زیرساخت پایدار برگزاری آزمون آنلاین
www.digiform.ir

آزمون پرسشنامه به صورت دیجی فرم

مدیر محترم و گرامی سلام🌻

لینک زیر پرسشنامه ای در راستای انجام پژوهشی دانشجویی در جهت ارتقاء سطح علمی کشور عزیزمان می باشد.خواهشمند است با صرف حدود 5دقیقه از وقت گران بهایتان و پاسخ های دقیق ،در اجرای این پژوهش سهیم باشید و محقق را یاری نمایید. 

صمیمانه از همکاری شما بزرگوار گرامی سپاسگزارم.

digiform

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست



تایید و ادامه
سن



تایید

میزان تحصیلات 



تایید

سابقه خدمت



تایید

جنسیت



تایید

پرسشنامه عملکرد شغلی 

1- به نظر شما تا چه ميزان معیار فعالیت های کارکنان در شرکت موثر بر بازدهی آنان است؟



تایید

2- به نظر شما تا چه ميزان کارکنان سازمان در انجام فعالیت های خود هدفمند عمل می کنند؟



تایید

3- به نظر شما تا چه ميزان شرح وظايف تعريف شده در بهبود كيفيت کار کارکنان تاثير دارد؟



تایید

4- به نظر شما تا چه ميزان شرح وظايف تعريف شده در افزايش سرعت ارائه خدمات مؤثر است؟



تایید

5- به نظر شما تا چه ميزان توانمندی کارکنان منجر به استفاده درست از زمان انجام كار مي شود؟



تایید

6- به نظر شما تا چه ميزان شرح وظايف تعريف شده در افزايش تعداد  دفعات خدمات ارائه شده تاثير دارد؟



تایید

7- به نظر شما تا چه ميزان آموزش کارکنان موجب افزایش بهره وری آنان می گردد؟



تایید

8- به نظر شما تا چه ميزان عملكرد کارکنان در شرکت  منجر به افزایش دریافتی کارکنان مي شود؟



تایید

9- به نظر شما تا چه ميزان انگیزه کارکنان در واحدها منجر به افزايش تخصص و بازدهی كاركنان شده است؟



تایید

10- به نظر شما تا چه ميزان عملكرد بهینه در شرکت  منجر به استفاده درست از منابع(اعم از انساني و غيرانساني) شده است؟



تایید

11- به نظر شما تا چه ميزان خدمات ارائه شده از سوي شرکت منجر به بهبود بهره وری کارکنان شده است؟



تایید

12- به نظر شما تا چه ميزان شرح وظايف تعريف شده در كاهش هزينه هاي خدمات ارائه شده تاثير دارد؟



تایید

13- به نظر شما تا چه ميزان خدمات ارائه شده از سوي شرکت نسبت به ساير رقبا از کارایی بالاتری برخوردار هستند؟



تایید

14- به نظر شما تا چه ميزان خدمات ارائه شده از سوي شرکت منجر بهبود عملکرد کارکنان شده است؟



تایید

15- به نظرشما تا چه ميزان خدمات ارائه شده از سوي شرکت منجر به افزايش بازدهي عملكرد در بازار كار مي شوند؟



تایید

16- به نظر شما تا چه ميزان عملکرد کارکنان تابع اطلاعاتی است از سازمان که در اختیار آنان قرار می گیرد؟



تایید

17- به نظر شما تا چه ميزان گردش شغلي منجر به افزايش مهارتهاي كاركنان شده است؟



تایید

18- به نظر شما تا چه ميزان تقسيم كار در واحدها منجر به افزايش عملکرد كاركنان شده است؟



تایید

کیفیت زندگی کاری 

الف) روابط انسانی در محیط کار 

1- در محيط كار من، ارتباط شغلي بين همكاران به سهولت انجام مي شود.



تایید

2- در سازمان ما روابط بين همكاران دوستانه و صميمانه است.



تایید

3- روابط عاطفي و انساني بين همكاران من، مطلوب است.



تایید

4- روابط مديران با كاركنان، درسازمان ما، مناسب و حسنه است.



تایید

5- همكاران من آدم هاي دوست داشتني هستند.



تایید

6- در محيط كار من، همكارانم نسبت به يكديگر احساس مسوليت مي كنند.



تایید

7- همكاران من،  به يكديگر كمك مي كنند.



تایید

8- همكاران من، در آرامش و راحتي من در محيط كار موثر هستند.همكاران من، در آرامش و راحتي من در محيط كار موثر هستند. 



تایید

9- در بيان احساسات و مسائل خود با همكارانم راحت هستم.



تایید

10- بين من و همكارانم بگو مگو و تنش وجود دارد.



تایید

11- همكاران من شرايط و زبان من را درك مي كنند.



تایید

ب) امنیت شغلی 

12- نگران آينده شغلي خود هستم.



تایید

13- انتقاد كردن از سازمان، ممكن است براي من پيامدهاي منفي به دنبال داشته باشد.



تایید

14- نسبت به وضعيت معيشت و زندگي خود در دوران بازنشستگي و تسهيلات وي‍ژه نگران هستم.



تایید

15- قوانين اداري موجود امنيت شغلي من را تضمين مي كند.



تایید

16- احتمال مي دهم روزي از كار اخراج شوم. 



تایید

ج) پیشرفت شغلی 

17- امكان رشد و پيشرفت شغلي در سازمان ما فراهم است.



تایید

18-درسازمان ما، پيشرفت شغلي بر اساس ضوابط صورت مي گيرد.



تایید

19- در سازمان ما، پيشرفت شغلي بر اساس شايستگي صورت مي گيرد.



تایید

20- ارتقاي پست سازماني نسبت به طول خدمتم مورد رضايت من است.



تایید

21- سازمان من شرايط مناسب براي ارتقا دانش و مهارت كاري من را فراهم كرده است.



تایید

22- در سازمان ما، امكان ارتقاي پست وجود دارد.



تایید

د) مشارکت 

23- سازمان ما به ايده هاي نو كه توسط كاركنان مطرح مي شود، بها مي دهد.



تایید

24- مديران ما در تصميم گيري هاي خود، به نظر كاركنان اهميت مي دهند.



تایید

25- اگر انتقادي از سازمان خود بكنم، به انتقاد من تربيت اثر داده مي شود.



تایید

26- در سازمان ما مديران براي حل مشكلات، از نظرات كاركنان استفاده مي كنند.



تایید

هـ) رعایت منزلت و حقوق انسانی 

27- سازمان ما در بررسي و حل مشكلات شخصي كاركنان همت به خرج مي دهد.



تایید

28- در سازمان ما، نگاه مديران به كاركنان، انساني و بشر دوستانه است.



تایید

29- در قوانين سازمان ما، به كرامت انساني كاركنان توجه شده است.



تایید

30- قوانين موجود در سازمان ما، مديران را از انجام اقدامات ناعادلانه در ارتباط با كاركنان باز مي دارد.



تایید

و) توازن بین کار و زندگی

31- برنامه كاري من، براي زند گي فردي و خانوادگي من مشكل ايجاد كرده است.



تایید

32- شغل من در بهبود زندگي فردي و خانوادگي من تاثير داشته است.



تایید

33- از وقتي شاغل شده ام، آرامش و اطمينان در زندگي من بيشتر شده است.



تایید

34- وضعيت شغلي ام، من را از فعاليت هاي مؤثر در زندگي باز داشته است . 



تایید

35- خانواده من، از شغلي كه دارم راضي هستند.



تایید

36- خانواده من، از تغيير شغل من راضي هستند.



تایید

ح) تعهد کاری 

37- بخشي از تنش هايي كه من با اعضاي خانواده خود دارم، متاثر از شغل من است.



تایید

38- از اين كه اين شغل به من واگذار شده است، به خود مي بالم.



تایید

39- اشتغال در سازمان خود را به دوستان و آشنايان خود توصيه مي كنم.



تایید

40- موفقيت يا عدم موفقيت سازمان، براي من مهم است.



تایید

41- شغل خود را دوست دارم .



تایید

42- در صورت وجود فرصت شغلي ديگر، تمايل دارم سازمان فعلي خود را ترك كنم.



تایید

43- محيط كار برايم خوشايند و لذت بخش است.



تایید

44- به سازمان و آينده آن علاقمند هستم.



تایید

45- خود را به سازمان و ارزش هاي اساسي آن وفادار مي دانم.



تایید

46- نسبت به مسئوليتي كه به من سپرده شده است، احساس وظيفه مي كنم.



تایید

ط) مسائل مالی و رفاهی 

47- حقوق و مزايايي كه دريافت مي كنم، كفايت زندگي من را مي كند.



تایید

48- حقوق و مزايايي كه به من تعلق مي گيرد، منطبق با كار و شايستگي من است.



تایید

49- در مقايسه با همكاران ديگرم، حقوق و مزاياي من عادلانه است.



تایید

50- حقوق و مزايايي كه سازمان به من پرداخت مي كند، نسبت به سازمان ها و ادارات ديگر منصفانه است.



تایید

51- توزيع تهسيلات و مزايا در محيط كا رضايت بخش است.



تایید

52- نوع تهسيلات و مزاياي من در محيط كار رضايت بخش است.



تایید

53- از دريافتي هاي خود (حقوق ، مزايا و پاداش) راضي هستم.



تایید

انگیزه شغلی 

1- برای انجام دادن کارم ، صرف نظر از مشکلات موجود تمام تلاشم را به کار می گیرم. 



تایید

2- دوست دارم زودتر از موقع کار خود را شروع کنم و یا برایم دشوار است  برای اتمام کارم تا دیر وقت سر کار بمانم.



تایید

3- در ارتباط با شغلم بیش از انچه واقعا از من انتظار می رود ،کار می کنم 



تایید

4- وقتی سر کار هستم ، زمان به کندی می گذرد.



تایید

5- شغل من کاملا ساده، تکراری و یکنواخت است



تایید

6- در این شغل ، چگونگی انجام کار من این که آن را چقدر خوب انجام می دهم) بر افراد زیادی تأثیر می گذارد.



تایید

7- مدیر و ناظران من، به من می­گویند که در مورد کارم چگونه فکر می کنند.



تایید

8- فرصت فکر و اقدام مستقل در شغل من وجود دارد



تایید

9- در این شغل بخش قابل توجهی از کار را انجام می دهم و نتیجه کار من در محصول یا خدمت نهایی سازمان قابل مشاهده است.



تایید

10- شغل من به گونه ای است که باید مجموعه ای از مهارت های سطح بالا و پیچیده را برای انجام آن به کار گیرم.



تایید

11- احتمال اینکه نتایج کار من تاثیر مهمی بر دیگران بگذارد وجود ندارد.



تایید

12- شغل من فرصت ها و موقعیت های قابل توجهی برای استقلال و آزادی عمل در اختیارم می گذارد



تایید

13- شغل من به گونه ای ترتیب داده شده که هیچ شانس و فرصتی برای انجام یک بخش کامل از کارم را ندارم . 



تایید

14- من معمولا میتوانم پی ببرم که در شغلم ضعیف عمل کرده ام یا خوب عمل کرده ام. 



تایید

15- شغل من متضمن مسئولیت های مختلفی است. 



تایید

16- در این شغل فرصت های زیادی برای رشد و پیشرفت وجود دارد .



تایید

17- بسیاری از کارها در شغل من استاندارد شده هستند و تحت اختیار و مسئولیت من نیستند.



تایید






تعداد آیتم های این فرم: 92 مورد