آزمون میان ترم مدیریت رفتار سازمانی-خانم سمیه عباس آبادی به صورت دیجی فرم

دانشجوی محترم خواهشمند است به سوالات ذیل پاسخ دهید

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 30 دقیقه میباشد

پس از پاسخ به هر سوال، امکان بازگشت و ویرایش پاسخ وجود ندارد

در هنگام شروع آزمون دوربین فعال میشود

تایید دوربین

نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید *

تایید

شماره دانشجویی خود را وارد نمایید *

تایید

گزینه صحیح را انتخاب نمایید

بعد انسانی مدیریت اشاره دارد به

 قدرت تشخیص مهارت های مدیران

 شناخت پیچیدگی های سازمان

 قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم

تایید

2- عوامل ایجاد جنبش روابط انسانی:

 رکود اقتصادی – مطالعات هاثورن- آزمایش های نور

 آزمایش های اتاق سیم پیچی – رکود اقتصادی جنبش کارگری

 رکود اقتصادی – مطالعات هاثورن – جنبش کارگری

 آزمایش اتاق نور – آزمایش اتاق سیم پیچی – آزمایش اتاق رله

تایید

3- در آزمایش اتاق سیم پیچی :

 بهره وری افزایش یافت

 بهره وری ثابت ماند

 نتیجه بهره وری مشابه آزمایش های اتاق نور بود

 بهره وری کاهش یافت

تایید

4- موقعیت ویژه ای را به عنوان موقعیت مناسب تشخیص می دهد

 مدل تجویزی

 مدل پیش بینی

 مدل توصیفی

 مدل انسانی

تایید

5- در مدیریت باشگاهی توجه به:

 تولید متوسط – کارکنان بالا

 تولید پایین – کارکنان بالا

 تولید پایین – کارکنان پایین

 تولید بالا- کارکنان پایین

تایید

6- از ویژگی های رهبران نیست

 بهبود می بخشند

 تسلیم می شوند

 ابداع می کنند

 غلبه می کنند

تایید

7- در مدل اقتضایی فیدلر، سه بعد مطلوبیت وضعیت را توصیف کنید.

تایید

8- چهار نوع سبک رهبری از نظر هاوس را نام ببرید.

تایید

9- سبک های رهبری در نظریه هرسی بلانچارد را نام ببرید.

تایید

10- ویژگی مدیران سیستم 2 و 4 در سیستم لیکرت را توضیح دهید.

تایید