آزمون الگوی تاب آوری منابع انسانی بانکها در شرایط کووید 19 با رویکرد آمیخته به صورت دیجی فرم
این فیلد اجباری است و باید تکمیل نمایید
مقدار وارد شده صحیح نیست. لطفا با دقت وارد نمایید
سوالات پرسشنامه مطرح شده پیوست ، جهت اخذ نظرات ارزشمند شما برای یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار شاخه بازاریابی با عنوان «الگوی تاب آوری منابع انسانی بانکها در شرایط کووید 19 با رویکرد آمیخته « طراحی گردیده است . لذا مقصود محقق از این پژوهش ، تشریح ابعاد تاب آوری ، شناسایی ابعاد مختلف تاب آوری در حوزه منابع انسانی ، شناسایی روابط بین عوامل مختلف آن ، میزان تاثیرگذاری آن در شرایط کنونی و بحرانی ، شناسایی شاخص های موقیعت شناسی منابع انسانی و شاخص های آسیب پذیری کلیدی منابع انسانی و بررسی توانایی های منابع انسانی با ترکیب و تقویت دانش و مهارت در جهت توانمندسازی کارکنان می باشد .
شایان ذکر است ، مشخصات شما به همراه سایر آزمودنی ها کاملا محرمانه مانده و تنها نظرات گردآوری شده آزمودنی ها باهم جمع بندی و تجزیه و تحلیل خواهد شد . پژوهشگر و اساتید به اصول اخلاقی پژوهش پایبند بوده و به هیچ عنوان مطالب جمع آوری شده را در اختیار فرد ، گروه یا سازمان دیگری قرار نخواهند داد . با توجه به وضعیت کنونی کشور و شیوع ویروس کرونا ، متاسفانه امکان پرسش حضوری فراهم نمی باشد.
با سپاس فراوان از بذل توجه و عنایت شما
زهره پورکریمی
(دانشجوی کارشناسی اردش مدیریت کسب و کار – دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج)
استفاده از
اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها
و استفاده از
کلید های پایین موبایل مجاز نیست
زمان
تکمیل این آزمون
180 دقیقه
میباشد
تایید و ادامه
شما قبلا این فرم را تکمیل کرده اید و امکان تکمیل مجدد فرم وجود ندارد