آزمون حسابداری حقوق و دستمزد 1400 به صورت دیجی فرم

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

اگر کارگری حداکثر مرخصی مندرج در ماده 66 قانون کار را ذخیره کند، در سال آخر فعالیت، چند روز می¬تواند از مرخصی استفاده کند؟ (کنکور حسابداری - 1398)

270

287

291

300

تایید

مرخصي كمتر از يك روز كاري، جزو كدام مرخصي محسوب مي شود؟ (کنکور سراسری - 1399)

بدون حقوق

موردی

استعلاجی

استحقاقی

تایید

کدام مورد از شمول مالیات حقوق و دستمزد خارج است؟ (کنکور حسابداری - 1398)

حقوق وظیفه

حقوق بازنشسته بابت شغل دیگر

هزینه سفر و فوق¬العاده مسافرت غیرکاری

کل حق بیمه سهم کارگر پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی

تایید

....................... از مزاياي غيرمستمر و ............... از مزاياي مستمر مي باشد

بهره وری – محل خدمت

هزینه تهیه لباس – بهره وری

حق اولاد – حق مسکن

خسارت اخراج – باز خرید مرخصی

تایید

مرخصي استحقاقي كارگراني كه به كارهاي سخت و زيان آور اشتغال دارند، كدام است؟ (کنکور سراسری - 1399)

5 هفته

26 روز

یک ماه

4 هفته

تایید

اطلاعات زير مربوط به آقاي هدایتی مي باشد كه در پايان دي ماه سال 1399 استخدام شده است:

سال مزد ثابت     (ارقام به ريال)

         1399                     18.000.000

      1400    24.000.000

با آقاي هدایتی در پايان سال 1400 قطع همكاري گرديد. سنوات پايان خدمت چند ريال است؟

25.000.000

28.000.000

27.000.000

26.000.000

تایید

در صورتیکه تعطیلات رسمی سال 1398، تعداد 25 روز باشد، یک کارگر در این سال چند روز فعالیت دارد؟ (کنکور حسابداری - 1398)

288

365

262

340

تایید

كدام گزينه، جزء شرايط پرداخت حق اولاد نيست؟ (کنکور سراسری - 1399)

ساعات کار کارگر در ماه نباید از 220 ساعت کمتر باشد.

فرزندان بالای 18 سال به تحصیل اشتغال داشته باشند.

سن فرزندان کارگر کمتر از 18 سال باشد.

کارگر، حداقل سابقه پرداخت حق بیمه 720 روز را دارا باشد.

تایید

دستمزد دو روز کارکرد کارگری 715.000 ريال است. چنانچه نرخ دستمزد ساعتی وی 25.000 ريال باشد، کارگر در 2 روز چند ساعت کارکرد داشته است؟

29

26

28

25

تایید

طرح طبقه¬بندی مشاغل برای لازم¬الاجرا شدن، می¬بایست به تأیید کدام ارگان برسد؟ (کنکور حسابداری - 1398)

سازمان تأمین اجتماعی

شورای عالی کار

اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی

وزارت کار

تایید

كدام گزينه زير مشمول كسر حق بيمه نمي باشد؟

حق اولاد

حق مسکن

مواد غذایی

پوشاک

تایید

کارگری 6 روز هفته را به دلیل بیماری در مرخصی استعلاجی بوده که مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته است، حقوق روز جمعه کارگر که روز تعطیل او می¬باشد، بر عهده کدام است؟ (کنکور حسابداری - 1398)

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

سازمان تأمین اجتماع

کارفرما

دولت

تایید

آقاي جوادي در دي ماه 99 ميزان 9,000,000 ريال حقوق و مزايا دريافت كرده اند و همچنين سابقه جانبازي نيز دارند. اگر معافيت مالياتي ماهانه حقوق ماهانه ميزان 7,000,000 ريال باشد،ثبت سند حسابداري شناسايي حقوق و دستمزد آقاي جوادي كدام گزينه است؟

گزینه 3

گزینه 2

گزینه 4

گزینه 1

تایید

در کارگاهی یک کارگر و یک کارفرما مشغول فعالیت هستند، کارگر فرزند شهید است، در صورتیکه حداقل حقوق ماهانه 100.000 ريال باشد، میزان حداقل بیمۀ پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی در بهمن ماه چند ريال است؟ (کنکور حسابداری - 1398)

53.000

57.000

60.000

50.000

تایید

خانم هراتی با حقوق ماهيانه 48,000,000 ريال در 30 / 8 استخدام گرديده است. مبلغ عيدي و پاداش آذر ماه وي چند هزار ريال است؟

4.000

8.000

12.000

16.000

تایید

طبق ماده ۵۷ قانون كار، در كار نوبتي ممكن است ساعات كار از ۸ ساعت در شبانه روز و ۴۴ ساعت در هفته تجاوز نمايد. ولي جمع ساعات كار در ۴ هفته متوالي نبايد از چند ساعت تجاوز كند؟ (کنکور سراسری - 1399)

220

192

202

176

تایید

دستمزد دو روز کارکرد کارگری 715.000 ريال است. چنانچه نرخ دستمزد ساعتی وی 25.000 ريال باشد، دستمزد اضافه کاری ایشان چند هزار ریال است؟

315

451

400

35

تایید

شخصی پس از گذشت 4 ماه از مرخصی استعلاجی دچار بیماری دیگری شده است و قادر به فعالیت نیست، اگر بیماری وی صعب¬العلاج نباشد، از کدام مرخصی باید استفاده کند؟ (کنکور حسابداری - 1398)

مرخصی استحقاقی

مرخصی بدون حقوق

مرخصی استعلاجی

مرخصی شرایط خاص

تایید

با توجه به اطلاعات زیر اگر معافیت مالیاتی ماهانه حقوق 20.000.000 ريال باشد، حقوق و مزایای مشمول مالیات کدام است؟ (کنکور سراسری - 1399)

12.600.000

32.400.000

13.340.000

21.660.000

تایید

ميزان عيدي كارگران براي يكسال كاري، معادل كدام است؟ (کنکور سراسری - 1399)

30 روز آخرین حقوق

حقوق پایه سه ماه

حقوق پایه یک ماه

شصت روز آخرین حقوق

تایید

به ازاي بيمه سهم كارفرما، كدام يك از حساب هاي زير بدهكار مي شود؟ (کنکور سراسری - 1399)

هزینه های عملیاتی

هزینه حقوق و دستمزد

هزینه بیمه

سایر هزینه ها

تایید

اگر مزد مبناي حكم كارگري ۵,۰۰۰,۰۰۰ ريال و پايه سنوات حكم وي ۱,۶۰۰,۰۰۰ ريال باشد. نرخ دستمزد ساعتي و روزانه به ترتيب (از راست به چپ) چند ريال است؟ (مبناي محاسبات ۲۲۰ ساعت است) (کنکور سراسری - 1399)

100.000 - 120.000

220.000 - 30.000

120.000 - 100.000

30.000 - 220.000

تایید

آقاي معصومي در 20 / 09 / 1399 در شركت آبان استخدام شد و در پايان سال 1400 با وي تسويه حساب گرديد. مزد ثابت وي در سال هاي 1399 و 1400 به ترتيب 73,000,000 ريال و 80,300,000 ريال بوده است. مبلغ تعديل سنوات پايان خدمت سال 1399 بر مبناي حقوق سال 1400 چند ريال است؟ ( 1399 كبيسه مي باشد.)

2.200.000

2.020.000

2.000.000

2.220.000

تایید

آقای الوندی در 1398/04/01 با مزد ثابتی معادل 3.650.000 ريال در شرکت صدرا استخدام شده است. با فرض اینکه تا 1398/12/29 با شرکت همکاری کند، میزان سنوات متعلق به ایشان چه مبلغی است؟ (کنمور سراسری - 1399)

3.650.000

2.720.000

2.371.500

2.700.000

تایید

حداقل حق فوق العاده مأموريت نبايد كمتر از . . . باشد.

حقوق پایه

حداقل حقوق

مبنای فوق العاده اضافه کاری

مزد مبنای روزانه

تایید

متوسط حقوق و مزاياي ماهانه شركت امین 24 « ميليون ريال برآورد شد. شركت 10 كارگر دارد كه به مبلغ حداقل قانوني عيدي سالانه تعلق ميگيرد. كدام گزينه بخشي از ثبت صحيح ذخيره عيدي و پاداش مرداد ماه میباشد؟

سایر حساب های پرداختنی – ذخیره عیدی و پاداش (بس) – 40,000,000

هزینه حقوق و دستمزد – عیدی و پاداش (بد) 20,000,000

سایر حساب های پرداختنی – ذخیره عیدی و پاداش (بد) 30,000,000

موجودی نقد – بانک (بس) – 50,000,000

تایید

آقای مهران در تاریخ 1395/10/29 مشغول به کار شده است. در صورتیکه حداقل دستمزد سال مذکور 120.000 ريال باشد، حق سنوات ایشان در پایان سال 1395 چند ريال است؟ (کنکور حسابداری - 1398)

600.000

12.000

720.000

20.000

تایید

اطلاعات زير مربوط به ليست حقوق و دستمزد كارگرست. لازم به ذكر است كه اين مبالغ براساس جدول حداقل حقوق و دستمزد كارگران ابلاغي دولت نيست، بلكه به صورت فرضي و جهت تسهيل انجام محاسبات است. باتوجه به اطلاعات زير، حقوق و مزاياي مشمول بيمه، چند ريال است (کنکور سراسری - 1399)؟

33.000.000

32.000.000

35.000.000

34.000.000

تایید

پرداخت "کمک بارداری" به موجب کدام قانون صورت می¬گیرد؟ (کنکور حسابداری - 1398)

قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی¬سرپرست مصوب مجلس شورای اسلامی

قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354/05/03 مجلس شورای ملی

قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب 1372/02/26 مجلس شورای اسلامی

قانون کار، مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام

تایید

پرداخت مزایای کارگران اناث که در مرخصی استعلاجی بارداری هستند، از قبیل حق اولاد، بن خواربار، سنوات خدمت، عیدی و مرخصی استحقاقی، بر عهده کدام است؟ (کنکور حسابداری - 1398)

در قالب غرامت توسط وزارت کار

کارفرما

سازمان تأمین اجتماعی

وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

تایید