آزمون امتحان نهایی پودمان 3 الزامات محیط کار به صورت دیجی فرم

ضمن آرزوی موفقیت برای شما هنرجویان عزیز به نکات زیر توجه کنید:

1)مدت زمان امتحان 30دقیقه می باشد.

2)شروع امتحان برای همه یکسان است لذا با تاخیر شروع نکنید.

3)امتحان دارای نمره منفی نمی باشد.

4)سوالات و گزینه ها برای هر هنرجو به صورت رندوم می باشد.

5)تعداد سوالات 20 عدد و نمره امتحان 15 نمره بوده و 5 نمره دیگر نمره مستمر می باشد.

6)سوالات امکان بازگشت به سوال قبل ندارد.

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 30 دقیقه میباشد

پس از پاسخ به هر سوال، امکان بازگشت و ویرایش پاسخ وجود ندارد

مرحله بعد

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

کدام یک از فضاهای زیر جزو فضاهای جانبی کارگاه محسوب نمی شود ؟ (0.75 نمره)

رستوران

سرویس بهداشتی

دفتر کار

نمازخانه

تایید

کدام تعریف درباره کارفرما صحیح است؟ (0.75 نمره)

به مجموعه ای از افراد که برای انجام کار یا فعالیتی همکاری می کنند

به فردی گفته می شود که بابت انجام کار حقوق دریافت می کند

کسی است که در مقابل دریافت دستمزد برای فرد یا شرکتی کار می کند

شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر در مقابل دریافت دستمزد برای او کار می کند

تایید

کدام یک از موارد زیر از ویژگی های قرارداد کار تمام وقت می باشد ؟ (0.75 نمره)

دستمزد به صورت ساعت حضور در کارگاه محاسبه می شود

ابتدای آن مشخص ولی انتهای آن مشخص نیست

در این روش همه موارد بر اساس توافق کارگر و کارفرما ست

تعطیلات رسمی که در وسط هفته قرار می‌گیرد،جزء روزهای کاری محاسبه می‌شود

تایید

برای کار در شب نوجوان در چه سنی ممنوع می باشد؟ (0.75 نمره)

18سال

د) الف و ب

15 سال

19 سال

تایید

به کاری که در ساعات معینی از روز انجام شود را .......................می گویند. (0.75 نمره)

کار اقماری

کارسخت و زیان آور

کار در شب

کار متناوب

تایید

کدام مورد از انواع مرخصی نمی باشد؟ (0.75 نمره)

مرخصی اضطراری

مرخصی استحقاقی

مرخصی استعلاجی با حقوق

مرخصی بدون حقوق

تایید

تشریح و مشخص کردن نوع و مقدار کار از وظایف کدام فرد حقوقی یا حقیقی می باشد؟ (0.75 نمره)

کارگر

قانون کار

کارگر و کارفرما

کارفرما

تایید

کدام گزینه از وظایف شخص حقوقی (کارفرما) می باشد؟ (0.75 نمره)

همه موارد

بیمه کردن محیط کار و کارگران

تلاش برای انجام کار با حداکثر کیفیت

تبعیت از کارفرما

تایید

فعالیت کارمندی رسمی در اداره آموزش و پرورش جزو کدام نوع قرارداد کار محسوب می شود؟ (0.75 نمره)

قرارداد کار دائم

قرارداد کار معین

قرارداد کار پاره وقت

قرارداد کار موقت

تایید

در کدام یک از موارد زیر کارگر مجبور به تبعیت کردن از کارفرما نمی باشد ؟ (0.75 نمره)

کار کردن بیش از8 ساعت در روز

کار کردن در محیط غیر بهداشتی

کارکردن بیش ازساعت کاری بدون افزایش دستمزد

کار کردن در ایام تعطیل

تایید

به کدام یک از موارد زیر مرخصی اضطراری تعلق نمی‌گیرد ؟ (0.75 نمره)

ازدواج

فوت پدر

زایمان همسر

فوت همسر

تایید

در انواع قرارداد کار چند مورد قرارداد کار وجود دارد؟ (0.75 نمره)

3 مورد

4 مورد

6 مورد

5 مورد

تایید

کدام گزینه از مواد اصلی قرارداد کار می باشد؟ (0.75 نمره)

محل انجام کار

مشخصات طرفین قرارداد

حقوق و مزایای کارگر

همه موارد

تایید

دستمزد راننده آژانس جز کدام یک از روشهای پرداخت دستمزد است ؟ (0.75 نمره)

مزد نامشخص

براساس اندازه کارانجام شده

گاه مزدی

بر اساس ساعت کار

تایید

به مدت زمانی است که کارگر، نیرو و وقت خود را به منظور انجام دادن کار در اختیار کارفرما قرار می دهد، ..................... می گویند. (0.75 نمره)

ساعت کار

کار اقماری

کار سخت و زیان آور

نوبت کاری

تایید

اگر شما به عنوان کارگر ماهر دو روز در هفته در یک کارگاه راهسازی مشغول به فعالیت باشید، کدام نوع از قراردادها مناسب کار شما می باشد؟ (0.75 نمره)

قرارداد پاره وقت

قرارداد کار معین

قرارداد کار موقت

قرارداد کار دائم

تایید

قرار دادکار در صورت توافق باید به چه شکلی وضع شود؟ (0.75 نمره)

توافقی

کتبی

شفاهی

فرقی نمیکند

تایید

قراردادهای کاری بر چه اساسی دسته بندی می شوند؟ (0.75 نمره)

نوع و زمان انجام دادن کار

میزان تحصیلات و سابقه کار گر

حق سنوات و مزایای پایان کار

میزان حقوق و دستمزد

تایید

کدام گزینه مربوط به وظایف کارگر نمی باشد ؟ (0.75 نمره)

اتمام کار در بازه ی زمانی مشخص شده توسط کارفرما

انجام کارهای تعیین شده توسط کارفرما

تبعیت از کارفرما

تلاش برای انجام دادن کار با حداقل کیفیت

تایید

کدام مورد از روش های پرداخت دستمزد نمی باشد؟ (0.75 نمره)

دستمزد براساس اندازه کار انجام شده

مزد نامشخص

دستمزد براساس ساعت کار

مزد مشخص

تایید