نظرسنجی ارزیابی عملکرد منابع انسانی نفت ستاره خلیج فارس فارس به صورت دیجی فرم

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

جنسیت خود را انتخاب کنید *

مرد

زن

تایید

سن خود را وارد کنید

*

تایید

مدرک تحصیلی *

تایید

وضعیت تاهل *

مجرد

متاهل

تایید

سابقه کاری *

تایید

مدیران ارشد ما به عنوان یک تیم کارمیکنند *

اغلب

هرگز

گاهی

همواره

تایید

بیانیه های مدیریت واستراتژی: *

به برنامه کسب وکارمرتبط نمیشوند

دربرخی ازجنبه هابه برنامه کسب وکارمرتبط نمیشوند

در بسیاری ازجنبه هابه برنامه کسب وکار مرتبط میشوند

جهت هدایت برنامه کسب و کار درتمام جهت ها استفاده میشوند

تایید

اهداف عملکرد: *

تنها برای واحد ها وضع میشوند

برای واحدهاوافراد وضع میشوند

از طریق اهداف کسب وکاربا مشارکت افرادوتیم وضع میشوند

علاوه برمشارکت افراد تیم مدیران پیشرفت راهم بررسی میکنند

تایید

دارائی های ثابت: *

به یک فرد یا واحدتخصیص داده نمیشود

به واحد هایی که مسئول امنیت دارایی هستند تخصیص داده میشوند

به افراد مسؤل برای امنیت واثربخشی استفاده تخصیص داده می‌شود

علاوه بر تخصیص به افراد مسؤل اثربخشی ب طور سالیانه بررسی میشود

تایید

سنجش رضایت مشتری مبتنی بر: *

آن چیزی است ک مدیران معتقدن مشتریان درمورد مافمر میکنند

آن چیزی ک واحدفروش فکر میکنند

پژوهش های انجام شده از مشتریان میباشددرزمانی ک مسائل جدی رخ میدهد

پژوهش های منظم از مشتری در تمام ابعاد عملکرد میباشد

تایید

ما رضایت کارکنان رامیسنجیم واهداف بهبود را وضع میکنیم: *

به ندرت یاهرگز

برمبنای بهبودامتیازات موجودمان

برمبنای مقایسه شرکت‌هایی ک به عنوان رهبر وپیشرو شناخته میشوند

باتوجه به هزینه و رضایت کارکنان

تایید

درجایی که محدودیت هایی برای تاثیرات محیطی وجودنداردشرکت محدودیت های خودش را وضع میکند: *

هرگز

گاهی

برای برخی تاثیرات

برای بسیاری ازتاثیرات

تایید

درطول سه سال گذشته میانگین بازگشت سرمایه بکاررفته ما(ROCE): *

کمتراز3درصددرهرسال

بین4تا7درصددرهرسال

بین 8تا14درصددرهرسال

بیش از15درصددرهرسال

تایید

فرایندهای حیاتی: *

تفاوت ویژه ای باسایرفرایندهاندارد

مالکیتی دارد که مسئول عملکرد فرایندها میباشد

استانداردهای خروجی وفرایندی داردکه نیاز ذینفعان رافراهم میکند

به طورمنظم موردپایش وارزیابی قرارمیگیرد

تایید