زیرساخت پایدار برگزاری آزمون آنلاین
www.digiform.ir

آزمون پرسش نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی به صورت دیجی فرم

با سلام 
پاسخگوی گرامی ضمن سپاس از همکاری شما در این پژوهش ، پرسشنامه ای که تقدیم می گردد به منظور جمع آوری اطلاعات برای یک تحقیق دانشگاهی تنظیم شده است . امید است با همکاری و مساعدت شما ، این امر حاصل گردد . لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سوالات جواب بدهید . لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست . قبلا از همکاری صمیمانه ی شما تشکر می نمایم .

 اطلاعات شما روی نتیجه پژوهش موثر خواهد بود ، پس لطفا با دقت و بدون جهت گیری به سوالات پاسخ دهید .

digiform

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست



تایید و ادامه
سن 



تایید

میزان تحصیلات 



تایید

سابقه خدمت 



تایید

جنسیت 



تایید

وفاداری




۱. وفاداری  قوی به دوستان و خانواده ، مهم ترین تعهد یک شخص می باشد . 



تایید

۲. وفاداری قوی به کشور ، مهمترین تعهد یک فرد است .



تایید

۳. تمام شهروندان بدون توجه به نژاد ، گرایش قومی ، مذهبی و سیاسی ، باید مایل به حمایت از سیاست های دولت باشند .



تایید

۴. کارکنان باید مایل باشند در صورت نیاز ، برای کسب اهداف سازمان ، از منافع شخصی خود بگذرند .



تایید

۵. یکی از مهمترین تعهدات هر کارمند ، وفاداری قوی به کارفرما می باشد . 



تایید

۶. کارکنان هرگز به صورت آشکارا در مورد سیاست ها به کارفرما انتقاد نمی کنند . 



تایید

۷. کارکنان تمایل دارند در امور مالی از خود گذشتگی کنند ، مانند صرف نظر کردن از افزایش حقوق برای یک دوره زمانی به خاطر حفظ بقاء سازمان .



تایید

انسجام ارزشها




۱. ارزشهای شخصی من ، با ارزشهای این سازمان سازگار است .




تایید

۲. روشی که این سازمان با مشتریان رفتار می کند ، همواره صادقانه و مورد تایید من است .



تایید

۳. من تحت تاثیر چگونگی مراقبت سازمان از امنیت و کیفیت کالاها و خدماتش قرار می گیرم .



تایید

۴. این سازمان برای کارکنان محیط کاری راحتی فراهم می کند .



تایید

۵. من صداقت این سازمان را در برخورد با کارکنان و جامعه تحسین می کنم .



تایید

۶. نگرانی این جامعه در مورد محیط زیست ، من را تحت تاثیر قرار داده است .



تایید

۷. این سازمان به حقوق و منزلت تمام کارکنان احترام می گذارد .



تایید

۸. برای من این سازمان بهترین سازمان ممکن برای کار کردن است .



تایید

۹. ارزشهای شخصی من  ، با ارزشهای این سازمان سازگار است .



تایید

اثر گذار و عاطفی بودن 

 

۱. من تمایل دارم تا تلاش زیادی ، فراتر از آنچه از من انتظار میرود انجام دهم تا به موفق شدن سازمان کمک کنم .



تایید

۲. من در باره این سازمان با دوستانم صحبت می کنم و به آنها می گویم که این سازمان مکان خوبی برای کار کردن است .



تایید

۳. من برای موفق شدن این سازمان ، هر نوع وظیفه و تخصیص شغلی را می پذیرم .



تایید

۴. در انجام وظایف و عملکرد شغلیم ، سازمان بهترین الهام بخش من می باشد .



تایید

۵. من بی نهایت خوشحالم که این سازمان ، برای افرادی که من به آنها احترام می گذارم ، احترام قائل است .



تایید

۶. عاقبت و فرجام سازمان برای من مهم است و از آن مراقبت می کنم .



تایید

۷. برای من، این سازمان بهترین سازمان ممکن برای کار کردن است .



تایید

۱. سعی میکنم ایده ها و روش های جدیدی در حل مسائل و مشکلات کلاس درس و مدرسه به کار بگیرم .



تایید

۲. موقعیت ها و شرایط را تحلیل می کنم تا کابرد جدیدی برای روش ها و تجهیزات موجود بیابم . 



تایید

۳. همکاران می توانند روی من برای یافتن کاربردهای جدید روش ها و تجهیرات موجود حساب کنند . 



تایید

۴. در بین همکاران ، معمولا اولین کسی هستم که سعی می کنم ایده یا روش جدیدی امتحان کنم .



تایید

۵. ابتکارم را به دیگران ثابت می کنم .



تایید

۶. دوست دارم روی مسائلی که برای دیگران مشکل است ، کار کنم .



تایید

۷. قصد دارم با افراد متخصص و با تجربه در کارم در ارتباط باشم .



تایید

۸. برای پیگیری ایده های جدید و خلاقانه همکاران ، برنامه ریزی می کنم .



تایید

۹. برای روش های جدید انجام کارها که در جلسات و شوراها ، مطرح می شود ، نظر می دهم. 



تایید

۱۰ .اگر از همکاران درباره من بپرسند ، به هوش من اذعان می کنند . 



تایید

۱۱. خودم را خیلی به اجرای بخشنامه یا موارد ارسالی از بالا دست پایبند نمی کنم . 



تایید

۱۲. از جلسات رسمی برای ارائه نظرات خوشم نمی آید .



تایید

۱۳ . معمولا از پیشنهادهای همکاران درباره  روش های جدید انجام کارها حمایت می کنم .



تایید

۱۴ . معمولا کارهای مبهم را دست کم نمی گیرم .



تایید

۱۵ . افرادی که روال سازمانی مرسوم را دنبال نمی کنند ، نباید تنبیه شوند . 



تایید

۱۶ . دوست دارم هنگام شروع یک کار ، مرا بیشتر با کمیت کارم بشناسند تا کیفیت کارم .



تایید

۱۷. باید بتوانم تنوع کافی از تجربیات را در شغلم بیابم و گرنه آن را رها می کنم . 



تایید

۱۸. کاری که مرا به چالش می کشاند ، رها می کنم .



تایید

لطفا میزان موافقت یا مخالفت خود را با هر یک از موارد زیر با علامت ضربدر مشخص کنید . 


 

۱. مهمترین اتفاقات زندگی من به کارم مربوط می شود . 



تایید

۲. شغلم تنها بخش کوچکی از زندگی من است .



تایید

۳ . من از نظر شخصی کاملا در شغل خودم غرق شده ام . 



تایید

۴. من به خاطر شغلم زندگی می کنم و نفس می کشم . 



تایید

۵ . بیشترین علایق من پیرامون شغلم دور
 می زند .



تایید

۶ . آنچنان با شغلم پیوند خورده ام که دل کندن از آن برایم بسیار دشوار است . 



تایید

۷. معمولا بین خود و شغلم احساس جدایی می کنم . 



تایید

۸ . خیلی از اهداف زندگی شخصی ام با شغلم در ارتباط است . 



تایید

۹. شغل من برایم حکم زندگی و هستی را دارد .



تایید

۱۰ . بیشتر اوقات مایلم آنقدر در شغلم غرق شوم که خود را فراموش می کنم . 



تایید