آزمون پودمان 3 الزامات محیط کار به صورت دیجی فرم

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 70 دقیقه میباشد

مرحله بعد

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

جاهای خالی را با کلمات مناسب بنویسید.
الف) ................... شخصی است حقوقی یا حقیقی که کارگر به درخواست او در مقابل دریافت دستمزد برای او کار می‌کند. ب) کار .......................... کاری است که در ساعات معینی از روز انجام می‌شود در این حالت فاصله ابتدا تا انتهای ساعت کار نباید بیشتر از 15 ساعت باشد. ج) پرداخت حق بیمه از وظایف اصلی ....................... است. (1.5 نمره)

تایید

سه شرط برای اخراج کارگر توسط کارفرما را بنویسید؟ (3 مورد) (1.5 نمره)

تایید

عیدی چیست؟ (1 نمره)

تایید

بیمه چیست؟ (1 نمره)

تایید

خدمات ارائه شونده در بیمه اجباری را نام ببرید؟ (3 مورد) (1.5 نمره)

تایید

در قراردادهای تمام وقت، ساعت کار کارگران در شبانه روز حداکثر چند ساعت است؟ (0.5 نمره)

6 ساعت

ساعت مشخصی وجود ندارد

12 ساعت

8 ساعت

تایید

وظایف کار فرما چیست؟ (4 مورد) (1 نمره)

تایید

حداقل دست مزد به چه صورت تعیین می شود؟ (0.5 نمره)

تایید

مرخصی اضطراری در چه مواقعی به کارگر تعلق می‌گیرد؟ (0.5 نمره)

تایید

قرارداد کار به چند روش پایان می پذیرد؟ نام ببرید و یک روش را توضیح دهید. (3 مورد) (1.5 نمره)

تایید

کار اقماری را توضیح دهید؟ (1 نمره)

تایید

قانون کار را تعریف کنید؟ (0.5 نمره)

تایید

کدام قرارداد ابتدای آن مشخص ولی انتهای آن مشخص نیست؟ (0.5 نمره)

قرارداد کار تمام وقت

قرارداد کار موقت

قرارداد کار معین

قرارداد کار دائم

تایید

در کدام روش از پرداخت های دستمزد، مزد با توجه به مقدار کار انجام شده ای که مراجعه مشتریان آن را تعیین می کند مشخص می شود؟ (0.5 نمره)

تایید

کدام گزینه از وظایف کارگر نیست؟ (0.5 نمره)

تلاش برای انجام دادن کار با حداکثر کیفیت

انجام کارهای تعیین شده توسط کارفرما

تبعیت کامل از کارفرما در خصوص ساعت کاری

اتمام کار در بازه زمانی مشخص شده توسط کارفرما

تایید

کدام نوع مرخصی برای کارگران بیمار یا مصدومی است که مدتی امکان حضور در محل کار را ندارند؟ (0.5 نمره)

مرخصی استعلاجی

مرخصی استحقاقی

مرخصی اضطراری

بدون حقوق

تایید

صحیح یا غلط بودن عبارات زیر را مشخص کنید.
الف) در قرارداد کار دائم انتهای قرارداد معمولا توسط کارگر تعیین می شود. ب) در دستمزد بر اساس کار انجام شده، ساعت کار کارگر شاخص پرداخت دستمزد نیست. ج) قراردادکار ممکن است کتبی یا شفاهی باشد. د) رستوران یا کلاس آموزشی از فضاهای جانبی کارگاه نیست. (1 نمره)

تایید