شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی ارزیابی کیفیت زندگی کاری (مدیران میانی) به صورت دیجی فرم



تایید و ادامه
نام و نام خانوادگی (اختیاری)



تایید

کد پاسخ دهنده

(این کد توسط هم تیمی شما در اختیارتان قرار گرفته است.) *



تایید

محل همکاری *



تایید

واحد سازمانی

(لطفا همه واحدها را بررسی و دقیق ترین گزینه را انتخاب کنید.) *



تایید

سابقه همکاری (داخلی)

(منظور سابقه فعالیت درون شرکت است.) *



تایید

نوع همکاری *



تایید

لطفا ميزان موافقت خود را نسبت به هر يک از موارد زير در پاسخنامه اعلام کنید.

حقوق و پاداش

1. از حقوق فعلي ­ام در مقايسه با شرايط مشابه در سازمان­هاي ديگر رضايت دارم. *



تایید

2. نظام حقوق و دستمزد فعلي شرکت، عادلانه است. *



تایید

3. معيارهاي تخصيص حقوق، به اندازه کافي برايم شفاف و روشن است. *



تایید

4. چنانچه شرکت سودآوري مناسبي داشته باشد، سهمي از آن‌ را به طور عادلانه و با معيارهاي شفاف به عنوان پاداش ميان کارکنان تقسيم می‌کند.  *



تایید

ماهيت شغل

5. شغل من به اندازه کافي جذاب، هيجان انگيز است. *



تایید

6. اغلب چنان غرق کار می شوم که عوامل مزاحم را فراموش می کنم. *



تایید

7. توانمندی های من با نيازهای شغلم متناسب است. *



تایید

8. نقش و وظايفم و همچنين انتظاراتي که از من در شغل وجود دارد به اندازه کافي شفاف است. *



تایید

9. کاري که انجام مي دهم در راستاي تحقق اهداف شرکت، با اهميت و معنادار است. *



تایید

10. برنامه کاريم از ثبات مناسبي (با توجه به ماهيت شغلم) برخوردار است. *



تایید

11. تقسيم کارها در واحد ما (با توجه به ماهيت مشاغل) به صورت منطقی و عادلانه صورت می گيرد.

  *



تایید

سرپرستي

12. براي من روشن است که در ارتباط با کارهايم بايد به چه کسي پاسخگو باشم.

  *



تایید

13. نقش من در تحقق اهداف و استراتژی های کل شرکت توسط مسئول مستقيم  برايم تشريح و تفهيم شده است. (مسئول مستقيم به فردي اطلاق مي‌گردد که فعاليت های کاری افراد را تعريف می کند، نسبت به نتايج به آنها بازخورد می دهد و افراد به او پاسخگو هستند.) *



تایید

14. مسئول مستقيم من از صلاحيت کافي و توان مديريت و تصميم گيري برخوردار است. *



تایید

15. مسئول مستقيم من، به جايگاهم در شرکت احترام کافي مي گذارد. *



تایید

16. مسئول مستقيم من همچون يک مربي، فوت و فن کار را به من مي‌آموزد و در جهت رفع نواقص کاريم، به من کمک و راهنمايي مي‌کند. *



تایید

17. مسئول مستقيم من، در تصميم گيري ها از نظرات من استفاده مي کند و در صورت امکان در انجام کارها به طور مناسبی تفویض اختیار می کند. *



تایید

18. مسئول مستقيم من در رفتار با من و ديگر همکاران، تبعيض قائل نمي شود. *



تایید

19. مسئول مستقيم من براي شنيدن نظرات يا مسائل و مشکلات من، گوش شنوا دارد و من را درک می کند. *



تایید

20. مسئول مستقيم من، زماني که عملکرد مطلوبي داشته ام، متوجه شده و با من به نحو شايسته اي رفتار ميکند. *



تایید

21. مسئول مستقيم من، موفقيت ها و عملکرد برجسته من را به سطوح بالاتر سازمان منعکس مي کند. *



تایید

22. مسئول مستقيم من، تا حد امکان درباره چگونگي و کيفيت کارم با من صحبت مي کند و بازخورد مي دهد. *



تایید

ارزيابي جايگاه شغلی

23. مکانيزمي که دانش، مهارت و توانايی های من بر اساس آن ارزيابي مي شود، مناسب است. *



تایید

24.    فردي که ارزیابی های مرتبط با جایگاه شغلی من را انجام می دهد، بر عملکردم شناخت کافي دارد. *



تایید

25.    در ارزيابي های مرتبط با جایگاه شغلی من، عدالت و انصاف از سوی ارزياب ها رعايت می شود. *



تایید

فرصت رشد و ارتقاء

26.    در کارم استقلال کافي و امکان تصميم گيري دارم. *



تایید

27.    با توجه به نوع کارم، فرصت يادگيري مهارت ها و موضوعات جديد در راستای رشد و شکوفايي حرفه اي برايم فراهم است. *



تایید

28.    ميزان آموزش هاي دريافتي من از شرکت مطلوب و عادلانه است (دوره های آموزشی مجازی و حضوری، محتوای آموزشی ارائه شده، آموزش های حین کار و ...). *



تایید

29.    مسير رشد و ارتقاء در شغل من به صورت شفاف و روشن در شرکت تعريف شده است. *



تایید

ارتباط با همکاران

30.    روابط کارکنان واحد من با يکديگر مبتني بر صميميت و همدلي و همکاری است. *



تایید

31.    کارکنان واحد ما، نسبت به يکديگر احساس تعهد و مسئوليت دارند و نکات کليدي کاري را به يکديگر ياد مي دهند. *



تایید

32.    روابط کارکنان واحدهای مختلف در شرکت مبتنی بر صمیمیت و همدلی و همکاری است. *



تایید

رهبري و مديريت ارشد

33.    ارتباط کارکنان و مديريت ارشد شرکت مبتني بر احترام متقابل، همدلي و صداقت است. (مديريت ارشد به مجموعه تصميم‌ گيرندگان شرکت اعم از هيئت مديره، مديرعامل و معاونين اطلاق مي‌ شود.) *



تایید

34.    مديريت ارشد، به کارکنان به عنوان سرمايه هاي اصلي شرکت نگاه مي کند. *



تایید

35. مديريت ارشد برای پيشرفت های جدی کارکنان در کار ارزش قائل می شود. *



تایید

36.    انتخاب مديران در شرکت، بر اساس شايستگي هاي آنها صورت گرفته است.  *



تایید

37.    من به توانايي و تجربه مديران ارشد در سياستگذاري و اخذ تصميمات شرکت اعتماد دارم. *



تایید

38.    چشم انداز، اهداف بلندمدت و جهت گيری های کلی شرکت شفاف است و آنها را می فهمم. *



تایید

39. ميزان ارتباط مديريت ارشد با کارکنان جهت حل مشکلات و مسائل کاري، سازماني و فردي آنان در شرکت، رضايت بخش است. *



تایید

40. مديريت ارشد برای زحمات فراتر از شغل کارکنان ارزش قائل می شود. *



تایید

41. مديريت ارشد در ارتباط با کارکنان، انگيزه و اشتياق کاري آنها را تقويت می کند.. *



تایید

42. کارکنان، بدون ترس و نگراني، مشکلات بوجود آمده در شرکت را به اطلاع مسئولين مربوطه مي رسانند. *



تایید

قوانین و مقررات
43. آيين نامه ها، دستورالعمل ها و روال هاي اداري و سازماني براي کارکنان، روشن و مشخص است. *



تایید

44.    آيين نامه ها، دستورالعمل ها و روال هاي اداري و سازماني در راستاي بهبود عملکرد شرکت، سودمند است. *



تایید

45.    ميزاني که شرکت به حقوق کارکنان و قوانين کار احترام مي گذارد، رضايت بخش است. *



تایید

امور کارکنان

46.    آسايش، آرامش و رضايت کلی من برای شرکت اهميت دارد. *



تایید

47.    شرکت در حد امکان به گلايه ها و شکايات کارکنان رسيدگی می کند. *



تایید

48.    مکانيزم هاي اطلاع رساني جهت مطلع نمودن کارکنان از اخبار و رويدادها، تغييرات دستورالعمل هاي کاري، آيين نامه هاي سازماني و ... کافي و مؤثر است. *



تایید

49.    سرعت، دقت، پاسخگويي و کيفيت خدمات واحد توسعه سرمایه انسانی  رضايت بخش است.    (مجموعه اقدامات مرتبط با کارگزينی، سامانه های اداری، جذب و استخدام، آموزش، نظام مشاغل و ارتقا، نظام پرداخت، مزايای رفاهی و ...) *



تایید

50.    سرعت، دقت، پاسخگويي و کيفيت خدمات واحد فناوری اطلاعات  رضايت بخش است. (کليه فعاليت های مرتبط با پشتيبانی سخت افزاری و نرم افزاری سيستم های کامپيوتری، شبکه و سيستم های ارتباطی درون و بيرون شرکت، اينترنت و ...) *



تایید

51.    سرعت، دقت، پاسخگويي و کيفيت خدمات پشتيباني  رضايت بخش است.    (کليه خدمات عمومی مرتبط با نگهداری و تعميرات محيط کار، نظافت، پذيرايي، برگزاری مراسم ها و ....) *



تایید

52.    سرعت، دقت، پاسخگويي و کيفيت خدمات واحد مالی رضايت بخش است. *



تایید

53.    شرايط محيط کار من از نظر نور، صدا، دما، امکانات و ... رضايت بخش است.  (محيطی که عمده زمان کاری خود را آنجا سپری می کنيد.) *



تایید

54.    توجه شرکت به شرايط ايمني، ارگونومي و سلامت کارکنان رضايت بخش است. *



تایید

55.     افراد به طور مناسب و عادلانه از امکانات فيزيکي مورد نياز جهت انجام کار برخوردارند. *



تایید

تعادل کار و زندگی

56.    ميزان ساعات کاري شرکت نسبت به سازمان هايي با زمينه کاري مشابه، منطقي به نظر مي رسد. *



تایید

57.    شرايط و انواع مختلف همکاري (تمام وقت، وقت معين)،  باعث مي¬شود بتوانم نوع همکاري مناسبي را انتخاب کنم.  *



تایید

58.    خستگي ناشي از سختي فعاليت هاي کاري يا تنش فکري ناشي از آن، روي زندگي  خانوادگي ام تأثير منفي زيادی نمي گذارد. *



تایید

59.    شادابي، سلامتي و آرامش خانواده من براي شرکت مهم است. *



تایید

امکانات و تسهیلات رفاهی

60.    امکانات و تسهيلات رفاهي در شرکت (مانند: بسته های کالا، هدایای مناسبتی، بیمه تکمیلی، وام، بودجه کمک هزینه رفاهی در راستای استفاده از هزینه ناهار ،خدمات دندان پزشکی، خدمات ورزشی، سایر هزینه ها و ... ) و برنامه ريزي هاي آن در مقايسه با سازمان‌ هاي ديگر، رضايت بخش است. *



تایید

61. امکانات تفريحي-رفاهي در شرکت پاسخگوي نيازها و سلايق افراد مختلف مي‌ باشد.  *



تایید

تعلق و تعهد سازمانی
62. نسبت به شرکت پيام‌ پرداز احساس تعلق دارم، به آن افتخار مي‌ کنم و در راستاي موفقيت شرکت ازخودگذشتگي مي‌ کنم. *



تایید

63. وقتی صبح از خواب بيدار می¬شوم، مشتاق هستم که سر کار بروم. *



تایید

64. وقتی سر کار هستم زمان به سرعت سپری می شود. *



تایید

65. کار کردن در شرکت پيام‌ پرداز را به افراد ديگر توصيه مي‌ کنم. *



تایید

66. تا به حال به ترک شرکت فکر نکرده‌ ام. *



تایید

امنیت شغلی
67. امنیت شغلی در شرکت پیام پرداز در مقایسه با سایر شرکت های مشابه قابل قبول است. *



تایید

رضایت شغلی
68. در مجموع از کار در پيام پرداز با شرايط فعلي راضي هستم. *



تایید

سوالات 69 تا 72 فقط توسط معاونين، مديران و سرپرستان تکميل شود:
69. مديريت ارشد در شرکت به سلسله مراتب اداري و تصميمات اخذ شده توسط مديران و سرپرستان احترام مي‌گذارند.
*



تایید

70. حقوق و مزاياي مديران در مقايسه با مشاغل غيرمديريتي، متناسب با مسئوليت‌ها و دغدغه‌هاي آن‌هاست.
*



تایید

71. به اندازه کافي به نظراتم در شرکت بها داده مي شود.
*



تایید

72. فعاليت در زمينه مديريت و سرپرستي در شرکت، برايم رضايت بخش است.
*



تایید

چنانچه درباره هريک از سوالات يا موضوعات مربوطه نظر يا پيشنهادي داريد، بيان کنید. 



تایید

اين سوال فقط توسط نیروهای مقیم در محیط مشتری تکميل شود: استقرار در محیط مشتری و دور بودن از فضای سازمانی پیام پرداز روی کیفیت زندگی کاری من تأثیر منفی ندارد.



تایید






تعداد آیتم های این فرم: 80 مورد