آزمون کار افرینی به صورت دیجی فرم

امکان بازگشت به سوال قبل نیست

عکس کد پیگیری فراموش نشود به دلیل تشابه اسم نوشتن رشته تحصیلی الزامی است

استفاده از اپلیکیشن ها و پیامرسان ها، پاسخ به تماس ها و استفاده از کلید های پایین موبایل مجاز نیست

زمان تکمیل این آزمون 25 دقیقه میباشد

پس از پاسخ به هر سوال، امکان بازگشت و ویرایش پاسخ وجود ندارد

تایید و ادامه

نام و نام خانوادگی خود و رشته تحصیلی خود را وارد کنید *

تایید

در این مرحله تیم به دلیل دسترسی به اهداف و اتمام وظایف، آماده انحلال است. البته ممکن است فعالیت های جدیدی برای ادامه کار تعریف شود. (0.5 نمره)

اختتامیه

طوفان

اجرا

تشکیل

تایید

مسئله یابی به فرایند شناسایی مسائل، عدم تعریف و اولویت بندی آنها می گویند (0.5 نمره)

تایید

افراد تیم براساس یک سری اصول و ضوابط فعالیت نمی کنند. (0.5 نمره)

تایید

افرادی صبورند و از ابتدا تا انتها با پروژه خواهند ماند. به کیفیت و درستی کار اهمیت می دهند. (0.5 نمره)

وظیفه شناس

با ثبات

دارای تسلط

تاثیر گذار

تایید

تعداد محدودی از افراد با مهارت های مکمل اند برای رسیدن آن اهداف به صورت اشتراکی کار انجام می دهند (0.5 نمره)

همه موارد

گروه

دسته

تیم

تایید

تیم در جو باز و قابل اعتماد، جایی که انعطاف پذیری کلید موفقیت است و سلسله مراتب اهمیت ندارد، فعالیت می کنند. (0.5 نمره)

اجرا

تشکیل

طوفان

ضابطه مندی

تایید

شخصیت هر فردی ممکن است از ترکیب دو یا چند تیپ باشد. (0.5 نمره)

تایید

کدام جز ویژگی افراد دارای ثبات را نیست (0.5 نمره)

از چالش و رقابت لذت می برد.

قبل از تصمیم گیری تحقیق کافی می کنند.

به کیفیت و درستی اهمیت می دهند.

کمال گرا هستند.

تایید

کدام یک از ویژگی افراد وظیفه شناس است (0.5 نمره)

همه موارد

افرادی آرام، وفادار، مهربان، دلسوز و متفکرند.

افرادی سنجیده، با ملاحظه، خونگرم، باثبات و هوشیارند.

رفتار دوستانه دارند و هدفشان کمک به دیگران است.

تایید

کدام یک از ویژگی افراد دارای تسلط نیست (0.5 نمره)

افرادی قوی و توانا ومسئولیت پذیرند.

از حل مسائل، اتمام کار و رسیدن به هدف لذت می برند.

نتیجه از همه چیز برایشان مهم تر است.

افرادی منظم و با انضباط اند.

تایید

تیم با رویکرد مسئولیت متقابل اعضا نسبت به همدیگر، تشکیل نشده است (0.5 نمره)

تایید

هدف از تشکیل تیم مشارکت فعالانه همه اعضا با یکدیگر است. (0.5 نمره)

تایید

آموزش ...............مبتنی بر کسب شایستگی هایی مانند کار تیمی، تصمیم گیری، حل مسئله، هدف گذاری، ایده پردازی، و ... است. (0.5 نمره)

کار گروهی

کار افرینی

کار تیمی

کارو مهارت

تایید

کدام یک در مورد کار تیمی نیست . (0.5 نمره)

هدف مشترک

ارتباط متقابل

عدم ضابطه مندی

حداقل حضور دو نفر

تایید

اعضا روابط دوستانه برقرار می کنند. اما هنوز خود را به عنوان بخشی از تیم نمی دانند. در این مرحله راهنمای تیم انتخاب می شود. باید مواظب باشید که خصومتی پیش نیاید. (0.5 نمره)

ضابطه مندی

طوفان

اجرا

تشکیل

تایید

اعضا خود را بخشی از تیم احساس می کنند و قبول دارند که اگر دیدگاه های دیگران را بپزیرند، می توانند به نتیجه برسند. (0.5 نمره)

تشکیل

ضابطه مندی

اجرا

طوفان

تایید

فرایندی است که از طریق آن می توان برای یک مسئله راه حل معینی انتخاب کرد. (0.5 نمره)

تعامل

تفکر

حل مساله

تصمیم گیری

تایید

مغز انسان دارای دو محصول نهایی فکر و ایده است . (0.5 نمره)

تایید

یکی از آسیب ها و موانع بسیار مهم در مسیر موفقیت و کامیابی افراد ، ...................برای آینده است. (0.5 نمره)

مشورت نکردن

تعیین نکردن اهداف درست

عدم کار تیمی

تفکر نکردن درست

تایید

آشنایی اعضای تیم با هم و ایجاد قوانین اساسی ، افراد به دلیل غریبه بودن ، برخوردی رسمی دارند. (0.5 نمره)

اجرا

ضابطه مندی

تشکیل

طوفان

تایید