شما نیز میتوانیدبه سادگی نظرسنجی جامع برگزار کنید
www.digiform.ir

نظرسنجی پایان نامه خانم امیدی به صورت دیجی فرم

به نام خدا

همکار گرامی و محترم

با سلام و احترام

پرسشنامه ای که در اختیار
جنابعالی قرار دارد مربوط به پایان نامه کارشناسی ارشد  با
 عنوان  بررسی نقش میانجی جو سازمانی در رابطه میان
اعتماد و هنجارهای ذهنی اشتراک دانش
می باشد. با توجه به سوابق ارزشمند علمی و تجارب
ارزنده جنابعالی خواهشمند است، با انتخاب هریک از گزینه
¬ها میزان اهمیت
هر یک از معیارها را در این زمینه مشخص نمایید.


با عنایت به محدودیت زمانی؛ تسریع در ارائه نظرات و دیدگاه
جنابعالی مزید امتنان خواهد بود. از اینکه وقت گرانبهای خویش را به تکمیل این
پرسشنامه اختصاص میدهید سپاسگزاریم.
تعداد سوالات: 20 مورد

طیبه
امیدی


دانشجوی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی


دانشگاه
آزاد اسلامی واحد مشهد



تایید و ادامه
نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید



تایید

سن خود را وارد کنید *



تایید

جنسیت خود را انتخاب کنید *



تایید

میزان تحصیلات شما چقدر می باشد؟ *



تایید

میزان حقوق دریافتی شما چقدر می باشد؟ *



تایید

میزان سنوات خدمتی شما چقدر است؟ *



تایید

کارکنان به سازمان برای اشتراک گذاشتن دانش اعتماد دارند. *



تایید

به همکاران خود به دلیل امکان سو استفاده و کسب اعتبار نامشروع از دانش به اشتراک گذاشته شده شک دارم. *



تایید

روابط سازمانی، دوستانه و براساس اعتماد شکل گرفته است. *



تایید

ارزیابی کارکنان متعادل و براساس نتایج درست است. *



تایید

در سازمان قوانینی برای حفظ مالیکت دانش ها وجود دارد. *



تایید

مدیر مدرسه من فکر می‌کند که من باید دانش خود را با سایر اعضای سازمان به اشتراک بگذارم. *



تایید

همکاران من فکر می‌کنند که من باید دانش خود را با سایر اعضای سازمان به اشتراک بگذارم. *



تایید

به صورت کلی، من تلاش می کنم تا سیاست و قصد مدیر مدرسه را دنبال کنم. *



تایید

به صورت کلی، من حتی تصمیم رئیس خود را می پذیرم و اجرا می کنم حتی اگر با من متفاوت باشد. *



تایید

به طور کلی، من به همکارانم احترام می‎گذارم و تصمیمات آن ها را عملی می کنم. *



تایید

اعضای گروه (همکاران در بخش) من روابط تنگاتنگی با یکدیگر دارند. *



تایید

اعضای گروه (همکاران در بخش) من دیدگاه سایر اعضا را در نظر می گیرند. *



تایید

اعضای گروه (همکاران در بخش) من احساس قوی از یک "تیم" با هم دارند. *



تایید

اعضای گروه (همکاران در بخش) من به خوبی با یکدیگر همکاری می‌کنند. *



تایید

اعضا در بخش من (همکاران و مدیران) پیشنهاد ایده هایی برای فرصت های جدید را تشویق می‌کنند. *



تایید

اعضا در بخش من (همکاران و مدیران) برای ریسک کردن ارزش زیادی قائل هستند حتی اگر شکست بخورند. *



تایید

اعضا در بخش من (همکاران و مدیران) روش‌های جدیدی را برای انجام یک کار تشویق می‌کنند. *



تایید

می‏توانم به ارزیابی خوب رئیس خودم اعتماد کنم. *



تایید

اهدافی که به من داده شده است، معقول است. *



تایید

مدیر مدرسه من به هیچکس علاقه نشان نمی‏دهد. *



تایید