از آنجایی که تجربیات ارزشمند
شما میتواند یاریگر محقق در انجام پژوهش باشد، لطفاً نظرات خود را با زدن علامت * مشخص نمایید.




تایید و ادامه
جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

سن *



تایید

سابقه خدمت *



تایید

میزان تحصیلات *



تایید

ناحیه محل خدمت *



تایید

من با محیط کار در این سازمان آشنا هستم. *



تایید

من هدف این سازمان را میدانم. *



تایید

من با هدف این سازمان هماهنگ هستم. *



تایید

من حاضرم آنچه را که سازمان برای رسیدن به اهدافش انجام میدهد دنبال کنم. *



تایید

من از ارزش های مورد پذیرش سازمان آگاه هستم.  *



تایید

من به ارزش های این سازمان اعتقاد دارم. *



تایید

من کمک مثبتی به سازمان می کنم. *



تایید

من اغلب دانش جدید را از همکاران کسب می کنم. *



تایید

من اغلب دانشی را که دارم با همکاران به اشتراک می گذارم. *



تایید

تبادل دانش بین افراد در این سازمان بسیار محتمل است.
*



تایید

فرصت های زیادی برای تبادل دانش با همکاران وجود دارد. *



تایید

فناوری نقش مهمی در تبادل دانش بین همکاران دارد. *



تایید

مدیریت نقش مهمی در تبادل دانش دارد.

*



تایید

وقتی دانش جدیدی به دست می‌آورم، میخواهم بیشتر یاد بگیرم و آن را توسعه دهم *



تایید

مدیر ما  هنگام ارتباط با کارکنان به آنها احساس غرور و افتخار )ارزشمندی ( القا میکند. *



تایید

مدیر ما  به خاطر مصلحت گروه از علایق شخصی خود چشمپوشی میکند. *



تایید

مدیر ما  طوری رفتار میکند که کارکنان برایش احترام قائل شوند.

*



تایید

مدیر ما از خود قدرت و اعتماد به نفس نشان میدهد. *



تایید

مدیر ما درباره باورها و ارزشهای اساسی خود صحبت میکند *



تایید

مدیر ما بر اهمیت داشتن یک حس قوی درباره هدف تأکید میکند. *



تایید

مدیر ما  بر اهمیت به‌منظور انجام مأموریت تأکید میکند. *



تایید

مدیر ما  پیشنهادهای اساسی را به‌طور دقیق مورد بررسی قرار میدهد تا از مناسب بودن آنها مطمئن شود. *



تایید

مدیر ما   هنگام حل مشکلات دیدگاهها و جوانب مختلف را مدنظر قرار میدهد. *



تایید

مدیر ما  از کارکنان میخواهد که مشکالت را از زوایای مختلف مورد بررسی قرار دهند *



تایید

مدیر ما راههای جدید نگرش به چگونگی انجام کار را پیشنهاد میکند. *



تایید

مدیر ما درباره آینده خوشبینانه صحبت میکند.

*



تایید

مدیر ما  درباره کارهایی که باید انجام شود با جدیت و شوق صحبت میکند.
 

*



تایید

مدیر ما  بر اهمیت آینده نگری تاکید می‌کند.
 

*



تایید

مدیر ما  به کارکنان امیدواری میدهد که اهداف دست یافتنی خواهند بود.

 
 

*



تایید

مدیر ما  برای راهنمایی و آموزش وقت میگذارد.
 

*



تایید

 
مدیر ما بیشتر از آن که با کارکنان به‌عنوان عضوی از گروه رفتار کند به آنها بهعنوان یک شخص توجه 
دارد.

*



تایید

 
مدیر ما کارمند را به‌عنوان کسی که دارای نیازها تواناییها و خالقیتهای متفاوت از دیگران است، در
نظر میگیرد.

*



تایید

 
مدیر ما کارکنان کمک میکند تا تواناییهایشان را توسعه و گسترش دهند.
*



تایید

ایده‌های جدیدی برای حل مسائل دشوار دارم.

*



تایید

همواره روشهای جدید، تکنیکها یا ابزارهای جدید را جستجو میکنم. *



تایید

میتوانم راه حلهای اساسی برای مشکلات ارائه دهم. *



تایید

اعضای مهم سازمان را در ارائه و استقبال ایدههای نوآورانه مشتاق می بینم.

*



تایید

برای ایجاد ایده‌های ابتکاری و جدید، انگیزه الزم را ایجاد میکنم.
*



تایید

همواره با ایده‌های نوآورانه موافقت میکنم و از آنها حمایت میکنم.

*



تایید

میتوانم ایده‌های نوآورانه را به مرحله عمل و اجرا برسانم.
*



تایید

ایده‌های نوآورانه را به صورت سیستماتیک از محیط کار، شناسایی و معرفی میکنم.
*



تایید

همواره سودمندی ایده‌های جدید را ارزیابی میکنم.
*



تایید