شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پایان نامه به صورت دیجی فرم

با سلام ، همکاران محترم پرسشنامه حاضر به منظور بررسی رابطه رهبری خدمتگزار باکیفیت عملکرد کارکنان سازمان می باشد لذا با همکاری صمیمانه خود جهت تحقق اهداف این مطالعه بنده را یاری فرمایید، از عنایت ،دقت نظر و بردباری شما در تکمیل این پرسشنامه کمال تشکر را دارم.



تایید و ادامه
جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

سن خود را وارد کنید *



تایید

مدیر من معتقد است خدمت به کارکنان از وظایف اصلی و مهم مدیر سازمان می‌باشد. *



تایید

مدیر آموزشگاه برای دیگران الگویی میباشد که از این طریق بتوانند خدمات بهتری ارائه دهند. *



تایید

مدیر سازمان در خدمت به دیگران به دنبال پاداش و قدردانی از طرف آنها نمی باشد. *



تایید

مدیر من بیشتر مایل است که خدمت کند تا اینکه دیگران به او خدمت کند. *



تایید

مدیر من علاقمندی خودش را به من، بوسیله تشویق کردن نشان می دهد. *



تایید

مدیر آموزشگاه از طریق الگو بودن درخدمت رسانی، دیگران را نیز به این کار تشویق می کند. *



تایید

مدیر من با مخالفان خود نیز با مهربانی برخورد می کند. *



تایید

مدیر  برای تمام کارکنانش احترام قائل است. *



تایید

مدیر مدرسه مایل است که قدرت و اقتدار خودش را با دیگران به اشتراک بگذارد. *



تایید

مدیر من به افراد سازمان کمک می کند، حتی اگرمنافع خود رافدای منافع آن ها کند. *



تایید

مدیر آموزشگاه  به دیگران کمک می کند، حتی اگر برای او نفعی نداشته باشد. *



تایید

مدیر سازمان به تعریف و تمجید ازخودش علاقه مند نیست. *



تایید

مدیر مدرسه من رفتارهایش از سر تواضع و فروتنی می باشد. *



تایید

مدیر به من اجازه می‌دهد تصمیماتی را بگیرم که باعث افزایش مسئولیت‌های من می‌گردد. *



تایید

مدیر به افراد اجازه میدهد که ایده جدید خود را پیاده کنند حتی اگر نتایج خوبی نداشته باشد. *



تایید

مدیر نشان داده که خواستار گنجاندن چشم‌انداز کارکنان در چشم‌انداز سازمان می‌باشد. *



تایید

مدیر آموزشگاهم با کمک کارکنانش، چشم اندازی دقیق برای سازمان خود تهیه کرده است. *



تایید

مدیر من بوسیله الگو و نمونه بودن در کارها، کارکنانش را هدایت و راهنمایی می‌کند. *



تایید

مدیر، من را به عنوان یک عامل اثرگذار در آینده سازمان می بیند. *



تایید

مدیر به من در راز نگهداری، اعتماد و اطمینان دارد. *



تایید

مدیر من با اعتمادی که به من دارد باعث افزایش تعهد من به سازمان می شود. *



تایید

مدیرم به همه کارکنانش احترام می گذارد. *



تایید

مدیر اعتماد و اطمینانش را به من
بوسیله دریافت نظرات من نشان می دهد. *



تایید

مدیر محبت و دلسوزی خودش را به من در رفتارهایش نشان می دهد. *



تایید

مدیر توجه خودش را به من نشان می دهد. *



تایید

مدیرم در آشفتگی و ناراحتی ها با خونسردی و تدبیر عمل می کند. *



تایید

مدیر  از حقوق کارکنانش در سازمان پشتیبانی و دفاع می کند. *



تایید

مدیرم  شخصی مهربان و رئوف می باشد. *



تایید

تا چه اندازه مهارت و دانش خود را برای انجام مؤثر وظایف شغلی، مناسب می دانید؟ *



تایید

تا چه اندازه احساس می کنید در انجام وظایف جدید، موفق خواهید بود؟ *



تایید

تا چه اندازه در انجام وظایف، رعایت نظم و انضباط را می نمایید؟ *



تایید

در انجام وظایف محوله تا چه اندازه به جزئیات توجه و دقت می نمایید؟ *



تایید

تا چه اندازه دررساندن و انتقال واضح و روشن ایده ها و اطلاعات تلاش می کنید؟ *



تایید

تا چه اندازه برای همکاری مطلوب و سازنده با کارکنان دیگر تلاش می کنید؟ *



تایید

تا چه میزان آماده و پذیرای تغییر در رویه های عملیاتی و کاری هستید؟ *



تایید

تا چه اندازه راهنمایی ها و نظرات منطقی دیگران را می پذیرید و به کار می بندید؟ *



تایید

تا چه اندازه بین بخش های مختلف در سازمان به صورت داوطلبانه، جابه جا شده اید؟ *



تایید

تا چه اندازه با تأخیر در سر کار حاضر می شوید و یا غیبت می نماید؟ *



تایید

تا چه میزان در انجام وظایف محوله، احساس آمادگی و میل به کار برای تحقق اهداف دارید؟ *



تایید

تا چه اندازه ازنتایج حاصل از شغل و وظیفه ی خود احساس رضایت می کنید؟ *



تایید

تا چه اندازه در اتخاذ تصمیماتی که باشما در ارتباط است، تأثیر گذار هستید؟ *



تایید

اهداف سازمانی تا چه میزان برای شما قابل پذیرش است و بر این باور هستید که اهداف سازمانی صحیح هستند؟ *



تایید

تا چه اندازه اهداف سازمانی را با اهداف خود همراستا می دانید و به آنها احساس تعلق می کنید *



تایید

تا چه اندازه به همکاران خود علاقه دارید و با هم خوب کار می کنید؟ *



تایید

تا چه اندازه با همکاران خود برخورد لفظی یا فیزیکی دارید؟ *



تایید

در انجام وظایف محوله تا چه اندازه به برنامه ریزی وظایف برای حداکثر استفاده از زمان می پردازید؟ *



تایید

تا چه اندازه با انجام وظایف شغلی خود، اهداف مورد نظر سازمان را تأمین می نمایید؟ *



تایید

تا چه اندازه از منابع و امکانات حداکثر استفاده را می نمایید؟ *



تایید






تعداد آیتم های این فرم: 50 مورد